仕事内容

ブランドや地方自治体の訪日インバウンド誘客支援のために企画、提案を行っていただきます。
入社直後からチームメンバーと一緒に大型プロジェクトを担当していただくことができ、中国EC/SNSを活用したデジタルマーケティングの専門家として成長を実感していただくことが可能です。
具体的なご担当領域はご本人の適正を加味して、決定させていただきます。

【具体的な業務内容としては…】
・アプローチ先の選定
・セミナー参加
・セミナー登壇
・問い合わせ企業へのアプローチ
・アポイント獲得
・訪問前クライアント事前調査
・提案前社内企画会議　
・企画書作成
・提案

【プロジェクト例】
・日本大手コスメブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施
・日本D2Cブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施
・日本P2Cブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施
・大型飲食チェーン店の訪日インバウンド誘客プロモーション
・地方自治体の中国向けインフルエンサーマーケティング

テレアポ、市場＆消費者調査、戦略構築、企画、提案、受注後のフォロー、アップセル、運用まで…スキルをフルに活かして働くことができます！“長く深い関係のファンを生み続ける”、あなたらしい営業手法をチームで相談しながら取り入れられる環境です。

また、現在、日本法人には取締役1名、課長職1名、メンバー2名が所属しております。将来的には、マネジメント業務を行いつつ、あなた⾃⾝も現場に出てクライアントに貢献する、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・新規開拓営業の経験（3年以上もしくはそれに相応する経験を有する）
・日本語ネイティブレベル（日本人クライアントに対して企画提案ができる水準）
・PPTでの提案書作成経験

＜求める人物像＞
・日本企業のご担当者とコミュニケーションをとるうえでのビジネスマナーが身についている方
・流行に敏感で、BUZZコンテンツを作る自信がある
・表現力が高く、人間関係の構築を重視する方。お客様や仲間の信頼を構築できる
・目的・目標意識が強い
・チャレンジ精神が強い方
・自分できることは多くないが、近くにやる気のある、元気のあるなどの人材が活躍しているのを見ると自分も頑張ってしまい、結果を出すことができるような方。

＜その他＞
・自身の仕事と生活、両方をenjoyできる人！
・異国の文化を受け入れ、外国人メンバーとも親交が深められる人！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：2名

給与

月給35万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 750万円

上記額にはみなし残業代（月40時間分、83,000円～130,000円）を含みます。※超過分は追加支給
※経験や能力、前職の給与を考慮した上で決定します。
・昇給年4回（4月・7月・10月・1月）
・業績賞与年2回 ※支給実績あり

※試用期間2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

勤務地

東京都品川区西五反田8丁目8-15
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都品川区西五反田8丁目8-15カーニープレイス五反田5階

＜交通＞
JR山手線/都営浅草線/東急池上線「五反田」駅より徒歩9分
東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ GW
◇ 年末年始休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇（初年度：２か月継続勤務後10日付与。但し入社月によっては分割付与・二年度以降：毎年1月1日を一斉付与日とし、法定日数を付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

・チームビルディング(月1回)
・社員旅行（業績に応じて年1回有）
・出張手当
・役職手当
・リファラル手当
・コーヒーマシンあり
・服装自由

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費支援
・海外研修（年2回、中国で行う全体会に出席）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない