仕事内容

当社では、行田市内を中心にNTTとの協業により光サービスを利用したインターネット・テレビ・電話サービスを提供しています。今回は、未経験からスタートできる技術職を募集します。

＜業務内容＞
現在、個人のお客様の光サービス切り替え工事を進めています。主に下記のような業務に対応します。
■スケジュール調整／営業担当が受け付けたお客様からのご依頼を確認し、工事のスケジュールを組みます。お客様と直接電話で連絡を取り、日程の調整を行ないます。
■工事対応／スケジュールに沿って通信機材の設定や工事を担当します。対応件数は基本的には午前1件・午後2件程度です。必要に応じてアフターフォローも対応します。
■データ入力／工事やトラブルの対応内容などを記録し、次回の訪問に備えます。
■設備保守／行田市内の自社設備の定期点検や、異常時の対応を実施します。社内にある監視装置を確認し、異常やアラームが発生した場合は現場に向かいます。
■市役所関係への対応／市役所向けサービス（NET・TV・TEL等）について、「つながらない」・「見えない」といった問い合わせに対応し、問題解決を図ります。
■その他／月1度の全体ミーティングにより、情報共有をします。

＜1日の流れ例＞
▼出社
▼監視装置のエラー確認
▼お客様訪問（午前1件程度）
▼昼休憩
▼お客様訪問（午後2件程度）
▼帰社、対応履歴の入力
▼退勤

＜職場環境＞
現在は年齢層30～40代の従業員が活躍しています。分からないことは何でも先輩に相談いただけますので、未経験の方もご安心ください！

＜入社後について＞
入社日にオリエンテーションを実施し、会社の概要についてお伝えします。その後3ヶ月程かけて、OJTにより先輩から実務で必要な知識などをお教えします。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎】
■各種電気工事士など、業務に関連する資格をお持ちの方
■光サービス・テレビ・電話回線などに関する実務経験をお持ちの方或いは、細かい作業が好きな方なら未経験でも可。

◎業務に必要な専門資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただけますのでご安心ください。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今後も安定したサービスを提供できるよう、新たなメンバーを募集します！

■応募から合否連絡まで／2週間以内
応募→書類選考→面接1回→合否連絡

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。

勤務地

埼玉県行田市 / 秩父鉄道「持田駅」

◎車通勤可・駐車場完備

＜住所＞
埼玉県行田市持田980番地

＜交通＞
秩父鉄道「持田駅」から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／日
※残業はほとんどありません。トラブルやイレギュラー対応がなければ、基本的には定時で退勤しています。

休日休暇

■シフト制（月8～10日、部内で調整した上で翌月のシフトを決定・通知）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年1回、4月）
■賞与（年2回、7・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一律支給（月5,000円）
■車通勤可・駐車場完備
■インセンティブ制度（家電販売売上などに応じて支給、社内規定による）
■資格手当（2,000円～、社内規定による）
■資格取得支援（講習費など支給、社内規定による）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子ども：1人あたり月10,000円）
■皆勤手当
■業務手当
■退職金制度
■社内禁煙
■オンライン選考相談可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない