nagomiプラス（株式会社nCS）

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 26日前

【日曜固定の完休3日】夜勤無しのケアスタッフ✨運動を通じた介護予防や自立支援★高松店/p1cs

nagomiプラス（株式会社nCS） / リハビリデイのケアスタッフ

給与
月給 20万5,000円～ 25万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都練馬区
- 光が丘駅

年間休日120日以上転勤なし急募！内定まで2週間寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

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募集要項

仕事内容

【日曜固定の完休3日】夜勤無しのケアスタッフ✨運動を通じた介護予防や自立支援★高松店/p1cs

＼＼単なる介護じゃなくて、”再び青春を謳歌する”お手伝い／／

『リハビリデイサービスnagomiプラス』で、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート。運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りを担当してください。

--- nagomiプラスの特徴 ---
◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。
◎ 日勤 & 毎週日曜＋1日休みで負担が少なめ。
◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。
◎ 基礎知識から学べる本格研修があります！

--- リハビリメニューの例 ---
理学療法士・歯科医師と共同開発したメニューで、歩行・食事・入浴・トイレなどが自力で出来るように訓練します。

平均して週2～3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった！」といった嬉しい変化を見守れます。

★集団リハビリエクササイズ
椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。

★集団脳活性化トレーニング
脳の血流を促進させる有酸素体操や、脳トレになるゲームのようなメニューに挑戦。取り組み方をレクチャーしたり、進行の指示を出したりします。

★テーマ別各種リハビリ
「階段の昇降」「風呂に入る」といった生活行為の練習や、「この症状を緩和したい」という目的に合わせた機能訓練などを実践。数人のグループで行ないます。

--- 1日の過ごし方 ---
▼7：45　出勤
▼8：30　送迎
▼9：30　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム
～～ 12：00から昼食タイム～～
▼13：00　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム
▼16：00　送迎
▼17：30　片付け申送業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません！

◎前職の雇用形態も不問！正社員デビューも大歓迎です！

※普免（AT 限定可）をお持ちの方は、送迎業務ができると手当がつきます。

＼こんな方はぜひご応募ください／

◎ 多くの人に喜ばれる仕事がしたい

◎ 人の役に立つ仕事をムリなく続けたい

◎ “前向きな介護” に興味・関心がある

◎ 身体を動かすこと、人と話すことが好き

＼8割の先輩が未経験スタート／

先輩の前職は、飲食店のスタッフやフィットネス、アパレル販売、事務スタッフなど様々。

充実した研修制度があるので、経験がなくても安心してスタートできます。

★同業の方も歓迎！「夜勤をやめたい」「“お世話” だけではない介護をしたい」と入社した先輩たちもいます。社会福祉主事・介護福祉士などの介護資格をお持ちの方は、内容に応じた手当があります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です／欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼東証プライム上場企業グループ！20名以上の積極採用中！／

「“お世話する”介護ではなく、“元気にする” 介護が必要」という考えのもとで「健康的なシニアライフの創造」を掲げ、2006年に短時間のリハビリ特化型デイサービス『nagomi』が生まれました。

現在、直営店とFC店を合わせて120店舗以上を展開。ご利用者様より「入浴や食事のある1日型のリハビリサービスが欲しい」との声から生まれた新規事業の『nagomiプラス』の新規出店を増やしていくことにしました。

そこで、成長フェーズにある当社を一緒に盛り上げてくださる新しい仲間を募集することとなりました。

給与

月給20万5,000円～ 25万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
287万円～ 350万円

＜年収例＞
●年収335万5,000円／入社2年目／ケアスタッフ25歳・送迎有・実家・資格取得
●年収370万5,000円／入社3年目／生活相談員29歳・単身・介護福祉士取得
●年収433万5,000円／入社4年目／施設長・3人家族

月給23万5，000円～27万円＋各種手当＋賞与年2回
※6ヶ月の試用期間があります（その間は契約社員）
※試用期間中も待遇は変わりません。
※試用期間明けには全員が正社員となります。

※月給はみなし残業代（18h／2万6，966円～）を含みます。また超過分は別途支給いたします。

【各種手当】

・資格等級手当（月5，000～20，000円）※社会福祉主事/介護福祉士など

・勤続等級手当（月2，500～25，000円）※2年目から

・役職等級手当（月10，000円～）

・評価等級手当（月2，500～20，000円）

・時間外手当（超過分）

勤務地

東京都練馬区 / 光が丘駅

勤務先 : リハビリデイサービスnagomiプラス高松店（21年4月OPEN)

★転勤はありません

◎転居を伴う転勤ナシ！

◎1時間圏内での店舗間異動はありますが、頻度は多くありません。

◎勤務地は居住地や人員状況、研修時の適性などで決定。

＜住所＞
東京都練馬区高松6-8-19

＜交通＞
・都営大江戸線「光が丘駅」A5出口より徒歩15分
・東武東上線「成増駅」、副都心線、有楽町線「地下鉄成増駅」よりバス8分「高松五丁目」バス停徒歩5分
・西武池袋線「石神井公園駅」よりバス15分「高松五丁目」バス停徒歩5分

勤務時間

【完全週休3日制】1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働 36 時間）

⇒ 7:45～17:45の間での勤務となります。

◎プライベートと両立しやすいです！

月の平均残業時間は5時間程度。夜勤はありません。子育て中の社員も多く在籍し、ライフステージの変化があっても活躍し続けやすい働き方です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎年間161日のお休みもOK！

└年間休日155日＋有給消化5日

■完全週休3日制（日曜＋他2日／シフト制）

■店舗休業日（祝日一部）

■年末年始休暇（5～9日間）

■夏季休暇

■有給休暇

■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回：毎年3、9月（約2ヵ月分）

■交通費支給：上限3万円／月

■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金

■時間外手当：超過分

～充実の手当・福利厚生～

■居住支援手当：勤続5年目まで月20，000円／それ以降月10，000円

■スキル等級（送迎）手当：月7，500円

■資格等級手当：月5，000～20，000円※社会福祉主事/介護福祉士など

■勤続等級手当：月2，500～25，000円※2年目から

■役職等級手当：月10，000円～

■評価等級手当：月2，500～20，000円

■資格取得支援制度：社会福祉主事任用など

■各種表彰制度：永年勤続・特別・結婚・出産等

■インフルエンザ予防接種

■健康診断受診補助：年1回

■産休育休制度

■制服貸与

■社員総会／懇親会

◎2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定

東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の指標を申請可能な直営店全店で達成！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

ご利用者様が在宅生活を続けるための、ストレッチや生活サポート！

夜勤なしの完全週休2日でワークライフバランスも充実！

男女比4:6、平均年齢28歳。未経験からはじめたメンバーも多く、良い意味で “介護職のイメージ” と違う雰囲気です。

介護に関する様々な資格の取得が可能。保有資格に応じて手当がアップするので、安定的な収入にも繋がります。ご自身の市場価値も上げていけますよ！

「フィットネス」と「デイサービス」を掛け合わせたパイオニアとして、シニアフィットネスを全国に120店舗以上展開。今後も新規出店計画中です！

ご利用者様とのコミュニケーションはもちろんのこと、店舗ではチームワークで業務を進めていきます！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

nagomiプラス（株式会社nCS）の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月21日

careers at

nagomiプラス（株式会社nCS）

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nagomiプラス（株式会社nCS）の採用・求人情報

MESSAGE

健康的なシニアライフの創造

ご利用者の健康維持・改善を通じて
関わる人々の幸福を増進する

”カイゴ”ってどんなイメージですか？
”お世話する介護”ではなく、”元気にする介護”が私たちのお仕事です！

リハビリデイサービスnagomiプラスは、
ご高齢者の「いつまでも住み慣れた我が家で暮らしたい！」という想いを叶える
食事・入浴付きの一日型のリハビリデイサービスです。

カラダを動かすことが好き！
直接お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事がしたい！
是非私たちと一緒に、ご高齢者を元気に、そして社会を元気にするお仕事をしませんか？

BUSINESS

サービス内容

nagomiプラスは、
『在宅生活の継続』をコンセプトに、生活動作の自立を目指す
食事・入浴付きの一日型リハビリデイサービスです。

リハビリプログラム

生活動作や身体機能の改善に向けて、リハビリストレッチや疾患別・生活課題別の運動、口腔機能訓練、脳活性化トレーニング等に取り組みます。
個別機能訓練

生活環境を模したリハビリルームで、階段の上り下りや歩行動作、トイレ動作、入浴動作などの実践訓練を一対一で取り組みます。
お食事の提供

管理栄養士が監修した栄養バランスの取れたお食事（600kcai程度）を提供します。
入浴サービス

個浴にて、清潔の保持とともに自宅で立位や座位で軽介助・見守りにて入浴ができるように支援します。

ABOUT

お仕事内容

リハビリストレッチや筋力トレーニング、口腔体操、脳活性化トレーニングなどの運動を通じて、
ご利用者の在宅での生活動作（歩行、入浴、トイレ、食事）の自立をサポート

MEMBERS

nagomiプラス
スタッフの紹介

「シニア元気化プロジェクト！」に賛同し、
nagomiプラスの事業目的を具現化すべく集まった明るく若いスタッフ達です。

スタッフ構成は、
施設長・生活相談員・ケアスタッフ・看護師・機能訓練指導員の10名体制、
チーム一丸となってご利用者のＱＯＬ向上に努めております。

施設長

「nagomiプラス」の施設統括責任者として、施設運営に関る業務全般を行います。

施設の顔として、介護・医療・行政、さらにご利用者、そのご家族との信頼関係を構築する役割も果たします。
生活相談員

介護保険、ケアプランに係る通所介護計画書等の作成等を行います。

さらに施設長同様、施設の顔として、相談窓口、送迎や各関係者との信頼関係構築の役割も果たします。
ケアスタッフ

各種リハビリプログラムのインストラクションを担当します。

また入浴介助や送迎等、ご利用者が施設を利用される間のサービスを、メインで担当しています。
看護師
機能訓練指導員

看護師は、ご利用者のバイタルチェック等健康管理を行ないます。

機能訓練指導員は、個別機能訓練や口腔ケア指導も行います。

また、ご利用者の緊急事態の対処を行います。

COMPANY

会社情報

会社名	nagomiプラス（株式会社nCS）
事業内容	<コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラスリハビリ訪問入浴nagomi
企業 WEBサイト	https://ncs.my-nagomi.com/
所在地	東京都豊島区南池袋2‐16‐4SKビル3F

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