株式会社キズキ人事部

所要時間

正社員未経験OK 29日前

【関東】福祉・医療・心理の資格・経験を活かしてキャリアアップ！就労相談マネージャーを募集

株式会社キズキ人事部 / 就労相談マネージャー

給与
月給 35万円～ 40万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都東京都渋谷区
- 山手線代々木駅・小田急線南新宿駅
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み / 10時以降に始業

駅から徒歩5分以内急募！内定まで2週間時短勤務制度あり服装自由

募集要項

仕事内容

相談・就労系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。
※案件例：ひきこもり相談支援事業、障害者等社会参加・就労支援事業、若者総合相談支援事業、生活困窮者就労準備支援事業

(1)事業運営
・スタッフの採用・管理・育成
・支援方針の助言・指導等、支援全般のマネジメント
・事業ごとの収支管理

(2)企画・営業
・既存事業の委託元（自治体等）との関係維持、実績報告、予算交渉等
・新規事業の獲得に向けた活動（調査、営業、提案書作成、プレゼンテーション）

(3)その他
・事業部全体の支援の質の維持・向上に向けた業務標準化（マニュアルや研修作成等）
※経験ある業務からお任せし、未経験のものは早期のキャッチアップを目指してサポートいたします。

公民連携事業部はまだまだ発展途上の事業部のため、オペレーション設計や支援マニュアルなどを構築している最中です。ご希望やご経験に応じて、このような業務標準化プロジェクトにもチャレンジできます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須条件】
・相談支援または就労支援の経験が２年以上

【歓迎条件】
・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、作業療法士、保健師等の有資格者
・マネジメント経験者

【求める人物像】
(1)論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
(2)仕事を自分事として進めていくことが好きな方
(3)自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給35万円～ 40万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
455万円～

◆上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む
・月給35万円の場合：基本給は302,697円、固定残業手当は47,303円
・月給45万円の場合：基本給は345,951円、固定残業手当は54,049円
※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給

昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
賞与：あり（業績による）

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都東京都渋谷区 / 山手線代々木駅・小田急線南新宿駅

勤務先 : 株式会社キズキ　本社オフィス

★駅から徒歩5分以内です

※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります
※本社オフィスは2025年に移転予定です（現在の周辺地域を予定）
※テレワークも可能

＜住所＞
東京都東京都渋谷区代々木1-46-1　キハラビル4F

＜交通＞
◇代々木駅から徒歩5分
◇南新宿から徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数(10日)+15日を付与。）
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇

※月～金曜日の祝日は勤務日です
※キズキの有給休暇日数は法定日数に加え15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。
※本部スタッフは祝日にMTGを実施しない取り決めになっているため、祝日はお休みする社員が多いです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
・服装自由
・時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

本部スタッフメンバー

取締役兼コーポレート統括部責任者の林田。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社キズキ人事部の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月24日

株式会社キズキ

「何度でもやり直せる社会をつくる」

私たちと一緒に働きませんか？

MESSAGE

私たちのビジョン

何度でもやり直せる社会をつくる

福祉・教育の革新的なスタンダードを一緒に築く仲間を募集しています！

ABOUT

私たちの事業

キズキは「事業を通じた社会的包摂」というミッションを掲げ、様々な生きづらさに寄り添う事業の創造と拡大を自らの役割と考えています
社会の中でつまづきそうになっている人々に寄り添い、
サポートできる存在でありたいと思っています。

学習支援事業部＜キズキ共育塾＞

不登校や中退の方の学び、受験を支援する個別指導塾
「キズキ共育塾」には、不登校・中退など様々な方が通っています。授業は1対1で行い、生徒一人ひとりの特性や状況に合わせたきめ細やかな支援をしています。居場所になるような機能だけでなく、難関大学も含めて進路決定に繋げることができる学習支援が特徴です。過去に何らかの挫折からやり直した経験を持つ講師や職員も数多く在籍しており、生徒のロールモデルとなっています。
キズキの創業当初から行っている主幹事業であり、2023年9月現在、首都圏・関西・東海で10校舎（+オンライン校）を展開しています。
就労支援事業部＜キズキビジネスカレッジ＞

うつや発達障害による離職者が専門的なビジネススキルも学べる就労移行支援
キズキビジネスカレッジ（以下、KBC）は、うつ病や発達障害によって離職した方が、企業への就職やフリーランスとしての自立を目指すための就労移行支援事業所です。
KBCの特徴は、多様なビジネススキルの学習機会を提供する点です。これまで就労移行支援事業所では、軽作業や事務補助など比較的簡単な技能訓練が提供されたり、高度であっても種類が少なかったりし、選択の幅が限られていました。
離職による空白の時間を、ビジネススキルを身につけるキャリアアップの時間に変えていくことを目標としています。

BUSINESS

キズキで働くメリット

キズキで働くメリットをご紹介します

社会課題の解決に寄与しながら、キャリアアップも描ける

キズキでは不登校や引きこもり、発達障害や精神疾患など、さまざまな生きづらさを抱えた人に向けたサービスを展開しています。

サービス内容は現場支援だけでなく、店舗ビジネスのマネージメントや、法人や行政に向けた事業もあるため、論理的思考力や提案力など、ビジネスでも通用するスキルが求められます。

キズキで働く経験は、将来のキャリアアップの機会にもなるはずです。
ベンチャー企業ならではの事業成長、変化スピードを体験できる

キズキは個別指導塾である「キズキ共育塾」の運営から始まり、現在は就労移行支援事業所の「キズキビジネスカレッジ」、行政から委託を受けて生活困窮者世帯への支援を行う「公民連携事業」など、新規事業が次々に確立されています。

現在は、デジタル系の新規事業も準備中です。

形にとらわれず、さまざまな手段を模索し社会へのインパクトを追求するからこそ体験できる事業成長スピードは、キズキの強みの一つです。
人間関係、
職場の風通しが良い

プロフェッショナルとして成果を出すということは、個人の能力が高いことだけを指しているのではありません。

キズキでは「チームで働く力」も重要視しているため、行動規範にもとづいて、他責思考ではない方や、自らの感情のコントロールができる方を採用しています。

また、定期面談を通して相談しやすい環境の構築を根ざしているため、人間関係で悩むことはめったにない職場との声が多数でています。
性別・年齢問わず活躍
できる環境

キズキには、性別・年齢問わず活躍できる環境が整備されています。

女性管理職比率は約5割、3名の役員のうち、最年少は29歳で就任、現在（2024年）31歳です。

キズキは毎年＋50~60％前後で事業成長を遂げており、新規事業の確立や事業拡大によって多くの機会を提供することができます。

そのため、意欲のある方には率先して成長機会を提供しています。

MEMBERS

メンバー紹介

キズキは20代～30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。

安田祐輔
代表取締役社長

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。

2024年現在、
・中退・不登校の方に特化した学習塾（全国10拠点）
・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（全国4拠点）
・自治体から委託を受けた低所得世帯の子ども支援（全国40自治体）
などの事業を行っている。

また最近では、障害者雇用に悩む企業や福祉施設を対象としたSaaS事業を立ち上げ、事業を推進している。

著書に、『暗闇でも走る発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』（講談社）、『ちょっとしたことでうまくいく発達障害の人が上手に勉強するための本』（翔泳社）など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。
林田絵美
取締役

「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンとする株式会社キズキの取締役・公認会計士。発達障害当事者。
早稲田大学政治経済学部卒業後、PwCあらた有限責任監査法人へ入社。金融部門財務報告アドバイザリー部に所属し、大手金融グループにおける内部統制や国際会計基準のアドバイザリー・業務改善提案・東南アジア現地子会社における決算支援・組織再編PMO業務・監査・統合報告書リサーチ等に携わる。

株式会社キズキでは、うつや発達障害の方が会計・英語・マーケティング等を学び、キャリアを築くための「キズキビジネスカレッジ」、メンタルケアやスキルアップを通じてキャリアを拓くデジタルサービス「キズキクラウド」、障害者のマネジメントや戦力化を支援する企業様向けサービス「キズキHRサポート」を新規事業として立上げ。
またデジタル戦略部を新規部門として立ち上げ、社内のDX化を推進する。
阿部真璃奈
採用責任者

1988年宮城生まれ。2013年早稲田大学政治経済学部国際経済学科卒業。
マーケティングのキャリアからキズキの人事責任者へ。
2021年7月から「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンにしている株式会社キズキへ入社。
人を動かすことで、社会をよりよくするをモットーにキャリアを歩んでいます。

▼なぜキズキへ？
昔から楽観主義で心身ともにタフだと自負していた私は、
3年前うつ、パニック障害になり、休職しました。
私はたまたま支えてくれる家族や職場に恵まれ、いまでは寛解し、
再び社会人としてやり直すことができました。
しかし、今の日本では一度社会から離脱するとなかなかやり直せない人も多くいます。
「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンにしているキズキに入社することで、
マーケのスキルを活かしながら、この社会を実現させるスピードをもっと加速させていきます。

PHOTOS

私たちのカルチャー

「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。

キズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。
ファクトとロジックに基づいて業務を進めていくことを大切にしています。
俯瞰力・多様な視点をもって支援を行っています。
一人一人がオーナーシップをもちながら業務を進めています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社キズキ人事部
事業内容	■事業内容〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業支援事例）少年院出院後の学習支援について〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業〇WEB・IT分野等でのBPO事業
企業 WEBサイト	https://kizuki-corp.com/
所在地	東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル4階

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