仕事内容

光学デバイス(LED, レーザー、太陽電池)や電子デバイス(HEMT)のシミュレーションで用いられる当社デバイス解析ソフトウェアの技術的な業務を担当して頂きます。
※現在、技術者は2名、デバイスの解析ソフトウェア担当者が1名、結晶成長の解析ソフトウェア担当者が1名です。そのうち、デバイスの解析ソフトウェア担当者が、1年かけて業務を引き継ぐ予定です。また将来的には、結晶成長の解析ソフトウェアの業務も担当して頂きたいと考えています。

(1)ソフトウェア保守・サポート
・ソフトウェアの保守（製品リリース，海外グループ会社開発部門へのバグ報告など）
・お客さまへのサポート（講習会，質問対応など）
➁お客さまへの製品説明
・滞在顧客への製品説明
・国内外の学会・展示会での製品説明
(3)受託解析・プロジェクト・研究活動
・受託解析（お客さまに代わって解析を行い結果を報告）
・プロジェクト:新規解析モデル開発や大規模解析の実施など（開発部門との調整含む）
・研究活動（当社ソフトウェアを使用した研究および国内外の学会や論文での成果発表）

やりがい
・様々な社会課題を解決する次世代半導体の研究開発を、当社ソフトウェアをとおしてサポートすることにより、社会に貢献できる
・最先端の研究開発に携わる国内外の研究者との交流などをとおして、より深い専門知識を身につけることができる
・海外グループ会社との連携をとおして国際感覚や英語での意思疎通が身につく

応募資格

未経験者、大歓迎！

・半導体物理，電気電子，対象となるデバイスの基礎知識をお持ちの方
・英語(初級)
海外グループ会社とのやり取りは原則英文メールです。また業務で必要となる文献の多くは英語です。1年に1回程度参加する国際学会では、少し英語で話すこともあります。英語が得意な方はメールだけではなく、海外グループ会社と直接WEBミーティングを行うなど、積極的に英語を利用することも可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

次世代半導体の世界的な開発競争に伴い急成長中のため、増員を計画しています。

給与

年俸600万660円 ～ 1,500万円

• 交通費支給あり

◇支払方法：年俸の1/12を毎月支給
◇上記額にはみなし残業代（月20時間分、67,575円以上）を含みます。
年俸￥6,000,660の場合、
月給￥500,055 (内訳:基本給432,480+みなし残業代￥67,575(20時間分))
※超過分は全額支給します。
◇試用期間は12ヶ月で、この間勤務条件に変更はありません。また、就労実績により、試用期間が短縮される場合があります。

勤務地

神奈川県横浜市保土ヶ谷区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
※在宅勤務・リモートワーク制度もあります。

＜住所＞
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパーク イーストタワー15F

＜交通＞
◇ 天王町駅より徒歩4分
◇ 保土ヶ谷駅より徒歩11分、無料シャトルバス5分
◇ 横浜駅より横浜市営バス11分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム：10：00～18：00

残業について
出席する学会が日曜日に開催されるなどした場合、残業時間が20時間を超えることもありますが、おおむね20時間以内です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日125日以上
◇ 土曜 日曜 祝日
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ その他(慶弔休暇)
補足：有給休暇は、入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備
　（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 業績連動型賞与年1回（4月）
◇ 交通費支給
◇ リロクラブ加入
◇ 服装自由
◇ 教育制度・資格補助制度
担当業務に関連する学問を大学院等で学ぶ場合、学会に参加する場合や成果発表する場合、その費用は会社が負担します。
実績：
社会人博士課程学費全額補助
国内外で開催される国際学会等参加費全額補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない