仕事内容

＜当社の魅力＞

■魅力１：安定性
取引先は、
国交省や高速道路各社、大手民間企業など。
主力製品は国内トップシェアのため、
安定感は抜群です。

■魅力２：働きやすい環境
年間休日120日、残業10時間程度、
福利厚生も充実しているため
ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。

＜何を提案するの？＞

扱うのは凍結防止剤散布車や
アスファルト道路を整備するのに使用する特殊車輌や重機。
中でもアスファルトフィニッシャという製品は
国内製造シェアトップです。

＜具体的には・・・＞

取引先に対し、製品やサービスのご提案、納入の段取りを行います。
訪問先は、定期的に製品をご購入いただいているお客様が中心。
日頃から関わりを深め、信頼関係を築いていきましょう。

＜1日の流れは？＞

▼9：00　出社。打ち合わせや、訪問先で使用する資料の準備を行ないます。
▼9：30　会社を出発。1日あたり2～5件ほど訪問します。
▼16：00　営業所に戻り、見積書作成、売上処理などを行ないます。
▼17：35　退社です。

※一人あたりの担当顧客は100件程度です。
※訪問先は東北6県のうち1～2県を担当していただきます。

＜Ｐｏｉｎｔ＞

■基本的に既存のお客様にご提案します

お伺いする際には、ご提案以外にも
機械の調子や稼動状況をお聞きしたり、
困りごとはないか確認したりなど、
お客様の情報を収集しましょう。

■チームで目標を追いかけます

個人ノルマはなく、営業所ごとに目標があります。
※評価は、営業成績だけでなく、
社内ルールに沿って仕事ができているか
など仕事への姿勢も含め、
総合的に評価が決まります。

■じっくり時間をかけて一人前を目指します
機械の種類は多く、お客様の要望も多種多様。
すぐに見につくものではありませんので、
期限を区切らず時間をかけて育てていきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆要普通自動車免許（ＡＴ限定可）
◆30歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、
年齢を制限した募集をしています。
（制限事由3号のイ）

☑人の生活を支える仕事がしたい
☑働く車に興味がある
☑ワークライフバランスを充実させたい
☑車の運転が好き
１つでも当てはまれば、ぜひご応募下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：１名
組織体制の強化を図るため増員募集を行ないます

給与

月給24万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／各種手当を含む
●年収440万円／入社6年目／各種手当を含む
●年収480万円／入社8年目／各種手当を含む

上記金額には一律住宅手当、みなし残業代16,000円(7～８時間相当/月)を含みます。※超過分は全額支給します
試用期間(6ヶ月)中も労働条件に変更はありません。

◇通勤手当（上限30,000万円／月）
◇一律住宅手当（4,000円／月）
◇家族手当　　
◇役職手当
◇出張手当
◇時間外手当（みなし残業代超過分）

＜月収例＞
■月収345,000円
　（月給305,500円+役職手当+家族手当+出張手当）　
　5年目／35歳／主任／家族手当(子2名)

勤務地

宮城県仙台市若林区 / 卸町駅

• 勤務先 : 仙台営業所

マイカー通勤OK
卸町駅より徒歩15分

＜住所＞
宮城県仙台市若林区卸町３丁目３－５

勤務時間

09:00 ～ 17:35

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制
◇土・日・祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇（例：結婚6日）
◇産休・育休
◇有給休暇（入社日より付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇退職金制度
◇慶弔見舞金制度
◇産休・育休制度
◇再雇用制度
◇リロクラブ加入（育児、介護補助、食事・レジャー割引きなど）
◇交通損害保険（掛け金会社負担）
◇がん保険（掛け金会社負担）
◇社用車・社用携帯電話貸与
◇社員旅行あり（自由参加）
◇社員教育制度
◇労働組合あり
◇ 消毒液設置
◇インフルエンザ予防接種費用会社負担
◇健康経営優良法人2024

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない