仕事内容

◇職務概要
国内大手企業の幅広いお客様向け業務システム（金融、流通・小売、産業・社会基盤関連）、様々な分野のプロジェクトに
従事して頂きます。

◇担当業務
業務系・Web系システム開発の仕様検討、要件、設計、開発、テスト、運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。
お持ちの知識・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてお任せしたいと考えております。
今後プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを目指している方も大歓迎です。

＜プロジェクト例＞
・電力会社向け設備管理システム
・電力会社向けサーバー構築
・人事向けワークフロー
・企業・大学・病院向け、インフラ　（NW・サーバー）設計・構築・運用・　保守　など

＜活かせる言語・スキル＞
Java/JavaScript/Windows/Linux/Unix/Azure/AWSなど

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須条件】アプリケーション開発のご経験がある方 または　インフラ（設計～構築）のご経験がある方
【歓迎】業務要件や機能要件のご経験がある方
【当社の魅力】国内大手案件が大部分を占めるため売上高・顧客数も毎年順調に拡大を続けております。また、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間有給消化率82％、平均月残業10h、リモートワーク案件獲得推進の実績がございます。社員からは上司や先輩、同僚との距離が近く働きやすい、新しい技術を学べるチャンスがあるなどの声があがっています。
・有給休暇：初年度10日（入社月に異なります）、2年目以降18日付与 
・新卒と通年の割合：中途入社78%、新卒入社22% 
・国籍比：日本籍34%、外国籍66%

■語学：特になし
■資格：特になし
■学歴：高卒、専修 短大 高専 大学 大学院

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◎株主の一社は、従業員数約4,380名（連結）のシステム開発大手である株式会社NSD（上場企業）。当社が手掛ける案件の多くはNSDがプライムとして受注した大手企業のプロジェクトが占めており、同社の事業基盤は非常に安定的です。
◎当社は、CSIA（中国ソフトウェア産業協会）日本事務所の運営企業として、世界トップクラスのイノベーションソリューション（AIデータサービス、AIソリューション、物流ロボット）を日本市場で展開しています。
◎今後の成長戦略としては、グループ外への販路拡大とDXやイノベーション領域の拡大を目指しています！

給与

年俸480万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

月給400,000円～500,000円
年額（基本給）：3,878,400円～4,848,000円　　　　　
※固定残業手当は月、30時間分、76,800円～96,000円を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給　
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
・手当：時間外手当、深夜勤務手当等あり。
・昇給：年度評価あり（1回/年）
・賞与（決算時の業績賞与となります）年間実績を基準にしております。（2023年度実績あり）
※上記想定年収には、賞与・昇給は含まれておりません。
・試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

福岡県福岡市博多区

お客様先への常駐勤務の場合、勤務地により異なる場合がございます。
所在地：福岡市近郊

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル 9F

＜交通＞
祇園駅 徒歩4分
博多駅 徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

■所定労働時間　7時間45分　休憩45分
■フレックスタイム制　無
■残業　有
■残業手当　有
※超過分は全額支給します。

通勤手当：会社規定に基づき支給

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・年間休日：120日
　※年間カレンダーにより変動
・有給休暇　
　※初年度10日（入社月に異なります）
※2年目以降の年間有休休暇18日付与（入社月により異なります）
・GW休暇
・年末年始休暇（平均5日）　
　※休日を組み合わせて、長期休暇も取得可能です。プロジェクトの状況にもよりますが、比較的連休も取得しやすい環境です。
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり）
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種社会保険完備】

・定年制度：有（60歳）
・再雇用制度：有※
　※ジョブリターン制度有　退職後3年以内を対象としています。
　対象社員：結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護、病気治療
・勤務延長制度：有
※定年に達した職員が希望する場合は、最長65歳まで高齢者再雇用社員として継続雇用する。

【教育制度/資格補助】
・資格取得補助
・eラーニング
・5年次研修
・幹部研修
・DX商材に関わる研修

【福利厚生】
・結婚祝い・出産祝い・産休/育休推奨
・社員旅行
・宿泊補助
・映画館証券購入補助
・書籍購入補助
・ジム、ゴルフ割引制度
・飲食店割引制度
・クラブ活動（フットサル、ウォーキング、麻雀）
・社員企画イベント等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない