仕事内容

抄紙機で巻いた原紙を製品に。
大きな紙を小分けして販売できるサイズにする仕事です。

【具体的には】
・紙の全長・紙幅を設定する操作
・製品の梱包
・資材の搬入
・スリット刃の交換などメンテナンス　
（六角レンチやスパナなどを使用）

※紙は1回設定すれば同じ製品に仕上げてくれます！
　慣れてしまえば楽々操作できますよ。

お店に並ぶ商品をつくるので、やりがいを感じやすいです。
リフトやクレーンを操作する作業もあります。
（資格は無料で取得できます）

*★おすすめポイント▼*
・正社員で安定収入
・賞与年3回
・待遇充実
・人間関係良好
・みんなが知っているアノ製品を製造している会社
・業績好調につき積極採用中

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＼＼おかげさまで業績好調／／
ありがたいことに、生産数を増加させなければ
お客様の声にこたえきれない状態です！！

＝ソフトパックティッシュの生産、始めました＝

「省スペースでコスパが良い」
一度使うとボックスティッシュ（箱あり）から
ソフトパックティッシュに切替える方が実は多く、
店頭には色々なタイプのソフトパックティッシュが並んでいます。

当社のソフトパックティッシュが他に比べ、やわらかいとお客様に認められ、販売数がのびていることから、新しいお取引先様がどんどん増えています。
加えて複数の森林認証制度を取得し、新たな商品も展開できるようになりました。

作っても作っても追いつかない…！
うれしい悲鳴を上げています。
そんなイデワコーにアナタの力を貸してくれませんか？？

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実際働いている社員のインタビューや
1日のスケジュールなど、詳細は下記URLをcheck！
https://idewako-r.com/
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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆フォークリフト免許あれば尚可
◆未経験の方でも安心して始められるよう、イチから丁寧にお教えします

キャリアアップを目指したい方にはこんなポジションもあいてます
▶品質/生産管理・生産技術・社内システム構築
 機械設備保全・電気工事・公害防止管理者など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

自動生産ライン追加導入のため

給与

月給21万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／未経験から
●年収460万円／入社5年目／班長
●年収500万円／入社10年目／主任

※経験・年齢によってスタートの金額が異なります。
（例…月給25万円以上／30歳・未経験・各種手当含む）
　詳細は工場見学、もしくは面接にてお伝えいたします。
※試用期間3ヶ月（賃金条件に変更はありません）

◆◇年収例◇◆
正社員35歳（男性／勤続5年／班長）
年収460万円以上（基本月給×12ヵ月+各種手当+賞与）

勤務地

静岡県富士市 / 岳南原田駅　徒歩5分

• 勤務先 : 本社工場

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
静岡県富士市原田８５－１

＜交通＞
岳南電車　岳南原田駅　徒歩5分
JR東海道線　吉原駅　2.5キロ

勤務時間

シフト制

3交替制（休憩有）
朝番／7：00～15：00
中番／15：00～22：00
夜番／22：00～翌7：00
◎5勤2休及び1休の3交替
◎月間22日前後の出勤

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

月7～12日休み
◎年間休日105日（当社カレンダーによる）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇昇給年1回
◇賞与年3回（決算賞与含む）
◇車通勤可
◇交通費規定支給
◇制服貸与
◇退職金制度
◇単身社宅（空きあり！！）
◇有給休暇
◇資格/免許 取得(会社負担／規定有）
◇責任手当
◇生産手当
◇皆勤手当
◇食事手当
◇時間外手当
◇深夜手当
◇提案制度
◇役職手当

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◆ 消毒液設置
◆ 定期的な洗浄・消毒
◆ 定期的な換気
◆ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない