仕事内容

"グローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024*にて、グランプリを受賞しました。　
*創業10年以上で売上高100億円未満ながら、ユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業の発掘プロジェクト
アワードURL：https://www.youtube.com/live/WnAbnMiPIA8?si=hJLPrmj8poQG7n7C"

【業務内容】
管理部門メンバーとして、部門全体の業務の効率化を中心に、人事。広報業務にも携わっていただきます。
※海外拠点（中国・チェコ・フィリピン）とのコミュニケーションも有り。

＜業務改善＞
●既存の業務プロセスの分析および改善提案：人事広報を始め、管理部門と各事業部の業務における効率化を目的とした、現行プロセスの見直しと改善策の提案・実行
●新たなツールやシステムの導入：デジタルツールやソフトウェアの導入を通じた業務の自動化・効率化
●業務フローの最適化：業務間の連携を強化し、無駄な手順の削減や業務フローの効率化を図る

＜人事業務＞
●教育関連業務：社員受け入れ準備、オリエンテーション対応、定着支援、業務効率化支援、社内研修の企画改善・運営・効果測定
●採用業務全般：市場動向やトレンドに合わせた採用活動の企画展開、選考業務、内定者対応

＜広報業務＞
●内定者向け情報発信、社内向け情報発信
●各種資料さk末井、動画制作とりまとめ、webサイト管理、国内外プレスリリース対応、アクセス分析

【部署構成】3名　※異業界からの中途入社の社員も活躍しております

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須（MUST）】
・業務プロセス改善の実務経験
　業務プロセスの分析と改善提案を行い、具体的な改善策を実行した経験
　デジタルツールやシステム導入の経験（特に全社的な業務効率化を推進した経験）
　DX推進の経験
　または、IT企業やITコンサルティング企業での業務改善やDX推進に携わった経験

・プロジェクトマネジメント経験、外部との折衝経験、社内トレーナー経験、ファシリティー経験


【歓迎要件】
・人事採用に関する知見（社員教育、定着支援、採用活動など）
・広報活動のご経験（特にデジタルマーケティングを用いた経験）
・英語力（海外拠点とのメールやり取りに使用）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名
業務過多のため、業務の見直しをしつつ、生産性向上を図っていきます。

給与

月給33万4,000円 ～ 43万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
534万円 ～ 710万円

■年収モデル：
・年収534万円　内訳：月給334,000円（基本給295,371円＋固定残業手当28,629円＋住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（1,336,000円）
・年収702万円　内訳：月給439,000円（基本給391,371円＋固定残業手当37,629円＋住宅手当10,000円）×12ヶ月＋賞与（1,756,000円）
※みなし残業代（月12時間分、28,629～円）を含みます。※超過分は全額支給します

■賞与：
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給
※年収モデルには賞与4ヶ月分として算出しております。超過分は全額支給します。

勤務地

神奈川県横浜市港北区 / 横浜市営地下鉄ブルーライン　新羽駅　徒歩4分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区新羽町1926

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働8時間・休憩1時間
■残業は月平均12時間以下です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日124日　※2024年実績
年休日数：夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生制度 横浜市勤労者福祉共済加入（ハマふれんど）、ベネフィット・ステーション利用可
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種費用補助

【各種制度】
■確定拠出年金（退職金制度）
■推奨資格報奨金制度（資格取得に関するサポート）
■社外研修制度、英語研修制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない