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株式会社ふじや
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

未経験歓迎!淡路牛取扱店 焼肉食べ放題 牛福藍住店 店舗スタッフ

株式会社ふじや / 店舗スタッフ
  • 給与
    月給 25万4,000円 ~ 33万8,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    徳島県板野郡藍住町
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(19件)

募集要項

仕事内容

【仕事内容】
弊社の運営する飲食店「淡路牛取扱店 焼肉牛福藍住店」の運営のお仕事です。
外食業態の経験者、調理師の方、優遇します。もちろん、未経験の方も大歓迎です!未経験から店長・マネージャー職にステップアップすることも可能です。
お願いする業務内容は、店舗運営管理全般、食材管理、パート・アルバイトさんのシフト管理、調理・接客などが主なお仕事です。

入社後はまず下記のお仕事からスタートし、ステップアップを目指していただきます。
◇接客 ホールでの接客、料理提供、片付け、ドリンクオーダーの対応、お会計など
◇調理 キッチンでの仕込みやオーダー作成、発注など(調理経験がなくてもマニュアルに沿って対応できます)
働きながら少しずつ詳しくなっていきますよ!

未経験の方にもていねいにお教えしますのでご安心くださいね
分からないことがあれば周りの先輩がしっかりフォローしてくれるので心配はいりません!
まずは元気に笑顔で挨拶ができればOKです! (^ ^)

・「独立支援制度」「店舗開発」「商品開発」「マーチャンダイザー」「技術トレーナー(技術・接客)」などのキャリアアッププランもあります。

応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

給与

月給25万4,000円 ~ 33万8,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
330万円 ~ 430万円

・固定残業代 58,600円~76,000円を含む
(45時間を超える時間外労働は追加で支給)
・能力に応じて高給優遇致します
・経験、前職給与考慮します
・時間外手当ての計算は1分単位
・毎月末締め、翌月10日払い

勤務地

徳島県板野郡藍住町
  • 勤務先 : 淡路牛取扱店 焼肉食べ放題 牛福藍住店 店舗スタッフ


<住所>
徳島県板野郡藍住町笠木字東野69-1

勤務時間

シフト制

10:00~19:00/14:00~23:00
休憩時間:60分
時間外 :月40時間程度

休日休暇

週休2日制
シフト制月6休/連休取得可

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

・昇給年2回(5月・11月)
・賞与年2回(6月・12月)
・独立支援制度。最短5年で独立可能
・各種社会保険完備
・深夜手当、休日出勤手当、残業手当
・家族手当(配偶者10,000円、子供一人当たり5,000円。当社規定による)
・交通費支給(当社規定による)
・車/バイク通勤可 (駐車場無料)
・独身寮/社宅 補助
・制服貸与
・食事補助
・店舗表彰制度
・産休制度
・育児休業制度

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ふじやの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月11日
株式会社ふじや
フードビジネスを通して
満天の星空のようなキラキラ輝く
笑顔をつくる
ABOUT
私たちふじやの使命
私たち[ふじや]は、徳島・香川・兵庫を中心に飲食店を展開し、
本社工場で冷凍加工食品の製造及び販売している
創業55年の歴史あるフードカンパニーです。
現在まで様々な飲食業態や事業展開にチャンレンジして参りました。

成長できた理由は従業員みんなの支えがあったからです。

会社を一言で表現すると「従業員一人ひとりが成長を実感できる会社」です。
さらに他社と異なるところは、
会社>チーム>個人という価値観で全従業員が働いていることです。
自分自身が成長することも大事ですが、
自分だけが良ければいいというスタンスでなく、
自分よりもチーム、チームよりも会社全体が良くなることを全員が心がけて
自分のスキルを惜しみなく周りのスタッフへ教える文化を醸成しています。

私たちは、従業員が成長を実感し、
夢や目標を実現する機会を与えられる会社であることで
社会に存在する価値があると考えています。

これからも私たちは、人生の主人公として成長を続ける従業員と共に、
飲食事業は四国四県への店舗展開・食品事業部は海外展開を見据えて
チャレンジと成長を続けていきます。
    MEMBERS
    メンバー紹介
    「働く」を通じて、創り出したい未来を実現する。
    そんな環境がここにはあります。
    「創意工夫で誰かを幸せにする。」
    「接客のプロフェッショナルになる。」
    「いつかは独立!そのために、今ここで学ぶ。」
    「人として、なりたい自分になる。」

    あなたの創り出したい未来をかなえてみませんか?。
    • ●入社理由
      もともとアルバイトとして当社の店舗で仕事をしていた経験があります。
      ある日店長から、社員になりませんか?というオファーを受けたことがきっかけで入社しました。待遇についても満足のいくものでしたし、一緒に働いて気持ちの良いメンバーに恵まれていると常に感じていましたので。些細なことでも「ありがとう」を言い合える関係性ができている店舗でしたから、迷いはありませんでした。

      ●仕事のやりがい
      今は和食のお店で女将として仕事をしています。
      社員として働き始めてからの日々を振返ってみると、当社では、様々なことにチャレンジさせてもらうことができました。
      やってみたいことを提案すると「やってみぃ」と言ってもらえましたし(笑顔)
      やりたいことができて、上手くいくと確実に自分の自信になります。
      そのことによって自分自身の成長を感じることもできましたね。

      本部で研修を受けたときに3つの目標を決めたことがありました。その時気づいたことは、自分のできることで、アルバイトの時とは違う次のレベルでの仕事ができるようになりたいということでした。
      やろうと思ったことはやれる環境がある。ならば「何かできないか」と常に考えるようにしようと。
      そして、お食い初めのお祝いのお席にお越しいただいたお客様に似顔絵を入れたオリジナルのお礼状をお送りしました。とても喜んでいただくことができました。
      その他にも記念日のお席には、記念写真用のボードを作成し活用していただいています。
      更に商品としてのメッセージボードまで制作することに!小さなことかもしれませんが、一つひとつがお客様との気持ちの良いつながりを生み出すことに繋がっています。

      お客様に対してだけではなく、女将という立場でスタッフのための企画もできるようになりました。メンバーの誕生日にサプライズ企画を実行したり、退職するメンバーにはアルバムを作成したり。常に誰かに喜んでもらえることを企画することが、自分にとっての天職なのかもしれません。そして、みんなに“やろう!”と言える仕事であることが楽しいですね。
      皆で協力して「楽しい企画」を動かしていく。それが女将の役割であり仕事だと感じます。

      ●将来の目標
      女将になった時に、お客様にも従業員にもここに来てよかったと感じてもらうということを一つの目標にしたんです。
      入社してから、この仕事だからこそ経験できたということが数多くあります。
      そして仕事はとても楽しいということをメンバーにも感じて欲しいですね。

      この仕事は人との関わりかたを学べますし、できなかったことができるようになるという経験を積み上げていけます。常連様をつくるということも経験できます。
      人として何に気づけるかであったり、人と人との距離感の捉え方、それを踏まえての声のかけ方、思いの伝え方。接客、文化、技術、マネジメントなど多くの知識と経験を得られ、感性を磨くことで人として成長し続けることができる仕事ですね。

      ●休日の過ごし方
      休日は友人と会って食事をしたり、愛犬と一緒に過ごしたり…。トリマーの資格も取ったのでトリミングを行ったりもしています。
    • ● 入社理由
      もともと農業に携わっていましたが、不安定に感じたこともあり、アルバイトでグループ会社の和食店に入社しました。
      一緒に働くメンバーにとても恵まれたと感じていますし、育ててもらったと感謝しています。その後、グループ会社に紹介で入社し、半年後に社員になりました。仕事をする環境として、自分には居心地が良かったんですよね。

      ●仕事のやりがい
      自分が担当しているお店の店長、スタッフが日々成長してくれるのが本当に楽しいですしやりがいですね。子どもが成長するのを見守るのに似ているかもしれませんね。
       実際、一人ひとりを見ていて感じるのは、できる事が増えてくると、自ら店を良くするために考えるようになります。困った時にも自分から相談に来ますし、そこで具体的な解決方法を一緒に考えて共有し、成功体験ができれば、更に次の階段を登れるわけです。
       例えば、「予定していたほどおせちが売れない」どうする?となった時も、
       そこには、『何とかしようという思い』があるわけです。まずはそこに気づいてあげて、一緒に考えることができれば、自ずと道は開けますよね。

       そして、当社ではやってみたいことがやれる風土があるので、自分がやりたいことを提案して、それがヒット商品になるなど、商品開発の分野でも、アイディアを形にできる面白さがあります。

      ●将来の目標
      将来というか、今関わってくれている人たちを大切にしたいです。

      ここに居るメンバーだけでなく、その家族も含めて楽しませてあげたいですね。担当している店舗全店の目標を達成したので、昨年は会社から賞金を貰うことができました。その全てで、メンバーのお誕生日プレゼントを購入しました。

      一緒に働くメンバーは家族のようなものなので、お互いを大切にしながら、今以上に働きがいのある環境をつくり上げていきたいですね。

      ●休日の過ごし方
      釣りが好きです。イカや太刀魚など釣りに行っていました。最近は子どもと過ごす時間が増えたので、子どもたちに信頼されるパパとして過ごすことが増えましたね。
    • ●入社理由
      パートとして入社して、いくつかの店舗を経て、現材の店舗の1号店から社員として働いています。現社長の商品を大切にする思いと、スタッフのことを気にかけ足を運んでくださる在り方、その姿勢に共感し入社を決めました。

      ●仕事のやりがい
      から揚げのお店ですが、レシピ通りの切り込みの入れ方や味付けなど、ほんのちょっとしたことが異なるだけで、質が変わるんです。ですから常に高品質のちゃんとしたものをお客様に届けたいという思いが無ければ、常においしい唐揚げはつくれません。確かな技術が必要なんです。

      そして、やはりお客様からの「ありがとう」という声は嬉しいですね。やりがいというのはある意味自分で見つけ出すものでもあると思うんです。
      ですから、お客様や共に働くメンバーのことをよく見て、何が必要なのか、何を求められているのか、何をすることが喜んでもらえることなのかと考える必要があるのではないでしょうか?そして、自分で考えたことを実践して感謝の言葉を頂けた時に、自信と自分の成長を感じることができるのではないかと思います。

      自分自身もから揚げをつくることだけでなく、カレンダーをつくったり、店内で使用するポップをつくることにも挑戦し始めました。ポップクリエイターや色彩検定の資格にも挑戦しています。
      「失敗してもいいからやってみていいよ」と言ってくれる上司がいるからこそですね。
      そういう意味でも当社の働く環境に感謝しています。

      ●将来の目標
      将来は息子と一緒に何か新しいビジネスを始められたらと思っています。
      働くこと、仕事が好きですし、お客様と接する仕事をこれからも続けたいですね。
      なぜなら、お客様から大きなパワーを頂いているような気がするからです。実際「SNSを見たよ」とか、お休みを取っていたら、体調のことを心配して下さって、お見舞いを持ってきて下さったり。人間と関わることや繋がりを感じることが好きなんでしょうね。

      ●休日の過ごし方
      休日は愛犬と一緒に出掛けたり、気分転換のためにたくさんのパンを焼いてみたり、県外へ遠出することもありますね。
    • ●入社理由
      高校生の時に当社グループの店舗でアルバイトをしていたことがあり、その時の店長とのお付き合いが続いていました。
      就職は大阪の鮨屋でしたが、地元で再就職しようと思い立った時に、店長に連絡を取り本社で面接をしてもらいました。
      その結果内定を頂いて、香川県の居酒屋に配属が決まりました。
      板前の世界と異なり、企業の中でどれだけ通用するか、そこに興味がありましたね。

      ●仕事のやりがいや面白さについて
      板前は料理のことしか考えませんが、店舗では売上、利益、人件費等、組織として成果を上げるために必要な要素について考える必要があります。
      教育、研修が制度として整っており、学べることも楽しかったですね。自分一人では分からなかったことが分かるようになりますから。

      また、評価がきちんと伝えられ、昇進、昇格できる仕組みによって、認められてステップアップできるやりがいがあるということにも気付くことができました。
      技術者しかいない場所ではなく、アルバイトの方や接客スタッフと一緒に働くことから学べることも数多くありました。
      一人ひとりの特性を把握し、適材適所を考えて配置したチームが、最適な動きで仕事を上手く回せたときは、お客様にも喜んでいただけるのでとても気持ちが良いです。

      メンバーの育成や現場の動きについても毎日、毎週、シミュレーションを行い、効率的な仕事の動きが実現できるように考えているので、様々な要素が鍛えられ成長を実感できます。

      ●将来の目標について
      飲食業界というのは、土日にお休みが取りにくい側面があります。家庭を持って、家族との時間を大切にしようとしたら、その状態が続くのは幸せだとは言えません。だとしたら、そのように変えていけるかを考えて変えればいいと思うんです。
      一つひとつ現場を変えて、今以上により働きやすい環境をつくり、みんなが自分らしく活き活き働ける環境をつくっていきたいですね。

      ●休日の過ごし方
      子どもの送り迎えにも行きますし、本を読んだり映画を観ることも好きなので、好きなことをする時間をつくっています。
    ABOUT
    STORY
    ふじやで働く意味とは?
    あなたにとって、仕事とは何ですか?
    どんな意味のあるものですか?

    ふじやは働く人の成長とキャリアを全力で応援します。
    なぜならば、社員の成長こそが、組織の成長でもあるからです。
    そのために、時代に応じた働く環境も整えます。

    一人ひとりの人生が豊かに花開くことを願い、
    「創り出したい未来を実現できる」、そんな場で在りたいのです。
    • 【フードビジネスを学びたい思いから始まる】
      元々自営業で飲食店を経営していましたが、規模の大きなところでフードビジネスを学びたいという目的で入社を決めました。
      素材についての知識やこれまでの経験も活かせるというアドバンテージもあると感じていましたが、それ以上に学べることが、ここにはあると感じましたね。
      実際、研修を通して多くの方々の満足にどう関与できるかなど、
      仕事に対する自分の在り方や、役割についての捉え方が変化しました。

      【飲食ビジネスと「思いを伝える」仕事】
      一生懸命取り組んだことが評価され、店舗を任せてもらえたり、実績を数字に残せる仕事だということでしょうね。
      飲食業というビジネスが大好きですし、お客様に提供できるものが料理だけでなく、店舗全体が生み出す場の空気だったり。
      食事をするというのは普通のことかもしれないけれど、その普通のことを“特別なこと”にできるのもこのビジネスの醍醐味ではないでしょうか・・・。
      場を変化させる力、場の空気を変える力というのでしょうか、そういったスキルを磨くことができたのもこの会社ならではだと感じています。

      そして、飲食業というのは新人であってもお客様に喜んでもらえる瞬間をダイレクトに感じることができる仕事。人と人だから、一生懸命に接することで、お客様に伝えられるものがある。対価だけではない価値を感じることができる仕事なんです。
      一期一会の喜びに触れる瞬間とでもいうのでしょうか、「また来るね」「美味しかった」「ありがとう」そしてリピートして下さるお客様…。

      ふじやで18年間仕事をしていますが、いくつかの店舗を経験しています。
      別の店舗の常連でいらしたお客様が、たまたま今の店舗に来られた時に、「あの時の店長ですか?」と声をかけて下さったことがあったんです。嬉しかったですね。
      あの頃の自分の想いや気持ち、在り方が今も自分の中に“在る“ことを確認できたような気がしましたね。今も変わらないお客様への向き合い方というか、自分がやり続けてきたことに対する手ごたえみたいなものを感じさせてくれた瞬間でした。

      自分の中に在る「大切なモノ」。それが無かったら、きっとお客様は自分に気づいてくれなかったと思うんですよ。自分の中に確かにある何か…言葉にするのが難しいんですけどね。
      別の言い方をすれば、信じている方向が合っていた、正解が分かったという感覚に近いかもしれませんね。凄い技術や知識だけでなく、誠心誠意人と関わること、一生懸命相手を想って接することでしか創り出せない何か。そういうものの確かさ…みたいなね。
      飲食ビジネスとは「想いを伝える」ことではないかと。
      熱量をかければかけるほど、帰ってくるものが大きいような気がします。
      そして、表現する仕事だと思いますね。

      お客様に関心を持ち、観察し、見聞きすることで初めて分かることがある。
      相手が喜ぶこと、自分ができる事、お客様が求めている事、それらが見えてきたら、思いを持って一生懸命自分らしく伝えればいい。そうすると自然と結果にも繋がります。

      【出会いは未来のお客様が生まれるきっかけ】
      入社の動機は学びたいということでした。これからも様々な方々と接して知り合った方々とお互いの思いを感じたいですね。そして、新たに入社してくる若手にも、自分がこれまで経験してきた感覚を分けてあげたいですね。仕事の面白さに気づいて大きく成長していく若手を見ていると本当に嬉しいですから。常に一生懸命自分の個性も含めて伝え続けることで、未来のお客様が必ず生まれてきますから。

      【ライフスタイル】
      休日は気の向くままに街へお出かけします。人が集まる店舗、商品、ショッピングというより、「今」を感じに行く感じでしょうか。常に刺激が欲しいですし、くすぶっているのは嫌な性分なんです(笑)
    • 念ずれば、花開く。
      社員一人ひとりが、自分の想いを実現するための学びと実践の場として、私たちは日々進化し続けます。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社ふじや
    事業内容 徳島県下を中心に香川県・愛媛県・兵庫県下において、焼肉店・和食店・とんかつ専門店・うどん店・牛タン専門店・牛タン弁当店・から揚げ持ち帰り専門店・無人餃子販売店・餃子製造工場などを運営
    【会社概要】
    ・創業   1968年11月(昭和43年)
    ・資本金  1,000万円
    ・売上高  40億円(2018年3月)
    ・従業員数 社員80名 パート・アルバイト550名 従業員総数630名
    ・店舗数  徳島県31店舗、香川県14店舗、兵庫県6店舗、愛媛県8
    店舗
    ※詳しくは「ふじやHP」をご覧ください
    企業
    WEBサイト
    http://www.fujiyanet.co.jp/
    所在地 徳島県徳島市国府町日開字東456-2
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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    この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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