仕事内容

・自治体や民間企業が所有する環境衛生プラント(ごみ焼却施設や発電施設など) の運転維持管理を行います。
・施設内または中央制御室での業務となります。
・４～５人のチーム体制での勤務となります。先輩のサポートを受けながら
　段階的に仕事を覚えることができるので安心してスタートできます。

【具体的な業務内容】
―例：１日の流れ―
▼出勤。前任班からの引き継ぎ、チームミーティング。
▼施設内のパトロール、点検。
（設備や計器類の数値に異常がないか確認します。）
　清掃、オイル検査などの定期作業。
▼休憩。
▼中央制御室で温度・風量等のモニター管理。
▼施設内パトロールや定期作業、次の班への引き継ぎ準備。
　勤務終了。

【こんな方にオススメ】
◎チームで取り組む仕事にやりがいを感じる方。
◎コツコツと前向きに仕事に取り組める方。
◎自分の時間をたっぷり持ちたい方。
◎景気に左右されにくい会社で安定して働きたい方。

■業務内容：環境衛生施設・発電施設の運転維持管理
　－従事すべき業務の変更の範囲－：変更なし。

■試用期間３ヶ月（労働条件変更なし）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

１８歳以上～３５歳以下の人材を募集します。
【例外事由３号イ】
 深夜業務があるため　及び　長期勤続によるキャリア形成を図るため

【必要なPCスキル】
・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等による文書作成

【あれば活かせる資格】※必須ではありません
・２級ボイラー技士
・クレーン・デリック運転士（クレーン限定）　
・第二種電気工事士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

弊社は東証一部上場企業の環境衛生プラントのメーカー【タクマ】のグループ企業です。
全国で環境衛生施設・発電施設の運転維持管理を担っている会社となります。

環境保全意識の高まりを背景にタクマ製プラントの需要が増え続けており、
今後のさらなる体制強化のため、設備の維持管理に携わる人材を募集することになりました。

腰を据えて長く働ける環境です。
U・Iターン希望の方もぜひご応募下さい。

給与

月給18万5,000円 ～ 22万円
＜想定年収＞
284万9,000円 ～ 338万8,000円

※残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は別途支給（法定）
※昇給あり　年１回（４月）
※賞与あり　年２回（７月・１２月）　
　３．４ヵ月分程度／年　（前年度実績）
※待遇条件の詳細については、面接時に詳しくご説明いたします。
※試用期間３ヶ月あり（賃金同一）

勤務地

福岡県福岡市西区

• 勤務先 : 福岡西事業所

・出張の可能性　あり
・転勤の可能性　あり
　就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（全国）
　原則は当事業所（福岡市西区）勤務

＜住所＞
福岡県福岡市西区拾六町１１９１（クリーンパーク・西部　西部工場）

＜交通＞
西鉄バス　西陵高校前バス停　下車　徒歩１分

マイカー通勤：可能（無料駐車場あり）
　※条件以上の任意保険に加入

勤務時間

シフト制

１ヶ月単位の変形労働時間制
※週実働平均４０時間以内

【交代勤務】
１直／８：３０～２１：００（休憩 ９０分）
２直／２０：３０～翌９：００（休憩 ９０分）
《出勤イメージ》
「１直→２直→明け→休み」の４日サイクル

【日勤勤務】
日勤／８：3０～１７：００（休憩 ６０分）の時期あり

※時間外あり（月平均１０時間）

休日休暇

【交替勤務】
事業所年間カレンダーによる
勤務パターン（４日サイクルの交代勤務）の３日目（明け）、４日目（休み）
※夜勤明け（３日目（明け））を含めると月半分がお休みとなります。

【日勤勤務】
週休二日制　その他
土曜日（４週３回）（月に1回程度、土曜日の出勤あり）、
日曜日、祝日、年末年始
※勤務カレンダーで示します。

※その他の休日・休暇：
　有給休暇・特別休暇・慶弔休暇

待遇・福利厚生

■通勤手当 実費支給（上限あり／月３８，８００円迄）。
■家族手当（８，０００円～１２，０００円）。
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）。
■財形あり。
■資格取得奨励制度あり。
 ※業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。／回数に制限あり。
 ※会社認定の資格合格者には奨励金を支給。
■社員の親睦を図るための厚生費補助。
■作業着貸与。
 ※業務終了後は施設の浴室で入浴して帰れます。
 ※洗濯機がありますので作業着は現場で洗濯可能。自宅持ち帰りは不要。
■退職金制度あり。（勤続１年以上）。
■育児休業取得制度あり。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない