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小林電工株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【積極募集】次世代の企業文化を創る!人事部立ち上げメンバー募集

小林電工株式会社 / 人事広報ブランディングスタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ~ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県姫路市
    • テレワーク・在宅OK
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

☆Mission - あなたにお任せしたいこと

「Forward 100」の実現をリードする、ブランド戦略と社内DXの推進

創業57年の実績を持つ当社は、「Forward 100」という明確なビジョンを掲げ、売上100億円・創業100年を目指して成長を続けています。その成長をさらに加速させるため、採用ブランディングと企業広報、そして社内の情報システム基盤の整備を統合的に推進していただける方を募集します。

■具体的な担当業務 ※職務内容はご経験に応じて決定します。

☆採用ブランディング戦略の立案・実行
・会社説明会の企画・運営
・採用サイトのコンテンツ企画・制作
・採用広告のクリエイティブディレクション
・SNSを活用した企業発信・採用PR

☆企業ブランディング施策の推進
・広報戦略の立案・実行
・オウンドメディアの企画・運営
・ブランドイメージ向上のための各種施策実施

☆情報システム関連業務
・社内情報システムの企画・運用
・業務効率化のためのシステム導入・改善
・社内デジタルツールの活用推進
・情報セキュリティ対策の実施
・社員向けITサポート


★新設部門ならではの魅力
・一からの仕組みづくりに携わることができる
・少数精鋭で裁量権が大きい
・スピーディーな意思決定が可能
・経営層と直接コミュニケーション
・自身のアイデアを存分に活かせる

★あなたの"好き"を活かせる環境です
・企画から実行まで、主体的に取り組める裁量の大きさ
・社内外の多様な関係者と協働できる機会
・クリエイティブな提案を歓迎する社風
・最新のデジタルツールを活用した業務改善の機会

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

□こんな方を歓迎します
・企業ブランディングに情熱を持って取り組める方
・コミュニケーションを楽しみながら関係構築できる方
・自律的に考え、周囲を巻き込んで実行できる方
・新しいアイデアを積極的に提案・実行できる方
・テクノロジーを活用した業務改善に興味がある方

■活かせる経験(いずれかをお持ちの方)
・人事採用業務のご経験
・企業広報・PR業務のご経験
・人材サービス業界でのご経験
・情報システム部門でのご経験
・IT・システム関連プロジェクトの推進経験

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

1名

給与

月給22万円 ~ 35万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 600万円

※試用期間は3ヶ月 (条件に変更はありません。)
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

勤務地

兵庫県姫路市
  • 勤務先 : 小林電工株式会社

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

<住所>
兵庫県姫路市東今宿3-10-17

<交通>
自動車・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)

勤務時間

08:30 ~ 17:30

休憩:60分

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日 124日(2024年度実績)

土・日・祝日、夏季、GW、年末年始他

※会社行事の場合出勤2日程度あり

有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後に付与)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回(4月)
◇ 賞与年2~4回(7月・12月・決算賞与・特別賞与)

【その他福利厚生】
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
家賃補助、企業年金、退職金制度、各種表彰、慶弔見舞金、各種資格取得支援制度、交通費支給、社用PC貸与・スマホ貸与(職種による)、制服貸与(職種による)、海外社員旅行 ほか

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

小林電工株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月31日
小林電工株式会社
『電気』と『生活』と『モノづくり』をつなぐ専門商社で働いてみませんか?
BUSINESS
電材の専門商社として、オフィスビル、住宅、工場、街のパブリックスペースなどへ蛍光灯や電球、電話機などの小さいものからソーラーパネルや音響・映像機器、電線やケーブルに至るまで、あらゆる電設資材、環境・空調設備を供給しています。

創業以来、大切にしている私たちの企業コンセプトは「デンザイプラス」。
お客様から言われた商品をただ提供するだけではなく、電設資材のプロとして、お客様の本当の課題を発見し、その解決のためのソリューションを提供しています。
これらの企業姿勢が、お客様はもちろん、メーカーやお得意様から高い評価を受けいただき、創業50年を迎えることができました。

「Forward 100」というビジョンを掲げて100億円企業の達成を目指し、電設資材総合商社としての100年企業を目指す姿を社員全員で考えて行動しています!!
    ABOUT
    私たちについて
    50年前に姫路で小さな電材商社からスタートした当社も、今では従業員数105名、10の営業所を構えるまでに成長し、兵庫、中国エリア屈指の電材商社となりました。
    大切にしている私たちの企業コンセプトは「デンザイプラス」。お客様から言われた商品をただ提供するだけではなく、電設資材のプロとして、お客様の本当の課題を発見し、その解決のためのソリューションを提供しています。これらの企業姿勢が、お客様はもちろん、メーカーやお得意様から高い評価を受けいただき、創業50年を迎えることができました。
    「Forward 100」というビジョンを掲げて100億円企業の達成を目指し、電設資材総合商社としての100年企業を目指す姿を社員全員で考えて行動しています。
    • 小林電工が目指すのは"信頼度日本一の電材商社"。
      常にお客様からの"信頼"を高め、"感動"を届けていきます。
    • 私たちの新たな挑戦は始まっています。
      「感性豊かな人間集団を目指し、社員やその家族はもとよりお客様、縁ある全ての人の幸せを求める」を理念とし、企業としての社会的責任とは何かを強く意識しながら、事業活動を続けています。
      小林電工では、その舞台を準備して仲間を求めています。会社と社員の成長したその先を目指して、一緒に取り組んでいきましょう。
    BENEFITS
    働く環境
    あなたに最適なキャリアと働き方が小林電工にはあります
    • 完全週休二日制
      年間休日120日以上
      小林電工の休日はカレンダー通り。
      土日祝はしっかりとお休みでメリハリをもって仕事をすることができます!
    • フレックスタイム制
      ご自身のスケジュールに合わせて、柔軟な働き方をしていただけます
    • 家賃補助
      ご自宅から勤務先が遠い場合は、当社規定に基づき家賃の一部を負担させていただきます
    • 産休・育休制度
      産休・育休取得率は100%(過去3年間)
      ご自身のライフステージに合わせた働き方が可能です。
    MESSAGE
    商社で働く魅力は無限にあります。
    小林電工は得意先様が抱える問題や課題を解決することで発展に貢献し、「得意先からの信頼度日本一の電材商社」を目指し感性豊かな魅力あふれる会社です。
    創業以来、弊社の魂である「負けん気」・「開拓心」という不易を受け継ぎ、社員、家族、得意先様やお取引様などすべての縁ある人々に「感動」と「幸せ」を届ける「ウェルビーイング創造企業」として情熱をもって行動し、さらなるチャレンジを続けていきます。
    小林電工の掲げるミッションの実現を目指して、私たちと一緒に組織と事業を大きくしていきませんか?
    MEMBERS
    小林電工のヒト
    小林電工を支えているのは社員一人ひとりの情熱に他なりません。
    そんな社員たちに仕事に対する想いを聞いてみました!
    • 加古川営業所
      東山 圭一
      ★最初はうまくいかなくて当然。地道に積み重ねた努力が、急に花開くおもしろい仕事です★

      ■入社の決め手を教えてください

      地元である加古川や姫路を中心に就職先を探していました。父が電気工事士だったため、この業界はもともと身近に感じていたことと、なんとなく営業がしたいという思いがあり、小林電工の説明会に参加しました。そこには当時の社長の姿があり、仕事に対する熱意に心を動かされました。生活に必要不可欠な電気を通じ、地域社会に貢献できる会社を目指したいという気持ちに共感できたんです。ここでならきっと、充実した毎日が送れ、自身の成長にもつながると直感し、入社を希望しました。今は当時の社長は引退していますが、現在の社長も普段から距離が近く、自ら歩み寄ってくださり、若手の意見も取り入れてもらえます。みんなで一丸となって目標に向かっている社風が自慢です。

      ■現在の仕事内容は?

      電気工事に関する材料や家電を、電気工事店に提案する仕事です。地域に根付いた、昔ながらの小さな電気屋さんというとイメージしやすいかもしれません。倉庫を完備している場合は納品し、大きな商材に関しては現場まで運搬。作業着とヘルメット姿でそのまま打ち合わせ、といったケースも少なくありません。時には工務店向けに、照明器具や配線器具などを案内することもあります。日頃から心掛けているのは、かゆい所に手が届く存在でいられること。お客様の求めるニーズを正確にキャッチし、さまざまな選択肢の中から最適なものをチョイス。もちろん商材のスペックだけでなく、納期への配慮も必要です。万一、アクシデントが発生した時もすかさず代替案を提示し、工事がいかに円滑に進むかを軸に考え、行動しています。現場であらゆる業者と話す機会も多く、一人ひとりの仕事が電気につながっていることを身に染みて感じられますよ。

      ■うれしかったこと、やりがいを感じるときはどんなときですか?

      苦労する場面もありますが、その過程をお客様と共有し、仕事を成し遂げた時は達成感があります。トラブルが起きても別の方法で乗り越え、予算も納期もうまくおさめられた時の喜びはひとしおです。その積み重ねで信頼関係を築くことができ、新規の紹介に繋がったりします。お客様とは、持ちつ持たれつの関係なんです。商品の在庫がなくて困ったらお借りしますし、空調工事に対応できないお客様には、得意なお客様を紹介するなんてことも。単にモノを売るだけでなく、プラスアルファの価値を生み出すことで、営業していても毎日おもしろいです。正直、入社してしばらくは、目の前のことをこなすのに必死で、周りがうらやましいと嘆くこともありました。でもある時、これまで地道にやってきたことが結果に現れ始め、これまでの努力が無駄ではなかったことを実感しました。それに、尊敬できる上司や先輩に恵まれていることも、モチベーションの一つになっています。
    • 姫路営業所
      立岡 涼太
      ★粘り強く訪問して途絶えていた取引を再開できた時、大きなやりがいを感じました★

      ■入社の決め手を教えてください

      大学時代は歴史学科という珍しい学部に所属していたこともあり、なかなか仕事と結びつかず、就職活動は苦労の連続でした。もともと人と話すことが好きだったこともあり、希望は営業職。範囲は近畿圏内で探していたところ、エージェントに紹介してもらったのが小林電工です。売上100億円企業、そして創業100年を目指す「Forward100」というビジョンに興味をもち、選考に進みました。面接だけでなく説明会でも当時の社長と接する機会があり、“目標を達成するための主戦力になって欲しい”という熱い想いに心を動かされました。また、「デンザイプラス」というコンセプトに基づき、営業社員ごとに特色を発揮できるという考えも理想とマッチ。もちろん、自分だけのカラーを見つけることは決して容易ではありませんが、それを模索しながら働けるということは、社員一人ひとりを尊重してくれる環境に違いないと感じ、入社を決めました。

      ■現在の仕事内容は?

      営業担当として、町の電気屋さんや電気工事に関わるお客様に、電材商品の提案を行っています。入社3年目を迎え、時には先輩に手を借りながらも大体のことは一人で遂行できるようになりました。現在担当しているのは約100社。頻繁に取引のあるお客様の元へはほぼ毎日顔を出し、多い時は1日20社ほどを訪問しています。ご注文いただいた商品を納品するのも大切な仕事のひとつ。そのタイミングで季節商材や新商品の情報を提供することも少なくありません。普段から心掛けているのは、決して見切り発車をしないこと。商品知識においてもまだまだ足りない部分があるので、少しでも気になる点があれば、持ち帰って精査するようにしています。経験値の面からしても、逆にお客様から教えていただくことも正直多いんです。大変だと感じるのは、複数の案件が並行している時。突発的な出来事にも備えつつ、効率を意識しながら事前に段取りを組むようにしています。

      ■うれしかったこと、やりがいを感じるときはどんなときですか?

      取引が途絶えていたお客様の元に足繁く通い、取引を再開できた時は大きなやりがいを感じました。上司からの後押しもあり、最初は挨拶程度から、徐々に権限のある方と接点をもち、見積りから契約へ。おかげさまで、その後も継続して取引をさせていただいています。また、メーカーと同行して商談を進め、受注に繋がった時は、格別の達成感があります。メーカーとの信頼関係も深くなる気がするんです。他にも、何気ない会話の中で「よく頑張ってるね」「いつもありがとう」といった言葉を頂戴したり、年1回の展示会にたくさんのお客様にご来場いただいたりと、喜びを感じられる瞬間は多々あります。そして何より、人間関係の良さが自慢のひとつ。先輩方のサポートが手厚く、忙しそうな時でも真摯に質問に答えてくれます。この4月からは僕にも後輩ができたので、同じように良い影響を与えたいですね。ゆくゆくは、30歳までに主任になることが今後の目標です。
    VIDEO
    小林電工株式会社で働く社員の声をお届け!
    COMPANY
    会社情報
    会社名 小林電工株式会社
    事業内容 電気設備資材卸売業<パナソニック(株)の総代理店>

    電材の専門商社として、オフィスビル、住宅、工場、街のパブリックスペースなどへ蛍光灯や電球、電話機などの小さいものからソーラーパネルや音響・映像機器、電線やケーブルに至るまで、あらゆる電設資材、環境・空調設備を供給しています。
    企業
    WEBサイト
    https://www.k-denko.co.jp/
    所在地 兵庫県姫路市東今宿3-10-17
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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    この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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