仕事内容

【業務内容】
＜ターボ＞
・ターボ本体の基本設計（流体計算、熱計算、振動解析、強度計算、性能計測等）
・ターボ本体周辺の詳細設計（潤滑油装置、熱交換器、配管設計、パッケージ設計など）
・海外拠点へのサポート、お客さまへの提案、標準化推進など

＜レシプロ＞
・見積設計
（主に、国内外の電力、ガス、石油化学系のエンドユーザ、EPCからの新設/増設案件対応）
・受注工事の詳細設計、PJとりまとめ業務 、付帯設備の設計
（圧力容器、熱交換器、配管等）
・開発業務　
・アフターサービス工事の改造設計業務など

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
CAD経験者及び設計・開発経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜ターボ＞
IHIグループの中で、遠心式（ターボ）圧縮機の設計業務を担当している部署であり、特に空気分離用途など、大型の圧縮機を強みとしております
中国、トルコ、東南アジア拠点拡大にともなう生産量の増加
およびカーボンニュートラル社会を目指した新規案件の増加に伴い
設計人員の増強を図っております

＜レシプロ＞
IHIグループの中で、往復動（レシプロ）圧縮機の設計業務の担当している部署であり、特に低温プロセスガス用圧縮機を強みとしております
欧州、アジアを主とする国内外のLNG受入基地の新規、高圧化改造案件の増加、およびカーボンニュートラル社会を目指した新規案件の増加に伴い、設計人員の増強を図っております

給与

月給28万5,000円 ～ 41万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 830万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社6年目／30歳
●年収740万円／入社11年目／35歳

【基本給・キャリア採用（一般職）】
日給月給制
・想定年収　　　：500万円～830万円
（残業代15時間分＋賞与を含む※2023年度支給実績を反映）
・想定月収（基本給）：28.5万円～41.5万円（残業代を含まない）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
【その他】
・昇給あり 年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）　2024年度支給月数：5.5ヶ月

勤務地

神奈川県横浜市磯子区新中原町1 / 新杉田駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
神奈川県横浜市磯子区新中原町1ＩＨＩ横浜事業所

＜交通＞
JR京浜東北・根岸線　新杉田駅　徒歩5分程度

勤務時間

08:30 ～ 17:30

フレックスタイム制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土・日）※祝日は振替の場合がございます。
■年間休日125日　※2023年度実績
■5月連休（GW），夏季連休（7月），盆連休（8月），年末年始連休（12月）
■年次有給休暇22日（入社時より22日付与/年度※4月1日入社の場合）
■各種特別休暇制度（産休育休・介護休暇・慶弔休暇など）
※会社の都合上、年に1回程度休日出社がある可能性もあります。（振替休日あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮・社宅：借り上げ社宅（横浜）入居条件は会社規定に準ずる
　　　　　（独身社宅・新婚社宅など）
　　　　　※独身社宅の場合，家賃の85％を会社負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による/再雇用制度あり

＜その他・補足＞
■社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度・報奨金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社員食堂（横浜・辰野）
■持株会
■福利厚生パッケージ
■住宅資金融資制度
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可)
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない