仕事内容

■職務内容
担当地域の三菱エレベーター・エスカレーターの保守点検・修理業務を行っていただきます。
保守点検・修理を担当するスタッフはFE（フィールド・エンジニア）と呼ばれ、お客様のエレベーターやエスカレーターが安全・安心にお使い頂けるために毎月訪問しメンテナンスマニュアルに基づき点検を行い、必要に応じて取り換え、また故障の際の対応までを行う仕事です。

■具体的な働き方
1日約3件ほどのメンテナンス業務を行う中で、エレベーター、エスカレーターの構造を熟知したエンジニアとして、メンテナンス業務の面白さと共に、お客様から頼りにされる喜びを感じることが出来る、やりがいのある仕事です。
日中の業務は自己裁量でお任せしていますので、1日のスケジュール管理も自分の裁量で決めることができるので、自由度高く働くことが出来ます。

■教育環境
入社後は担当指導員によるマンツーマンの教育ときめ細かいフォローで、一人一人の成長に合わせて、エレベーターやエスカレーターのメンテンナンスの専門家としての能力を身に着けます。
OJTと平行して三菱電機ビルソリューションズ（株）にて製品知識をインプットするための研修を受けて頂きます。一人立ちまでは3年ほどを目途に経験を重ねて頂き、その間はペアでの業務にあたっていただくため未経験の方でも安心できる環境が整備されています。

■職務の特徴・魅力：
業務を行う上で資格を取得して頂きますので一生モノのスキルが身に着きます。大手の三菱電機ビルソリューションズ（株）の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。全国技能大会で上位入賞する技術の高いエンジニア集団として、お客様から高い評価をいただいております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後にしっかりとした研修プログラムを準備していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■中途入社実績
中途入社の社員は全体の4割を占めています。製造業、サービス業、また元美容師の方などが、エレベーター保守の現場で活躍しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2025年4月までに2～3人募集を計画しています。

給与

月給20万円 ～ 24万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
年1回

賞与
年2回（過去実績：合計4か月以上）

勤務地

岐阜県各務原市

＜勤務地詳細＞ 下記勤務地の中からご希望を考慮し勤務先を決定します。

・本社 住所：岐阜県中津川市駒場 -569-5

・各務原出張所 住所：岐阜県各務原市入会町2丁目98-2

・多治見出張所 住所：岐阜県多治見市弁天町2-29 コスモハイツ多治見内　

・大垣出張所 住所：岐阜県大垣市林町5-18-19 光和賃貸建物内

・飯田出張所 住所：長野県飯田市松尾上溝2700-1 MOTOIビル内

＜住所＞
岐阜県各務原市入会町2丁目98-2

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩時間：60分
時間外労働有無：有
月平均残業時間：30時間程度

休日休暇

その他：週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■年間休日日数113日
■土曜（月1回出勤有り）日曜、祝日休み
■年次有給休暇
■特別休暇（例：誕生日、結婚記念日など）
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休暇
■看護休暇
■子の看護のための休暇
■介護休暇
■母性健康管理のための休暇等
■裁判員制度
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 25,000円
家族手当：■配偶者10,000円、子供1人5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：■中小企業退職金共済加入

＜定年＞
60歳　再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■資格手当
■役職手当
■資格取得の費用は会社負担
■社員旅行
■託児所費用負担制度

◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない