仕事内容

【仕事内容】
ドイツに本社を置く世界的なソフトウェアメーカー「SAP」が提供するERPパッケージを扱う職種です。
SAPだけでなくBIツールによる開発スキルなども身に付く業務内容です。
また、自社内には積極的に最新技術を学習するなど、技術者として向上心の高い社員が在籍しています。

【具体的な業務内容】
■SAP Business Objectの設計及び開発
・現行基幹システムからの置き換え作業
・ユニバースでの設計/開発
・Business Object帳簿の設計/開発/テスト　等

【取り扱い製品（例）】
・SAP S/4HANA
・SAP Business Object（Ver 4.3）

■アピールポイント
◎代表が元エンジニアだからこそ、エンジニアのキャリアプランを大切にしています。
◎教育事業を行っており、希望により研修講師として活躍の機会もあります。
◎資格取得支援制度やセミナー受講制度など充実しております。
◎大手メーカー系やユーザー系企業と多数直取引を行っております。
◎弊社では長年お付き合いのある大手SI企業様と共にプロジェクトを進めており、プライム案件が多数ございます。
※長年の関係構築と確かな技術力での支援により、プロジェクトのメンバーアサインに関しては弊社がプライオリティを握っています。
◎弊社内での体制としても実績が豊富な上級SEがメンバーサポートしております。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須スキル＞
・SAP Businessobjectsでの開発経験（ユニバース帳票）がある方

＜歓迎スキル＞
・SAPのテーブル知識をお持ちの方
・データベース/SQLの知識をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後さらなる成長のため中途採用でエンジニア職の増員を計画しております。

給与

年俸450万円 ～ 700万円

• 交通費支給あり

■年棒制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■試用期間：3ヵ月～6ヵ月

※スキル・経験等を鑑み、弊社の等級制度に沿って相談の上で決定します。

勤務地

東京都港区 / 品川駅
★転勤はありません

※その他、首都圏エリア(埼玉県、千葉県、神奈川県)クライアント先での勤務やテレワークなどの可能性もございます。

＜住所＞
東京都港区港南２－１４－１４品川インターシティフロント４Ｆ

＜交通＞
品川駅港南口徒歩1分（駅直通）

勤務時間

09:00 ～ 17:30

2018年東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業
2021年港区ワーク・ライフ・バランス認定企業

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日数：125日（2023年度）】
・土日、祝祭日
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇　
・アニバーサリー休暇　
　※自身や家族の誕生日・記念日などを対象に1日特別休暇として付与します
・CCナショナルホリデー
　※有給休暇とは別に1日特別休暇として付与します
・サバティカル休暇
　※永年勤続者対象の休暇です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・通勤手当支給（上限25,000円）
・定期健康診断（1回/年）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・育児休暇
・資格取得支援制度
・セミナー受講制度
・在宅勤務支援手当　（対象条件有）
・顧問社労士による無料労働相談窓口
・キッズルーム完備　（小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です）
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない