仕事内容

【本ポジションについて】
2022年8月より、これまで企業様への採用支援で培ったノウハウを求職者様に届けるために人材紹介事業を立ち上げました。

2024年8月現在では合計5名の組織体制になっておりますが、今後さらに事業をスケールし、2029年には100名体制まで拡大していく予定です。

これからの社会を担う若年層のキャリア支援を行うべく、一緒に事業を推進いただける方を募集いたします。

【概要】
主に20代の求職者様に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆求職者の方に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング
・求職者の方の転職成功に向けた選考対策
・選考の日程調整
・内定後、入社後フォロー など

◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の方を提案
・選考の日程調整、面接後のフィードバック など

【転職サポートの流れ】
以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。
集客・面談設定
▼
面談実施・求人のご紹介
▼
企業様に推薦（エントリー）・書類作成フォロー
▼
日程調整・面接対策フォロー
▼
内定・入社承諾
▼
現職の退職や入社に向けたフォロー

【1日のスケジュール（例）】
10:00～12:00
・集客対応、面談設定
・書類作成
▼
12:00～13:00
お昼休憩
▼
13:00～18:00
・求職者面談2～3名
・面接対策
・エントリーや日程調整
▼
18:00～19:00
・集客対応、面談設定
・その他事務作業

【目標の目安】
毎月の新規面談数：20～25名
毎月の成約数：4名～

【入社後の流れ】
まずは人材紹介事業やキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけるため、入社後1～2ヶ月は専任のサポーターの元で研修を行います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験OK！職種経験不問、業界経験不問です。

【必須】
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・個人向け営業経験1年以上
・法人向け営業経験1年以上
・接客販売経験（個人売上数字を持ち追いかけていた方）1年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、直近5名の増員を計画しております！

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／27歳
●年収580万円／入社2年目／28歳

月給：26万円～
初年度想定年収：312～500万円
※入社後の成果に応じて年収1000万以上も可能です。

例）営業未経験、月給26万円の場合
【内訳】
基本給：197,020円～
固定残業代手当：月45時間分、62,980円、超過分は別途支給
インセンティブ：目標粗利の超過分に対し一定の利率で支給

昇給：年2回（成果・業績による）
賞与：年2回（成果・業績による）
インセンティブ制度あり

勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線 恵比寿駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿2-28-10 秀ビル

＜交通＞
JR恵比寿駅より徒歩15分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇 （12/29から1/3）
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇社用PC、携帯貸与
◇入社時の導入研修

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない