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株式会社湯の郷
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

訪問看護(管理者)◎お祝金10万円(^O^)／熊本県内No.1を目指すコンプライアンス遵守企業です

株式会社湯の郷 / 訪問看護管理者
  • 給与
    月給 27万円 ～ 32万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    熊本県熊本市東区
    • 光の森駅
  • 勤務時間
    シフト制
転勤なし
同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

熊本県内でノンストップ新棟増設中！(^O^)／

新規オープン施設の増員ポジションです。

介護業界を変えるには、やりがいだけではダメ！
優秀な人材を作らないと、優秀な人材が介護業界に入ってこない、と弊社は考えています。

「人を責めない！仕組みを責める！」これが弊社の合言葉です。

弊社ではICTを真っ先に導入し、
人的作業の業務削減や効率化を徹底的に目指しています。

【業務内容】

・施設内での利用者様を対象とした訪問看護業務
・売上や人件費管理
・組織マネジメント
・人材の育成
・業務の見直しや進捗管理
・ICT化を軸とした生産性向上
など管理職業務全般となります

アピールポイント:
NO年功序列宣言！NOハラスメント宣言！コンプライアンス完全順守カンパニー！
徹底した組織マネジメントで不要なストレス（年功序列、人間関係、無駄な残業）を排除！
完全数値化システム管理であなたのキャリアパスをフォローします。

✅祝金10万円支給！（入社3ヶ月後継続の方）
✅年功序列無し！人事評価システムによる公平な評価制度
✅ ICT化推進により無駄な残業0！

⭐️待遇・福利厚生
・賞与あり（昨年実績2.5ヶ月程度）
・退職金制度あり（入社3年以上）
・企業型確定拠出年金制度導入

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・看護師免許
＜歓迎条件＞
・介護業界を働きやすい業界に変えていきたい方
・無駄な仕事を削減して効率よく働きたい方
・努力して成果を出した分評価・昇給していきたい方
・年功序列でなく成果を出せば昇格していきたい方
・U・Iターン歓迎
・ハローワークでお仕事を探している人もOK

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給27万円 ～ 32万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 492万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社1年目／管理者
●年収432万円／入社1年目／施設長
●年収492万円／入社2年目／エリアマネージャー

・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

勤務地

熊本県熊本市東区 / 光の森駅
  • 勤務先 : 住宅型有料老人ホームグランパーク戸島

★転勤はありません

担当エリア外への転勤はなし
◇ 転勤なし

＜住所＞
熊本県熊本市東区戸島6丁目16-52

＜交通＞
光の森駅より車で10分
無料駐車場あり・交通費支給

勤務時間

シフト制

・9時00分～18時00分など

休憩時間：1時間あり

＊ライフスタイルに合わせて勤務の開始時間を調整することが可能！
働きやすい環境を調整できますのでお気軽にご相談ください！

休日休暇

週休2日制
年間休日数：107日
有給休暇（半年後10日付与、最低年間5日取得！）
育休実績あり
・育児休暇取得者：5名
・育児休暇後の復職者：3名

月平均労働日数 21.5日※シフト制（週休二日制）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤手当最大31,600円：非課税限度枠まで支給
・新卒者向け住宅手当（上限40,000円）
・奨学金返済支援
・入社お祝い金10万円※3か月勤務後、勤務状況良好かつ継続勤務の意思が見られる方
・資格取得支援制度：会社負担で出勤日に受講できる制度です※一部条件あり
・ハッピースイーツ：誕生日にスイーツをプレゼント！
・退職金制度（正社員のみ・3年以上勤務）
・確定拠出年金制度
・賞与（年2回：2.5ヶ月程度）
・社保完備
・制服貸与
・慶弔休暇、育児・介護休暇、教育訓練休暇

【職員のご紹介など】
（1）紹介キャンペーン
弊社で働いてくれる職員を紹介し入社した場合、3ヶ月継続で双方に10万円支給
（2）入居者ご紹介キャンペーン
お知り合いに弊社を紹介し入居の場合、紹介料4万円支給+また入居者様の家賃1ヶ月分無料！
（3）職員のご家族特別割
職員の親族（3親等以内）の入居者様は、月々の入居費を毎月3万～5万円をお値引き！

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

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株式会社湯の郷の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月23日
careers at
株式会社湯の郷
私たちと一緒に働きませんか？
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採用担当者
私たちと一緒に
まずは熊本県内ナンバーワンを目指しませんか？
弊社は熊本県内1位規模の住宅型有料老人ホームを目指して、
年間2棟ペースで新規開設を進めています。

新規施設のオープニングスタッフはもちろんのこと、
管理職やリーダーなど、あなたが成長できるポジションを多数準備しています。

会社全体が若いメンバーで構成されており
部下から意見や提案を出すボトムアップ型の組織を目指しています。

また、数値化された結果を元にした人事評価システムを導入しており、
公平な評価を行っています。

「人を責めない！仕組みを責める！」
これが弊社の合言葉です。

組織人としての不要なストレス
（年功序列や人間関係、無駄な会議や残業、空気を読むといった雰囲気）を排除して
あなたのパフォーマンスを最大限に発揮できる、
スピード出世率がとても高い組織です。

もちろん、コンプライアンスや法令順守、ハラスメント対策も徹底しています。

介護業界を変えるには、やりがいだけではダメ！
稼げる人材を作らないと、優秀な人材が介護業界に入ってきません。

弊社ではICTを真っ先に導入し、
人的作業の業務削減や効率化を徹底的に目指しています。

【キャリアパスの事例】
            事例(1) アルバイトで入社して5年で執行役員へ昇格（20代男性）
事例(2) 入社後1年目で総務部長へ（20代男性）
        事例(3) 入社後3か月で事業推進部部長へ（30代男性）
                事例(4) 管理職候補で入社して半年で施設長へ（20代男性） 
               事例(5) 管理職候補で入社して半年で施設長へ（20代女性）
MEMBERS
先輩インタビュー
湯の郷について本音で教えて。。。🤫
(1)前職と比較したときのやりがい
 (2)入社のきっかけ、転職を決意したきっかけ
(3)趣味・特技
  • 中村天晴（19）
    2024年2月入社
    介護職 未経験で入社し活躍中！

    (1)対人での職業なので少し大変な所もありますが、その分笑顔や感謝の言葉を貰うことも多いのでとても嬉しく思います。また、若い方が積極的にプロジェクトに参加している現場にやりがいを感じます。

    (2)若い方々が軸となり率先して地域のイベントなどにも出向き、皆さんがいつも笑顔なのを見て入社したいと思いました。

    (3)アニメ鑑賞、運動！
  • 平野司（26）
    2024年6月入社
    作業療法士
    デイサービス管理者

    (1)事業拡大を体感できる環境にあり、やりがいのある仕事ができると思ったから。
    SNSでみる職場の雰囲気の良さ。

    (2)若い管理職が多く、年功序列ではないこと。
    新しい仕組みや物を導入する意識の高さ。
    入社してすぐに責任ある仕事を任された事。

    (3)キャンプ、サウナ
    バイクを買ってツーリングサウナキャンプがしたい！！
  • 中林真里佳（32）
    2023年7月入社
    介護福祉士
    リーダー

    (1)結果をしっかり目に見えるところで評価してもらえるところです。ご入居者とコミュニケーションがしっかりとれるので、名前を覚えて下さったり、お礼を言っていただけると、湯の郷に入社してよかったなと思います。

    (2)求人サイトを見ていた中で、湯の郷はSNSで写真などがたくさん載せてあり、楽しそうな職場だなと思いました。

    (3)趣味は、ライブ参戦！
    特技は、誰とでもすぐに仲良くなれます！
  • 森川まどか（25）
    2023年8月入社
    看護職

    (1)若い人でも役職を任され活躍しており、パートでも仕事を任せてもらえることがやりがいです。
    また、病院に比べて利用者一人一人と関わることができることもやりがいです。

    (2)子育て中で仕事から離れていましたが、施設の話を聞き、子育て(子供の体調不良時や保育園に合わせた勤務時間など)にも理解のある働きやすい職場だと思ったため、入社したいと思いました。

    (3)ドライブで遠出！
BENEFITS
福利厚生
管理職を目指しつつ安心して働ける環境がそろっています
  • 資格取得支援制度
    費用を会社負担で、なおかつ出勤日に受講できる資格取得支援制度があります。
    また、スキルアップに向けた書籍の購入や貸出が可能です。
  • ハッピースイーツ！
    職員の誕生日にはとびっきりのサプライズが！
    誕生日をお祝いするお供がもれなくもらえます。
  • 退職金制度
    正社員限定で退職金制度があります。
    ライフプランを設計する際に退職金制度を考えてみてはいかがでしょうか？
  • 入居者家族割
    3親等内の身内・親族を紹介し入居された場合、3～5万円ほど毎月の入居費用を割引します！
    また職員を紹介した場合のキャンペーンもあります。
PHOTOS
働く環境
若い職員が多い職場です！
昨年12月オープンした施設の平均年齢は驚異の”35.6歳”
20代の管理職も活躍しています。
  • 2023年12月にオープンした住宅型有料老人ホームグランパーク戸島です。
    デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーションを併設しています。
    オープンして1年も経過していないため、建物や設備は新しく職員も新入社員が大半を占めています。
    熊本市東区にある施設で光の森駅から車で10分ほどの住宅街の中にあります。
  • グランパーク戸島の職員の平均年齢はなんと介護・福祉業界では類を見ない”35.6歳”！
    20～30代の介護スタッフを中心に運営しています。
    また介護スタッフ・看護師・理学療法士・厨房スタッフ・事務職員など多種多様な職種間で連携しています。
    職員数：25名
    10代：2名 20代：8名
    30代：7名 40代：4名
    50代：2名 60代：2名
  • 27歳の施設長や26歳の訪看管理者、30歳の執行役員など若い管理職が大活躍しています！
    確立された評価制度で結果を出せば実力次第で飛び級で昇格することが可能です。
    27歳の施設長は入社4か月でデイサービス管理者から施設長へ飛び級昇格しました。
    また39歳の本部職員は入社3か月で部長へ飛び級昇格しました。
  • 若い職員だけでなく、経験豊富なベテラン職員も管理者やリーダーとして働いています。
    若いからこそ悩んでいることや困っていること、改善すべき点などをこれまでの経験をもとにアドバイスします。
    職場が若いため馴染めないこともあると思いますが、弊社は結果重視の評価制度を実施しているため、どなたでも昇格のチャンスはあります。
ABOUT
湯の郷について
年間2棟ペースで規模展開中！
現在の施設や今後の新施設で一緒に働きませんか？
  • 2025年や2026年に年間2棟ペースで施設をオープンする予定です！
    ※画像はオープン準備中の様子です
  • SNS毎日更新中！TwitterやInstagramで職員が働く様子のぞいてみてください！
    「@yunosato_group」もしくは「株式会社 湯の郷」で検索♪
BUSINESS
経営理念・事業内容
『みんなの幸せ』
新たな価値を創造し、みんなの幸せを実現していきたい
『我々の使命は・・・この地域の高齢化問題を解決するために、業界の常識にとらわれることなく、同じ志を持った仲間と共にイノーベーションの起こし、地域に貢献することである。』
  • 有料老人ホームを運営
    熊本県熊本市、玉名市で介護施設を運営している法人です。
    住宅型有料老人ホーム『湯の郷てんすい(50床)』『グッドシーズン高瀬(18床)』『シルバーリゾート新玉名(32床)』令和5年オープンの『花しょうぶ高瀬(18床)』、さらに令和5年12月オープンの『グランパーク戸島(42床)』合計160床となります。
  • 専門職が連携しています
    各施設にデイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーションを併設しており、居宅介護支援事業所も設置することで様々なニーズにお応えしています。
    介護職員・看護師・理学療法士・作業療法士・ケアマネージャーそれぞれの分野の専門職が連携しています。
  • 配食サービスも展開中
    高齢者向け配食サービス『まごころ弁当玉名店』高齢者向け生活支援サービス『生活支援コンシェルジュ』など在宅におけるサービスも行っております。
MESSAGE
代表取締役メッセージ
経営理念【みんなの幸せ】を実現したい。
高齢者の方、ご家族、働く職員、地域の方、みんなの幸せを実現したい。
そのためには先ずは職員が幸せであること。
不幸な人が他人を幸せにすることは出来ないと思います。
働きやすい職場、所属したい会社とは何か？突き詰めて考えていきます。

・・・地域に貢献できる企業を目指して・・・

これから益々進む超高齢化社会！特に地方における高齢化は凄まじいものがあります。
地域にお住いの高齢者の皆様が、安心して老後の暮らしを過ごしていただきたい！
との思いで、2014年住宅型有料老人ホーム湯の郷てんすいを開設。

その後、増床や新規開設を行い、現在、玉名市エリアで全５棟118床の
介護施設を運営しており、2023年12月には熊本市東区戸島に42床の
「住宅型有料老人ホームグランパーク戸島」を開設。

また皆様のニーズにお応えするために、デイサービス、
ヘルパーステーション、訪問看護ステーションを併設しました。

2023年11月より、熊本県より指定を受け「住宅確保要配慮者居住支援法人」を開設。
 その他、在宅での暮らしを支えるための高齢者向け配食サービス、
生活支援サービスも展開しております。

高齢者の皆様のみならず、
そのご家族、弊社で働く職員、地域の介護・医療に携わる方から、
「弊社があって良かった！」
と思っていただけるよう、地域に貢献出来る企業を目指します。

                               代表取締役 上野 貴美
DETAIL
福利厚生について
待遇・福利厚生 ・交通費（最大31,600円）：非課税限度枠いっぱいまで支給
・新卒者向けの住宅手当（上限40,000円）
・奨学金返済支援
・入社お祝い金10万円
 ※3か月勤務後、勤務状況良好かつ継続勤務の意思が見られる方
・資格取得支援制度：費用を会社負担で、なおかつ出勤日に受講できる制度です
 ※一部条件あり
・ハッピースイーツ：職員の誕生日にスイーツをプレゼント！
・紹介キャンペーン：新たに職員の方を紹介して入社した場合に謝礼金10～25万円
・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・入居者家族割：3親等内の身内や親族が入居した場合に入居費3～5万円割引
・賞与（2.5ヶ月分）
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社湯の郷
事業内容 本社住所：〒861-5401 熊本県玉名市天水町小天9278-1
ホームページ：https://yunosato.jp/

従業員数：126名
事業内容：住宅型有料老人ホーム/デイサービス/ヘルパーステーション/訪問看護ステーション/高齢者向け配食サービス/高齢者向け生活支援サービス
企業
WEBサイト		 https://yunosato.jp/
企業
SNS
所在地 熊本県玉名市天水町小天9278-1
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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