仕事内容

日光市は、市内の女性の新たな活躍の機会創出と経済的な自立を促進するとともに、市内中小企業のデジタル化促進に寄与する事業の展開を目的として「Smart Work Women Project」を立ち上げ、講座終了後に仕事を受注するための受け皿となるプラットフォームとして、デジタルワークファクトリー日光（DWF日光）を設立しました。
DWF日光の自立自走を目的とした組織運営を通じ、市内女性の活躍の機会及び就業の場の創出、中小企業のデジタル化の促進を目指す地域おこし協力隊の募集を行います。

【地域おこし協力隊とは？】
都市部から過疎地域等の条件不利地域に移住して、最長3年間の地域おこし活動を行いながら、その地域への移住・定住を図る総務省の取り組みです。
募集地域への移住が前提となります。
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/02gyosei08_03000066.html

【具体的な活動】
■DWF日光の運営に関わる活動
・運営団体や関連団体、市内事業者等との業務委託などによるデジタル業務の受注
・受注業務のタスク配分による業務の進行管理
・デジタル人材の活動補助及び進捗を含めた監督業務
・団体資金の管理
・拠点施設の管理及び運営など
■DWF日光の自立自走に向けた取り組み
・市内事業者への営業活動
・市内事業者との顧問契約の締結による安定的な団体の経営
・資金調達など、金融機関との調整・交渉など
■生業づくりに向けたステークホルダーとの関係の構築
・地域事業者や民間企業等との関係の構築、連携
・自治会や地域行事への参加
・毎月の活動報告書の提出、年間計画及び報告書等の作成など

【卒業後イメージ】
・DWF日光のマネージャーとして事業を推進

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須＞
・総務省制定の地域要件を満たす方
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/02gyosei08_03000066.html
・地方公務員法（昭和25年法律第261号）第16条に規定する欠格事由に該当しない方
・普通自動車運転免許を有する方又は任用時点で取得見込みの方
・パソコンの一般的な操作及びSNSの活用ができる方

＜優遇＞
・ディレクション業務、提案型営業経験のある方

募集背景・人数

1名
任用時期：令和6年12月1日以降

給与

月給18万7,000円 ～
＜想定年収＞
224万4,000円 ～

・6月期及び12月期に、期末手当及び勤勉手当を支給します。
・通勤手当は、距離に応じて（片道2km以上）支給します。

勤務地

栃木県日光市

・デスクは、日光市建設部都市計画課に設置予定です。
・研修等のため市外で活動をすることもあります。

＜住所＞
栃木県日光市今市本町1番地

勤務時間

09:00 ～ 17:00

うち休憩1時間
※業務の関係で、始業又は終業時間の変更を行う場合があります。

休日休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始
・イベントや研修等で休日出勤や時間外業務が発生する可能性がありますが、その場合は、別日に振替となります。
・年次有給休暇は、日光市会計年度任用職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規則（令和2年日光市規則第29号）により付与されます。
また、特別休暇（夏季休暇等）を取得できます。

待遇・福利厚生

■住居
・住居は個人での契約となりますが、賃貸の場合は月上限3万円まで市が補助します。
・住居に係る光熱水費等は、自己負担となります。
・引越や転居に係る費用については、自己負担となります。
■活動経費
・活動には自己所有の携帯電話を使用いただき、通信費は自己負担となります。
・活動には公用車をご利用いただきますが、通勤に関しては自家用車を使用いただきます。
・任期中に活用できる補助金各種あり
■社会保険
・健康保険（共済保険）加入
・厚生年金保険加入
・雇用保険加入
・非常勤職員等公務災害補償加入又は労災保険加入
■兼業
・基本可（ただし、内容により市との協議が必要です）

要件を満たせば、退任後に活用できる支援金も各種あり

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない