仕事内容

⏩営業事務(採用サポート)とは
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「イベント会場の設営・撤去」
「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」
「新店オープンに向けた家具の搬入」
など、さまざまな案件が寄せられます。

その上でご要望に沿う人材をアテンドし
業務請負を通じて、顧客の事業を
成功に導くためのサポートします！

顧客からのニーズに即応できるよう、
より多くの登録スタッフの力が不可欠。

そのための登録説明会の実施や、
各案件の流れを説明するといった
お仕事をお任せします。

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🌟仕事内容🌟
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✅採用サポート業務
・新規スタッフの採用
 （登録説明会の実施／応募者管理）
・クライアント企業との案件詳細の確認
・登録スタッフに仕事の案内
・マッチする人員をアテンドし、
 クライアントからの依頼業務の遂行

✅営業事務
・見積等必要書類の作成、
 他申請手続き
・管理システムへのデータ入力
・スタッフの勤怠管理
・日次・月次業務、請求書処理
など

まずはデータ入力等の事務作業から
スタートしていただき、業務の流れを
覚えていただきます。

その後は先輩社員のアシスタントや
スタッフの採用業務へと徐々に範囲を
広げていただく予定ですので、
業界未経験の方もご安心ください！

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⭐大切なのはチームで達成すること
一人で頑張るのではなく、
「チームで助け合う」という社風が
根付いているため、業界未経験の方でも
安心してご応募ください。

⭐早期のキャリアアップが実現可能
できる業務の幅を広げたり、
細分化されたスキル項目を満たしていくと
昇給・昇格していくシステムです。

曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので
年功序列ではないキャリアUPが叶います！

※手配業務・採用活動・営業活動など
 細かく分けられた40のスキル項目あり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

知識・経験・スキルは一切不問！

飲食、販売・接客業出身など
先輩のほとんどが未経験で入社しています。

＜必須条件＞
普通自動車運転免許(AT限定可)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は、主に内装・設備工事・
イベント会場設営等の幅広い業務に対して
請負サービスを提供している企業です。

スピード感の早い事業展開を進めるうえで
ニーズの高まりが強いさいたま営業所で
ご活躍いただける仲間を募集しています。

給与

月給27万5,000円 ～ 32万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
357万5,000円 ～ 422万5,000円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／25歳
●年収420万円／入社3年目／27歳/主任
●年収525万円／入社6年目／30歳/責任者

40時間分（64,900円～76,700円）の固定残業手当が含まれます。
※超過分は全額支給します

★2025年1月より固定残業代を
 20時間分(36,800円～43,500円)に改定します。
 ※月給総額の変動なし
 ※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県さいたま市北区

• 勤務先 : 株式会社ハンデックス　さいたま営業所

★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県さいたま市北区吉野町2-198-4

＜交通＞
上尾駅からバス8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※状況に応じてシフト勤務あり
※残業時間：20h前後／月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・基本的に土日祝休み
・土日出社した際は平日に代休取得可能です

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日121日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜賞与／昇給＞
■賞与年2回（1月、7月）
■昇給年2回
■決算インセンティブ(年1回)

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内図書館
■誕生日プレゼント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、農園、鑑賞など)
■会社携帯貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない