仕事内容

仙台市青葉区国分町で焼肉料理の飲食店を運営しています。
店舗のホールを担当して働いて頂ける「飲食店経験者」の方を募集しております。

◆仕事内容 （変更の範囲）弊社店舗内の業務全般
・来店したお客様の対応全般（案内、オーダー、提供、会計等）
・予約管理、対応
・レジ対応、決済等
・在庫管理（確認）、仕入れ等の管理（主にドリンク関係）
・レジ管理
・オープン前準備（清掃等含む）
・店内清掃等

ランチは定食・丼ものをメインとしていますが、まれに、お昼焼肉に来て下さるお客様がいます。ディナーは焼肉がメインとなっており、お酒の提供もあります。

お酒は＜ビール・サワー・ハイボール・ワイン・焼酎・日本酒＞と一般的なものです。

ディナーは料理長を含む２～３名の体制で営業します。

ホールスタッフの主軸となる方の候補社員としての募集です。

料理の方が詰まってしまっていた場合等、補助的な作業もあると思います。（サラダなどの盛り付けや、予約前準備等も含め）

飲食店経験者ならではの知識やスキルを活かして頂きたいです。

様々なお客様への対応や、明るい接客で気持ちよく食事をし、帰っていただけるよう、ホール側のメインパーソンとして、働いてくれる方を募集致します。

＼こんな方を募集します／
お客様の喜ぶ顔の為に手間暇をかけられる方
こうした方が良いのではという提案があれば言える方
基本を怠らず行える方
向上心があり困難にも立ち向かっていける方
固定概念にとらわれない働き方がしたい方
助け合いながら仕事をしたい方
飲食店での経験がある方であればジャンルは問いません！

応募動機は人それぞれかと思いますが、お店を一緒に盛り上げてくれる方は歓迎いたします◎

長期的に働いて頂ける方を募集しておりますので、質問などがありましたら遠慮なくご連絡下さい(^▽^)

応募資格

★経験者のみの募集になります

・お客様と接する飲食店での業務全般に経験がある方（必須）
　◆経験3年程度◆
・どんな仕事でも積極的に取り組める方（熱意のある方）
・主体性を持ち、責任ある業務でも前向きに取り組める方
・コミュニケーションが取れる方（業務上）
・パソコンやタブレットスキルが多少あるかた（メール等）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

１～２名

給与

月給20万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 300万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。
※給与は経験スキル等を考慮のうえ、決定致します。
※上記設定の給与金額はあくまでも最低ベースとなります。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 勾当台公園駅

• 勤務先 : 和牛料理　伴

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 国分町通りと接する交差点にセブンイレブンのあるビルの２階になります

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区国分町２丁目14-25　2F

＜交通＞
地下鉄南北線　勾当台公園駅

勤務時間

シフト制

実働時間：８時間／日
例）
(1)１１時００分～２２時００分※中休憩２．５H｜残業１.０H
(2)１３時００分～２２時００分※休憩１H
(3)１１時００分～２０時００分※休憩１H

営業時間
ランチ　11:30～14:00(Lo)
ディナー17:00～22:00(Lo)

お客様の来店状況により勤務時間延長の可能性あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 定休日：水曜日・日曜日
◇ 年末年始休暇
◇ お盆やGWは営業致します。
　※日付をずらしての休暇設定あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 昇給年１回
◇ 試用期間３ヵ月（条件内容に変更なし）
◇ 試用期間終了後、双方で相談のうえ継続するか否かを話し合いで決定していきます。試用期間終了時に給与に関しても査定を行います。（下がることはありません）

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない