仕事内容

クリニックの事務スタッフ（未経験歓迎）

人と接することが好きな方♩
向上心のある方必見♩
”笑顔が溢れた病院”を目指します

★資格不問／残業月10h以下／年2回賞与及び決算賞与実績／資格取得手当あり！

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■ 給与/応募要件
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【正職員】月給 171,000円 ～ 225,000円

・高校卒業以上
・資格不問
（未経験者の方は先輩方が優しく丁寧にサポートしますので安心です）
・パソコンでの入力があるため基本的な操作ができる方
・59歳以下(定年を上限)

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■ 仕事内容
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医療事務全般

・窓口業務
来院される患者様の窓口受付
（患者さんの診察券や保険証を確認、カルテ作成、電話対応）
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案内
⇩
会計・医療事務(レセプト業務)
その他、書類作成等
※10月よりネット予約と、11月から自動精算機による会計が開始予定です

・部会業務
院内の職場環境改善のために様々部会活動
活動を通じてスキルアップや、部会での活動内容によっては個人的に表彰され特別手当や評価を受けることができます


ー入職後の流れー
患者様のカルテへの情報入力や、会計業務を覚えたのちに、
書類作成や、レセプト業務、医師事務等

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験者歓迎！
有資格者や経験者は給与優遇いたします

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「人間愛・誠・調和」を理念とする当クリニックでは、患者さまを大切なお客さまとして明るく笑顔でお迎えし、患者さまとの対話を大切にしています。


　"何事にも感謝できる方"
　"素直に仕事に向き合えて、向上心をもって仕事にあたれる方"
　"患者様・スタッフに笑顔で接して気持ちに寄り添える方"
　"協調性をもって輪を大切に仕事にあたれる方"

　☆当院はこのような方を歓迎しております☆


応募に関しまして、資格の有無は問いませんので幅広い方にご活躍いただける環境です。
クリニックの成長とともに自身の成長が感じられると思います。
スタッフの頑張りをしっかりと還元する職場なので、やりがいを持って働けます。

給与

月給17万1,000円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 330万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
試用期間後は、能力に応じて即昇給します
上記額にはみなし残業代（月17時間分、20000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
月の平均残業時間は10時間以下です

勤務地

佐賀県西松浦郡有田町
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
佐賀県西松浦郡有田町戸杓丙673-1

＜交通＞
有田駅から車で3分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間:8時間
シフト例
・9時00分～18時00分
・9時30分～18時30分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇（8月13-15日）
◇ 年末年始休暇（12月30日～1月3日）
長慶休暇
有給休暇（高い消化率）
産休・育児休業※産休取得実績あり
日曜祝日は完全休み

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●昇給年1回
●賞与年2回
●クリニックの業績次第で決算賞与（過去２年間は実績あり）
● 雇用保険
● 厚生年金
● 労災保険
● 健康保険
● 交通費支給あり（上限月2万円）
● 資格取得支援・手当あり
キャリアアップ・資格や研修費用のサポート（年に５万円程度）
●外来受診時の窓口負担金補助
●時間外手当（超過分を支給）

●筋トレ用の各種ダンベルやバーベル、パワーラック、ベンチ台
ランニングマシン及び、筋トレを優しく指導する院長や理学療法士在籍

●役職手当あり
●資格手当あり
●制服貸与
●制服クリーニング
●ウォーターサーバー設置
●コーヒーメーカー設置
●インフルエンザ予防接種

また研修費用や勉強会、講習費用のサポートもしており、スキルアップが可能です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない