仕事内容

2024年7月に新規OPENしたばかりの、
相談支援事業所「スマイルオン東海」です。

障がいをお持ちの方が希望する暮らしを送れるよう、
私たちと一緒にサポートして頂ける方を募集中です！

具体的には・・
　生活全般にかかわる相談
　情報提供やサービスなど利用計画の作成
　モニタリング
　関係機関との連絡・調整　などの業務

専門性が高く、大変やりがいのあるお仕事です。
福祉分野の資格や経験をいかして働きませんか？

☆。.:*:・'゜★。☆。.:*:・'゜★。☆。.:*:・'゜☆

●未経験ＯＫ！ブランクのある方も大歓迎！
働きたい気持ちを応援します！

●ワークライフバランス重視派にオススメ！
基本的に残業はありません（原則定時退社）
土日祝休みで有給の取りやすさも◎
フレックスタイム制が選択可能ですので、
ご自身の予定と業務に合わせて働くことができます。

●福利厚生、毎年グレードアップ中！
今年はリフレッシュ休暇を導入しました。
職員の声を聞き、みんなが働きやすい環境を作り続けています。

●見学大歓迎！
「福祉って大変な仕事なのでは？」
「障害のある方と接したことがないから働くことに抵抗がある」
「職場の雰囲気が気になる・・」

会社や施設って、書面や写真だけじゃわかりません。
一度見学に来て実際の雰囲気を感じてもらうことが
大切だと思っています。ぜひ色々お話しましょう！

あなたの仲間入りを楽しみにお待ちしています！
ご応募お待ちしています★☆☆彡　

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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【すべて必須】
・相談支援専門員資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

◇未経験OK
◇ブランクありOK
◇職歴不問

※職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。

※私の資格は該当しますか？など、お問い合わせ大歓迎です！

募集背景・人数

愛知県内で、放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所
・相談支援事業所を9事業所展開いるフリースマイルです。

今回新たにオープンした相談支援事業所・スマイルオン東海では、
立ち上げメンバーとして一緒に活躍してくれるスタッフを募集中。

とても風通しの良い事業所で一緒にお仕事しませんか？
ぜひ一度お気軽に職場見学にお越しください！

給与

月給32万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
416万円 ～

※経験年数や面接評価を考慮の上、
給与をプラスアルファ査定します。

※基本的に残業はありませんが、
もしあればもちろん全額支給します。

勤務地

愛知県東海市 / 名鉄常滑線/河和線「太田川」「新日鉄前」駅

• 勤務先 : 【スマイルオン東海】

＜住所＞
愛知県東海市富木島町西才道1-5
第三佐治ビル202号

＜交通＞
名鉄常滑線/河和線「太田川」駅　車9分
名鉄常滑線/河和線「新日鉄前」駅　車10分

　※車通勤OK！

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◆8：30 ～ 17：30
　・実働8時間・休憩1時間

◆フレックスタイム制も選択可能
（一定の条件があります）
　・1週間のうち４０時間のフレックスタイム制
　・コアタイムなし
　・就業時間　8：00 ～ 21：00
　・業務に支障のない範囲で自由に決められます

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日120日以上

・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・子の看護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・半休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年1回（4月）※昨年度実績2ヶ月
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（全額支給/規定あり）
・時間外手当（全額支給）
・住宅手当（家賃の半額まで/規定あり）
・研修制度
・資格取得支援制度
・服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない