仕事内容

ドレスやランジェリーを中心としたレディースアパレルブランド『dazzy』を展開する当社。あなたには、ECサイトの売上向上のため、マーケティングやサイトの更新、プロモーションの企画などをお任せします。

ドレスや小物を扱う『dazzy store』、下着・ランジェリーを扱う『DRW』、関連会社のECサイトなどを担当。どれも10代～30代の女性をターゲットにしたブランドです。

【お任せする業務について】
〈少しずつ仕事に慣れてレベルアップ！〉
▼入社1週間～2ヶ月▼
会社や担当サイトの1日の流れを把握する期間。担当店舗の販売商品やお客様の特性を知る。
ECサイトの理解を深める為に
・商品登録業務（簡単なHTMLソースを含む、CSVを使った登録方法）
・サイト内のページの更新
・サイト内のバナー等、簡単な変更から制作依頼（依頼時のルールを覚える）

お客様への発信業務
・HTMLを使ったメルマガ制作
・SNSの更新

自分の行った業務に対しての結果を確認
・分析ツール（下記Google アナリティクス）を使い、結果を確認

全社で共有のスタッフ業務
・外線電話受電（他部署把握、会社全体を知る為の業務の一環）

▼入社3ヶ月～6ヶ月▼
数字の見方を覚え、理解する。さらに売上を伸ばす為の次の課題を考える。
・分析ツールから出した結果を元に、簡単な分析（何が良かったのか悪かったのか。）
・メルマガのキャッチコピーを自ら考え制作
・店内やSNSで使うバナーの制作依頼
・分析ツールを使いながらのページの更新
・LINEメッセージ配信の設定

▼6ヶ月目以降▼
適性に応じて業務範囲をさらに拡大。

※入社間もない段階でも、閲覧数や売上を上げるアイデアは大歓迎。先輩や社内のエンジニアなどが、アイデアの実現をサポートします！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＞こんな方ならきっと活躍していただけます！＜
◎オシャレやファッションに興味がある方
◎自分のアイデアを活かしたい方
◎通販をよく利用する方
◎過去に当社の商品を使ったことがある方
「お客様から見たときの視点」を活かすことができます。

★求める人物像
・基本的なPCスキル
・ファッションが好きな方

〈未経験入社の先輩も活躍中！〉
企画運営スタッフとして活躍する先輩は、現在9名。アパレルの販売スタッフや建設会社の総務、エステティシャンなど、前職は様々です。先輩たちがしっかりサポートしますので、「アパレル業界は初めて」「売上の変化をどのように分析すれば良いか分からない」という方も安心してくださいね。

給与

月給25万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※経験・スキルを考慮して決定します。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都中央区 / 銀座駅/東銀座駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX10F

＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」 徒歩3分
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」 徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00または10：00～19：00（実働8時間）選択制
※毎週水曜はノー残業dayで、19：30には完全消灯します。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■GW
■産休・育休　★取得・復職実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年2回（4月・10月）
◇賞与（業績に応じて支給）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（超過分）
◇家族手当（配偶者：月1万円　子1人：月5000円）　他、各種手当有
◇社内禁煙
◇服装・ネイル・髪型自由
◇週3回無料で仕出し弁当配布
◇社員割引
◇カフェマシーン・ウォーターサーバー完備
◇オフィスグリコ
◇各種飲みニュケーション制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない