仕事内容

美顔と脱毛の施術、カウンセリング、お客様へ美容の提案、電話応対などをするお仕事です！ノルマは一切ありませんのでお客様をキレイにすることのみに集中していただけます☆

□キレイ処は結果を提供できるサロンなので、お客様との関係が良く、やりがいを直に感じていただけます！
□未経験でもしっかりした研修制度があるので、やる気があれば大丈夫！一流のエステティシャンになれちゃいます。

働きながらどんどんキレイになれるのも自慢です◎
・施術の実習を通して、働きながら自分自身キレイになれる
・社内外での随時ある勉強会で最新の美容知識が身につく
・化粧品のスタッフ特別割引もあるのでホームケアも完璧です！


キレイ処エステティシャン（リーダー・店長候補）の求人のおすすめポイント！

１. 経験がなくても人物重視採用！

「ブランクがあるけど大丈夫かな…」「ずっと店長になってみたかったけど機会がなかった…」「新しくチャレンジしてみたい！」、安心してください！他サロンでは店長経験者が応募条件になっていることが多いですが、キレイ処は人物重視採用です！あなたのやる気・適性があれば全力でサポートします！

２. 「ありがとう」がたくさん集まってくる

“結果がでるサロン”なのでサロンワークだけでももちろんとってもやりがいがあります。ですが、リーダーや店長候補になるとそのやりがいも一層アップ♪お客様から！仲間から！後輩から！「ありがとう」に囲まれて毎日お仕事が楽しく頑張れます☆

３. 日本一のサロンでスキルアップ

キレイ処は日本一のノウハウを一切出し惜しみすることなくスタッフに教えています。スタッフ全員が社内外での勉強会に参加しますが、店長・リーダーになると直に学べる機会がもっと増えます！もちろん自分自身も今よりも確実にキレイになれます（笑)

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）
未経験者も募集しています。詳細は弊社求人サイトをご確認ください（検索：キレイ処 求人）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、2名以上の増員を計画しています

給与

時給1,010円 ～ 3,000円

• 交通費支給あり

(1)時給＋(2)勤務時間手当＋(3)毎月支給されるボーナス＋(4)役職手当

(1)時給
時給1,010～3,000円
※試用期間3カ月間は時給1,010円、その他条件に変更なし
※上記金額はすべて化粧品手当150円を含む

(2)勤務時間手当
平日18時以降：+200円/時
土日祝の終日：＋200円/時
土日祝の夜18時以降：さらに＋200円/時

(3)毎月支給のボーナス
◎ランクボーナス
フェイシャルの新規契約の獲得、契約の継続状況に応じて支給
◎脱毛ボーナス
脱毛の月間の売上高、脱毛部位の追加契約の獲得に応じて支給
◎業務手当
所定の評価を達成すると5,000円/月を業務手当として支給

(4)役職手当
役職者には以下の手当を支給。パート・アルバイトも対象です。
統括マネージャー：100,000円
統括アドバイザー：70,000円
エリア店長：50,000円
店長：30,000円
チーフ：10,000円
リーダー：5,000円
※月額

勤務地

岐阜県関市

• 勤務先 : キレイ処　関店

各務原店、岐阜店にも勤務していただく可能性があります。

＜住所＞
岐阜県関市星ケ丘10-1

＜交通＞
国道156号線沿い、カインズホーム関からすぐ

勤務時間

シフト制

●週4日以上勤務
●11:00～20:00の中で1日4時間～8時間
●勤務開始時刻9時30分～、または、17時以降の勤務が可能な方に限る
●土日祝日の勤務歓迎！
●平日夜と土日祝日の勤務は時給がアップします。
詳細はキレイ処求人サイトで（検索：キレイ処 求人）
●試用期間：３か月（試用期間中は時給1,010円）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

月8日以上(シフト制)、
年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

定期昇給あり
社会保険完備
交通費支給（上限15,000円/月）
マイカー通勤OK（駐車場完備）
スタッフ研修（店内・社外）
有給休暇（正社員の有給取得実績100％）
産前産後休暇
育児休暇
制服貸与
個人ロッカー有り
定期清掃で常に清潔な職場
化粧品や美容関連アイテムのスタッフ特別割引価格での購入(※)

(※)化粧品だけでなく、無添加サプリ、メイク用品、シャンプー、ボディソープ、コットン、洗剤、歯磨き粉、ミネラルウォーター、手荒れしないハンドクリームなどにも適用されます。

★産休・育休後のパートでの復職可
正社員として勤務し、産休・育休の終了後は、パート勤務で復職可能です。休暇取得前の勤務評価を考慮した時給で、少しずつの勤務時間を増やせます。詳細は面接時にご確認ください。

★正社員登用制度あり
お子様が大きくなるなど、勤務時間を増やせる状況になったら、パートから正社員に切り替えることができます。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない