仕事内容

当社の企業価値向上（プライムへ市場替えできる程の価値基準を目指しています！）に向けた各施策の立案・推進に取り組んでいただきます。

具体的には、
・説得力ある成長ストーリーの構築/コンテンツの作成・管理
・株式売買高向上のための個人投資家層の開拓
・持続的な時価総額向上のための機関投資家層の開拓　など

当部署について：
企業価値向上に向けた施策の立案・実施、投資家との対話の充実、管理会計の運用・改良、M&Aなどに取り組んでいます。2021年に新設された部署で、今後の更なる事業成長に向け戦略的な事業運営が求められている中、増員募集中です。

■メンバー：
課長1名/課長補佐1名/メンバー3名　
※うち3名はキャリアで入社、今年入社したメンバーもいます！

■会社の魅力：
◎収益の5割を超える定常収入
サービス導入後の情報処理料/保守等により安定して収益を得ています。

◎老舗ながらベンチャー
ＩＴ企業としては設立60周年の歴史ある企業ですが、ブロックチェーン技術を活用した新規事業に乗り出すなど、老舗ながら新技術の習得やサービス展開も積極的に行っております。

■働き方の魅力：
◎時間単位有休
１時間単位で有給を取得可。日中に仕事を抜けていただくことも可能です。

◎健康休暇
年次有給休暇を消化してしまった場合に通院などに使用することができます。年に5日付与され最大40日まで積立が可能。年次有給休暇とは別途支給されます。

◎テレワーク＆フリーアドレス
業務の都合にもよりますが、ご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。※メンバーは月に5～10日程度利用

◎入社区分に左右されないキャリアアップ
M&Aを積極的行い成長を続けてきたため、新卒入社でない上長も多く、新卒・中途に関わらず評価を受け、管理職へのキャリアアップが可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＼未経験から上場企業の経営企画に挑戦してみたい方歓迎（メンバー全員未経験からスタートしています）／
■いずれも必須：
・PowerPoint、Excel、Wordの利用経験
・説得力のある資料の作成や説明を行ってきた経験
・自ら課題を発見し、解決策や取組を主体的に進めることができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後の更なる事業成長に向け戦略的な事業運営が求められている中、1名増員募集！

給与

月給22万円 ～ 33万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 620万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
◇昇給：年１回
◇賞与：年２回※年3.5ヶ月（2023年度実績）
◇１分単位で時間外手当がつきます。
◇テレワーク手当：300円/日

勤務地

和歌山県和歌山市 / ＪＲきのくに線　紀三井寺駅

• 勤務先 : 和歌山本社

◇ 一部テレワーク・在宅OK

＜住所＞
和歌山県和歌山市紀三井寺849番地の3

＜交通＞
紀三井寺駅より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
※経営企画課の残業平均は30時間/月です。（2023年度実績）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇年末年始（12月29日～１月3日）
　※会社としてのお盆休みはありませんが、お盆期間中は各自有休を取得してます。
◇有給休暇付与日数最大20日／年
　※年次有給休暇取得率全社平均76.7%
◇時間単位で有給休暇取得可（最大年５日）
◇入社時有給休暇５日付与・半年後５日付与

◇健康休暇（自身や家族の傷病時に利用可能な有給の休暇・年５日付与・最大40日積立可）
◇その他特別休暇（結婚、忌引など）

◇育児休暇制度（最長１年６か月間／2023年度女性取得率100％、男性取得率66％）※社内報で育休を取得した男性社員にインタビューするなど取得しやすい雰囲気をつくっています

◇介護休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

健康経営優良法人に４年連続認定！
社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと働けるよう様々な取り組みを行っています。

【加入保険】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

【健康関連】
◇社外相談窓口の設置（健康・介護）
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
◇インフルエンザ予防接種費用の補助
◇スポーツジムや人間ドックの優待

【資産形成支援】
◇確定拠出年金
◇従業員持株会
◇財形貯蓄

【その他】
◇交通費実費支給（上限なし）
◇駐車場完備
◇資格取得支援制度、報奨金制度※その他業務に関する書籍は会社負担
◇育児短時間勤務制度（小学３年生まで※2023年度利用者25名）
◇介護短時間勤務制度

【当社ＨＰ　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない