仕事内容

東京都港区にオフィスを構える当社は『GFグループ』の中でもアパレルを中心に扱っている物流会社です。今回は経理スタッフのお仕事をお任せします。産休での欠員と、今後の事業拡大を図るための募集となります！

＜当社について＞
当グループは、ネットワークと機能を併せ持った物流商社として国内外に約90拠点を構えています。年間売上は1,000億円を目前にしており、グループ全体の社員数も5,000人を超え、ますます事業規模を拡大しております。特に当社はアパレルの物流において、多くのご愛顧をいただいております。皆さんが聞いたことがあるような有名ブランドとのお取引も多数ございます。

＜業務内容＞
■⽀払業務
■請求書チェック
■⼊出⾦管理
■会計⼊⼒
■⽉次決算業務など

＜入社後の流れ＞
OJT形式で研修を実施します。ご自身のスキルや適性を⾒ながら、業務をお教えします。先輩スタッフはフランクな方ばかりで、相談しづらいといったことはありませんのでぜひ何でもご相談くださいね！

＜一緒に働く方について＞
現在経理スタッフは、東京5名、岐⾩4名が在籍しております。東京本社は男性2名、⼥性3名（内1名は産休中）となります。コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいますよ。

＜仕事のポイント＞
◎グループ会社の経理として活躍できるので様々な知識が身につきます。経理としてさらにステップアップしたいという方はぜひご応募ください！
◎産前産後・育児休暇の実績があったり、各種福利厚生が整っていたりと、ライフステージの変化にも耐えられる企業です。長く経理として活躍されたい方にピッタリです。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
経理実務経験2年以上

<歓迎条件>
日商簿記3級以上
今後、経理職としてキャリア形成していきたいと考えられている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

事業拡⼤と⽋員（産休）による募集です。

給与

月給23万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 370万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。
※給与は経験を考慮して決定します。
※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。
※想定年収には、基本給と賞与2ヶ月分を含みます。

勤務地

東京都港区 / 都営浅草線「高輪台駅」、JR「品川駅」、JR「五反田駅」

• 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都港区高輪3-12-8

＜交通＞
都営浅草線「高輪台駅」より徒歩2分
JR「品川駅」より徒歩10分
JR「五反田駅」より徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働：8時間／日
休憩：12：00～13：00
※残業は月平均10～20時間程度です。決算時期は⽉40時間程度となります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

＜年間休⽇119⽇以上＞2023年度
※年度により120日以上になる場合もあります。
■完全週休2⽇制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日前後）
■産前産後・育児休暇（実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月30,000円まで／マイカー通勤の場合は月24,000円まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■役職手当（3,000～200,000円）
■資格取得支援・手当あり
■出産育児支援制度
■互助会制度
■アパレル商品の一部社内割引あり
◎他にもフィットネスジムやインターネットカフェなどをお得に利用できる制度あり
■私服勤務可（規定あり／オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙・分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない