仕事内容

昨年新しくオープンした「トラベルイン甲府」のフロントを募集します！！

【お仕事内容】
未経験者の方でも、スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ！！
初めは誰もができないものです、、、。
ですが、順を追って、丁寧に教えて行きますので、わからないことがあれが、気軽に相談してくださいね！

◆来客時のお客様対応
◆パソコン上での予約管理
◆客室の清掃・ベットメイク管理
（清掃・メイク担当者への指導・管理業務あり）
◆その他、関連付随業務

お客様を迎入れや、お客様に快適に過ごしていただけるように接客をして頂きます！
研修制度も設けさせて頂いておりますので、安心してご入社下さい！
また、立ちっぱなしのお仕事ではありませんので、きちんと休憩もされて下さい！！

【やりがい】
新しくオープンするホテルなので、既成概念にとらわれず自分のご意見や挑戦してみたいことなど、大歓迎です！一緒に良いホテルを作って行きましょう！
また、お客様に感謝されるとやりがいも生まれ、”ありがとう”など、お客様からの感謝の気持ちをダイレクトに感じることができます！
最近では、海外からのお客様のちらほら。英語の得意な方は英語で、英語はちょっと・・という方は翻訳機でコミュニケーションを楽しんでください。

【こんなスケジュールです！】
・6時半～9時は、朝食準備と片付け
・10時からは清掃指示
・清掃終了後はお部屋のチェック
・15時からは、受付にてチェックイン
・22時からは、チェックイン完了
※チェックインの済んでいないお客様にセルフチェックインのご案内をします！

難しいお仕事ではないので、すぐに慣れて頂けると思います。
ぜひ、お力添えをお願い致します！

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■求める人物像
・未経験者も大歓迎です！
・人がお好きな方・接客がお好きな方
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方

・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大に伴い募集しています！

給与

時給1,230円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、試用期間中は時給990円になります。

もちろん経験者は優遇させて頂きます！
入社祝い金２万円もあり！

勤務地

山梨県甲府市 / 甲府駅

• 勤務先 : トラベルイン甲府

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇車通勤可能
◇交通費全額支給

＜住所＞
山梨県甲府市丸の内３－１９－１０

＜交通＞
甲府駅徒歩10分
車通勤も可能です！

勤務時間

シフト制

・勤務時間　： 6:30～14:30 or 14:00 ～22:00
　17時以降のみも可！　勤務時間は相談に応じます。
・休日休暇 週休2日

平日のみでも大歓迎です！
面接時にシフトの相談も乗りますので、お気軽にご相談下さい！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

◆週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費全額支給
◇入社祝い金２万円
◇まかない付

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 労災保険
◇ 雇用保険(勤務時間によって)
◇ 厚生年金(勤務時間によって)
◇ 健康保険(勤務時間によって)

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない