仕事内容

当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスです。

障がいを持った支援が必要であるお子様や学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。

日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。
こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。

【平日の流れ】
9：00　◎出勤、未就学児送迎、療育
12：30 ◎未就学児送迎
13：00　◎掃除・消毒液
13：30　◎送迎車両準備・送迎出発
15：00　◎順次到着
15：30　◎宿題
16：00　◎おやつ準備・おやつ
16：30　◎自由時間・諸活動
17：00　◎お片付け・排泄
17：10　◎絵本・紙芝居
17：15　◎帰りの会（皆で集まり挨拶）
17：20　◎送迎車両準備・児童乗り入れ
17：30　◎送迎出発（自宅）
18：00　◎送迎終わりが早い便から掃除 、退勤

当施設を運営しているのは福祉と介護を展開している（株）善用堂メディカルケアです。ご利用者様の心のケアもできるようコミュニケーションを大切にした療育を展開し、ほかの放課後等デイサービスにはない角度から、子ども達の発達を促しています。

たくさんの「ありがとう」と「笑顔」が生まれる場所を目指している当社の一員として、「児童指導員」としていきいきと働いてみませんか?
休日は週休2日制を採用しプライベートの時間を確保しながら
無理なく働ける環境を実現しています。

まずはお気軽にお問い合わせ下さい。※職場見学可能です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

児童指導員資格に該当する方（２年以上経験のある方。または教員資格を持っている方や社会福祉士資格保持など。未経験者の方も可能）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき増員を計画しています

給与

時給1,200円 ～ 1,400円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
昇給は入社１年以上の方が該当。評価制度による。

勤務地

福島県須賀川市 / JR須賀川駅

• 勤務先 : わくわく子供ひろば須賀川（児童発達支援・放課後等デイサービス）

＜住所＞
福島県須賀川市堀底町115-1

勤務時間

09:00 ～ 14:00

13:00~18:00または13:00~18:00
実働時間：5時間00分/日
固定時間制

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（日曜とその他1日）
年末年始（12/31～1/3）が休日となります。
◇急なお休み考慮OK
◇産休・育休取得実績あり
◇平日休みあり
◇育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費（3～4,000千円）支給あり（片道2km未満は支給なし）
◇ こども手当（被扶養者のうち１８歳年度末に達する日までにある者
１名につき月２，４００円支給）
◇ 祝日出勤手当（祝日に出勤された方には１日３，０００円支給）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない