仕事内容

■業務内容：
同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します！

■入社後の流れ：
最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。
本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。
また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。

■キャリアパス：
入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度がありますので様々なステージを目指すことが可能です。
（1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。
（2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。
（3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

▽必須
・お客様対応経験のある方
　例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等

▽歓迎
・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり
・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種）
・目標達成に対して、自ら考え行動できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／入社3年目・前職 販売職／経験1年
●年収430万円／入社5年目／入社5年目・前職 ジムトレーナー／経験3年

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※年収320万円は第二新卒相当となります

＜インセンティブについて＞
一般平均：16,000円/月 ※携帯キャリア毎に偏差あり
主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配

店長代理以上：25,000円/月
主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払い

勤務地

大阪府守口市

＜住所＞
大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24
（最寄駅：今里筋線「清水駅」）
転居を伴う異動なし！交通費支給あり！
近隣店舗への配属を提案させていただくことがございます◎

勤務時間

シフト制

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
※配属先店舗により異なります

休日休暇

週休2日制
年間休日日数113日

※補足※
月1-2回は土日休暇があります！
月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証
4日以上の長期休暇取得できます！
産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり）
・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり）
・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1
・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）
・健康診断
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金
・出産手当金
・出産育児一時金
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）

※1 ジョブエントリー制度
昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。
制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/
　　　　　　　：https://arrow-group.jp/interview/di03/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない