仕事内容

これまでは現場で活躍するスタッフさんを中心に採用してきましたが、このたび事業拡大に伴い現場にも入りつつマネジメント業務も行っていただく方を募集します。

まずは共同生活援助（グループホーム）の新規施設の立ち上げから、その後の運営を統括していただける責任者として働いていただきます。
福祉業界は初めてでも経営者自らポイントを研修していき、一緒に事業の立ち上げを行っていきます。
立ち上げ当初は自ら現場に入って運営・改善を実践していただき、その後各事業の展開を担う経営幹部を目指して活動いただきます。

【企業理念】
～人の可能性を拡げ、人生の豊かさをつくりだす。～

『すみしあケア合同会社』は地域課題、社会課題を解決することを目的とし、2020年11月にスタートした法人です。
上記の企業理念をもって「人はひとりひとり価値がある。誰もが自分の可能性にチャレンジできる社会をつくりたい」という想いで活動しています。
現在は障がいを持った方が自立した生活を目指す共同生活の場として「障がい者グループホームおにぎり」を運営しています。
おにぎりは、地域の中で住みやすさと幸せを感じられる場所を提供していきたいと考えています。

「住む」課題に対して現在はグループホームを展開していますが、
「働く」、「食べる」、「楽しむ」などの障害者の方を取り巻くそれぞれの課題に対して展開していきたいと考えています。

―今後のビジョン―
まだまだできたばかりの会社ですが、ここ2年で地域にとって存在感も高まり、安定した事業基盤がすこしづつできてきています。
さらに、このたび「おにぎり」というブランドを一緒に作っていける人を募集いたしました。

事業が順調に成長している今、事業や会社のカルチャーも含めて一緒に組織を創っていきたい人をお待ちしております。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【キャリア支援について】
働くスタッフの可能性を最大限拡げていきます。
キャリアコンサルタントでもある代表が、一緒にあなたのキャリア形成のサポートをしていきます。

■キャリアパスイメージ
現場スタッフ→管理者サポート（リーダー）→管理者→部門責任者→新規事業立ち上げ

【こんな方にオススメ】
・将来、経営幹部として働きたい方
・会社経営に興味のある方
・成長したい、人に貢献したい、地域・社会の困りごとを解決したいという方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

・リーダー手当あり
・資格手当あり
・賞与あり
・夜勤の場合深夜割増あり
※給与は経験や資格を考慮し決定いたします。

＜年収イメージ＞
・一般スタッフ　250～300万（自分の担当業務を遂行できるレベル、困難なことは先輩に相談）
・主任クラス　300～400万（自分の担当業務を他スタッフの模範になれるよう、おおむね独力で遂行できる）
・係長クラス　400～500万（担当業務の完遂、部下への指導ができる、困難な案件に対処ができる）
・課長クラス　500～600万（担当部門の業務運営、戦略を考えて実行、進捗管理、業務改善など）
・部長クラス　600～800万（担当部門の統括責任者、部門方針や目標の立案推進、業務の拡大など）

勤務地

埼玉県蓮田市 / 蓮田駅

• 勤務先 : すみしあケア合同会社

＜住所＞
埼玉県蓮田市見沼町13-17

＜交通＞
・蓮田駅から徒歩12分
・スーパー徒歩3分
※他にも複数棟グループホームがありますがすべて近隣です。

勤務時間

シフト制

月ごとにシフトを作成しています。

■支援スタッフとしての勤務は以下の時間帯です。
（平日）
日勤：16時～ 22時（休憩1時間）
夜勤：22時～翌9時（休憩3時間）

（土日）
日勤：9時～ 22時（休憩2時間）
夜勤：22時～翌9時（休憩3時間）

■管理系業務は9時～16時の場合もあります。

休日休暇

月8～10日
※その他行事でのお休み等は、相談できる環境です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・リーダー手当あり
・資格手当あり
・賞与あり
・夜勤の場合深夜割増あり
・社会保険完備（健康保険　 厚生年金 雇用保険 労災保険）
・マイカー通勤可
・通勤手当：10,000円／上限
・有給休暇 （法定支給）
・産休・育児休暇
・受動喫煙対策：敷地内禁煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない