仕事内容

＼５０代活躍中！福利厚生◎交通費全額支給、安定して収入を得たい方にオススメ／

★時間単位有休制度導入でさらに働きやすくなりました！
★駅近！御池パーキング
★週5でしっかり働き、収入を安定させたい方大歓迎　
★常に2名体制。未経験でもスタートできる！
※再雇用で65歳までとなっております。
　　　　
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◆主な仕事内容
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テナントビルの立体駐車場の運営をお任せします。
10年以上のベテランスタッフもいて、働きやすさが魅力の職場です。
常に2人体制で業務を行ってますので未経験の方も安心。

・自動車の入出庫管理
　安全確認など
・駐車料金の精算業務
　駐車券の発行
　※現金の取扱いはございません。
・駐車場利用者への接客
　月極の利用者が多いため、簡単なコミュニケーションを取っています。
・その他駐車場運営管理に関わる業務全般

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◆向いている方
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・人と接することが好きな方
・未経験でも前向きに取り組める方

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◆この求人の魅力ポイント
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・週5日でしっかり安定して働ける　
・転勤なしで、京都で長く働ける

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◆弊社について
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私たち大阪ガスビジネスクリエイト（OGBC）は、1977年に大阪ガスのグループ企業として発足し、お客さまのビジネスをさまざまな側面からサポートし続け、確かな信頼と実績を築き上げてきました。安定した環境で、ワークライフバランスを重視しながら、長期で働くことが可能です。

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◆入社後について
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ほぼ全員が初心者スタート
仕事の手順は丁寧にお教えしますので、安心してお仕事をスタートしていただけます。

開始日：応相談

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！



【こんな方にオススメ】
・人と接することが好きな方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
　※応募必須条件ではありません。
　※運転することはありません。

◆応募時にご経歴を記載してください。履歴書、職務経歴書などのデータをお持ちでしたらお願いいたします。
【注意】ご経歴が不明な場合は選考出来かねますのでご記入をよろしくお願いいたします。

【雇用形態】
アソシエイト社員
（双方合意のもと、6ヶ月ごとの契約更新制）
・4月～9月／10月～翌年3月
☆無期雇用の実績あり

※弊社ではダブルワークは不可となっております。
※書類の返却はいたしておりません。
※応募者の個人情報の取り扱いは下記URLでご確認ください。
https://www.ogbc.co.jp/apply_privacy/


○職場内全面禁煙

給与

時給1,215円 ～ 1,215円

• 交通費支給あり

【月収例】
　約172,000円
（1,215円×7時間×18日・1,215円×8時間×月2日、計20日勤務の場合）

勤務地

京都府京都市中京区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
京都府京都市中京区梅屋町361-1

＜交通＞
地下鉄「烏丸御池」駅より徒歩2分（烏丸御池南東角）

勤務時間

シフト制

A勤務：7：30～15：15　（7H）
B勤務：13：45～21：30 （7H）
C勤務：11：30～20：30　(8H) ※2週間に1回程度
Ｃ勤務の場合1時間残業の可能性あり

ローテーション勤務
（休憩：A勤務、B勤務　45分　/　C勤務　60分）
※すべての時間帯に勤務できる方

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

2勤1休制　
シフト日以外（土日祝を含む2勤1休）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【手当】
■通勤交通費（定期券代）全額支給
■時間外勤務手当
【福利厚生】
■有給休暇　※取得率90％以上
　 半日有休制度・時間単位有休制度（年5日分まで時間単位で取得可能）
■記念日休暇
■産前産後休業制度
■育児介護休業制度
■はぐくみ休暇制度
■時短勤務制度
■厚生年金保険・健康保険（大阪ガス健康保険組合）・雇用保険・労災保険
■健康診断
■資格取得支援制度
■自己啓発補助制度
■福利厚生メニュー（リロクラブ）利用制度（宿泊・スポーツ施設利用割引等）

【採用までのフロー】
応募→書類選考→適性テスト→面接（対面　1回）→内定・採用

※合否の連絡は7日以内にお電話もしくはメールでご連絡致します
※応募から採用までは約2週間～1ヶ月程度です

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない