仕事内容

経験・年齢・学歴関係なく採用中です！
面接時、お近くの場所まで伺いますので、
お気軽にご連絡ください。

■仕事内容
・工事現場での片側通行業務及び歩行者等の誘導
・工事現場での出入口誘導業務、安全確保

土木工事現場での警備業務になります。
名古屋市の勤務になります。
月～土までしっかり安定した仕事があります。
業務時間に変動が少なく、また現場も名古屋市内ということで、予定も立てやすいです！

日曜日はお休みになりますので、しっかり休んで下さい。週2勤務からokです。
年末年始、夏季休暇があります。
その期間も働きたい人は、イベント警備や駐車場警備等にお力をお貸しください。
経験者がしっかり教えますので、未経験の方でも安心して下さい。

暑い、寒いはこの業種はつきものですが、
人間たいしたもので結構慣れちゃいます！
でも対策はしっかりしてくださいね。
会社でも出来る限りの事は致します！

★履歴書不要
　まずはお話しましょう！。働いても良いかも！？と思って頂けた
　時には、履歴書が必要になります。

★週2日～OK

★シニア層も活躍中です！

★現場まで直行直帰OKです。

★お車お持ちでない方には送迎もあります。
　※他隊員の状況にもよります。

★交通誘導２級をお持ちの方は、日給UP！
　※必要な現場に出勤時日給＋1000円

■歓迎スキル・経験
・普通自動車運転免許
・交通誘導警備関連資格

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

警備に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！
いくつになっても、元気な体があれば働けます！

■歓迎スキル・経験
・普通自動車運転免許
・交通誘導警備関連資格

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

新規立ち上げの為、これからを作って頂けるスタッフを求めております。一緒に頑張りましょう！

給与

日給9,000円 ～ 1万円

• 交通費支給あり

■基本給
・9,000円～
・10,000円～（交通誘導2級有り)

※業務状況により休憩時間の延長や早期の業務終了が発生する場合もありますが、日給の支給額には変更はございません。
例：3時間で現場終了、日給9,000円支給。

※交通誘導2級をお持ちの方は、必要な現場に出勤時、＋1,000円になります。

■交通費支給
・車、バイク（当社規定に準ずる）
・公共交通機関（１日上限1,500円）

■給与備考
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与変更なし）　
・早朝/深夜手当あり（午後10：00より午前5：00）割り増し25%
・残業手当あり 割り増し25％
・資格手当あり
・運転手手当あり※同行者が発生した場合

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区

勤務地は名古屋市の各現場になります。通いやすさ等色々考慮した上で、配置致します。

＜住所＞
愛知県名古屋市瑞穂区

勤務時間

シフト制

08:00～17:00
※案件により多少の差異あり。

※工事現場等は、定時前に終了する事が多いです。
　日給は変わりません。
　休憩とは別に待機時間がある場合があります。
（業務中現場に立つのではなく車で待機、休憩所で待機等）

※待機回しと呼ばれる警備ならでは働き方がある為、想像より立ってる時間少ないかも！

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日曜日はお休みになります。
しっかり休んで下さい。
その他の曜日の休日休暇は、自己申告によるシフトになります。
天候不良や客先都合での休みになる場合もあります。
その場合は会社規定により日給が発生する事もあります。
※社内規定による
　例：出勤途中で雨による現場作業中止＞半日保障6,000円

◇ 年末年始休暇あり
◇ 夏季休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※随時昇給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない