仕事内容

新しい技術を使って構造設計にチャレンジしたい方を募集！

建物が安心安全に建築されるように「構造計算」や「基礎設計」を行う仕事です。
当社のTNF工法に関連する建物の設計がメインとなっており、新しい技術の構造設計のスペシャリストとなることが求められます。
FEM解析という高度な解析手法を自社で導入しており、最新の技術を身に着けることができます。

具体的には構造設計には大きく分けて2つあり、加えて新技術の開発も並行して行っています。
・基礎構造設計…基礎構造計算、基礎図面作成、確認申請審査対応
・上部構造設計…構造計算、構造図面作成、現場検査・監理業務
・BIM、新しい工法の研究開発
※使用しているソフト：AutoCAD、JW CAD、SS7

＜やりがい＞
・TNF工法という特許技術の実現に携われる
・FEM解析のような高度な解析を活用できる
・新しい技術の開発に携われる
・BIMを実務で活用するスキルが身につく
・施工、積算、営業と同じグループであるという意識をもって業務を行える

＜構造設計の1日の流れ＞
朝礼終了後
・担当案件の基礎設計(下記業務の合間に)
・施工Gとの案件打合せ(1h)
・社外の方と案件打合せ(Zoom等で1h)
・社外の方と案件打合せ(TEL等で10分)
※1人で、2～3案件を同時に進めるため、それぞれの打合せは別案件です。

＜主な取取引先＞
中堅ゼネコン

＜主な建築物＞
商業施設（ショッピングモール・ドラッグストア等）、店舗、物流倉庫・工場・ショールーム・水素ステーション等など多岐にわたります。

応募資格

＜必須条件＞
・構造設計のご経験がある方

＜歓迎＞
・CADが使える方、BIM実務経験のある方（AutoCAD、Revit）
・新技術にチャレンジしたい方
・1級建築士/構造設計1級建築士をお持ちの方
・普通自動車免許の資格をお持ちの方
・建築系学部出身の方

＜どんな人が向いているか＞
・特許技術や高度な解析を仕事にしてみたい方
・FEM解析、BIMなどの新しい技術に興味のある方
・コミュニケーションをとってチームワークを意識できる方
・新しい技術を開発したい方
・専門分野でのスキルを伸ばしたい方
・仕事を通じて自分自身を成長させたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 366万円

＜卒業校別の月給＞
■大学院卒
　博士：280,000
　修士：270,000
■大学卒
　260,000
■高専卒
　専攻科：260,000
　本　科：255,000
■専門卒
　4年制 ：257,500
　3年制 ：255,000
　2年制 ：250,000

上記に加えて、交通費（上限3万円）一律支給。

＜賞与＞
年2回

＜昇給＞
あり

勤務地

広島県三原市 / 山陽新幹線「三原」駅

◆広島本社
　〒723-0015
　広島県三原市円一町4-2-14

◆関東営業所
　〒110-0005
　東京都台東区上野5-6-10　HF上野ビルディング10F

◆九州営業所
　〒830-0044
　福岡県久留米市本町10-5　久留米本町ビル3F

◆名古屋営業所
　〒460-0003
　愛知県名古屋市中区錦1-7-27　三同ビル錦8F


＜転勤＞
ご本人のご希望により転勤を打診する可能性がございます。

＜住所＞
広島県三原市円一町4-2-14

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間 8時間
休憩60分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆年間休日：123日（当社カレンダーの通り）
　※完全週休二日制（土・日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社半年経過時点10日）
◆産前・産後休暇（2024年5名取得見込）
◆育児休暇（2023年1名取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆1時間単位で取得できる「時間有給制度」
◆利益分配型報酬制度（2023年・2022年支給実績あり）
◆前払い退職金制度
◆資格取得支援制度
◆資格手当
◆通勤手当（上限3万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健康管理サポート
◆在宅勤務制度
◆産休・育休復帰支援
◆各種研修

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない