仕事内容

残業ほぼなし！負担少なく働ける環境です

・育休産休・時短勤務あり！主婦主夫活躍中
・残業ほぼなし！家庭や趣味と両立できます
・東証一部上場！安定して腰を据えて働けます

お任せするお仕事:
お客様宅を訪問しての
介護業務及びサービス提供責任者として、
お客様やケアマネージャーさんとの連絡、調整や
スタッフのシフト管理をお任せします。
・訪問ヘルパーとしての業務
・ヘルパーのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート
・サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問　等

スタッフとの同行で少しずつ覚えていけるので
未経験の方もOKです！
特養やデイサービスのご経験がある方は、
経験を活かしてキャリアアップが可能です。

キャリアアップできる環境:
将来的には、ケアマネジャーや
営業所のマネジメント職、
指導担当として他営業所を巡回する
専門職へのキャリアアップも可能です。
研修や資格手当支援が充実していますので、
未経験から成長できる環境です。

働きやすい環境:
夜勤なし・残業は10時間程度と少なめなので、
プライベートも充実できます。
スタッフは、20代～50代と幅広く活躍しており、
和気あいあいと仕事をしています。
分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。

結婚・出産・育児を応援:
産休・育休制度、時短勤務制度を導入しているので、
子育て世代が多数在籍しており、
助け合いながら仕事をしています。
育児短時間制度（小学6年生まで）を
利用しての勤務もOKなので、
主婦主夫の方も安心して働けます。

大手企業ならではの安定性:
2016年に東証一部に上場し、
現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。
高齢化により、介護の需要はますます高まっています。
東証一部上場グループ企業の安定した環境で、
腰を据えて働きませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護福祉士資格
　※職歴、雇用形態、ブランクなどは不問です。

＜未経験の方もOK！＞
丁寧なOJTがあるので、未経験の方も安心です。
「入社採用時研修」「現場同行研修」「定例研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意。
未経験からスキルアップ・キャリアアップできる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。
今後もお客様のご要望に応えるべく、この度、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。

給与

月給25万1,000円 ～ 28万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
354万8,600円 ～ 395万6,600円

＜年収例＞
●年収354万8,600円／入社1年目／サービス提供責任者
●年収400万円／入社5年目／所長

※介護福祉士経験年数により給与が異なります。
※年収には賞与年2回、処遇改善加算金を含みます。
　処遇改善加算金（昨年実績年30万）

勤務地

東京都板橋区 / 都営三田線「西台駅」／東武東上線「東武練馬駅」

• 勤務先 : セントケア板橋北

★駅から徒歩5分以内です

※転居を伴う転勤はありません
　異動は都内（希望を考慮します）
　キャリアアップのための異動が多いです。
※自転車通勤OK！U・Iターン実績有！

＜住所＞
東京都板橋区高島平1丁目72-8 時田ビル3階

＜交通＞
都営三田線「西台駅」徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※曜日・時間は相談の上決定します
※7：30～19：30の実働8時間勤務も可能です
※残業はほとんどありません

短時間正社員制度を導入しています!:
週24時間以上の勤務が可能な場合、
短時間正社員として時短勤務が可能です。
活用しているスタッフも多数。お気軽にご相談ください。例）1日8時間×週3日又は週4日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

・完全週休2日制
・年間休日110日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得・復職実績あり
・育児休暇　※取得・復職実績あり
・介護休暇
・特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費支給
・時間外手当（全額支給）
・管理職手当/職種手当/資格手当
・研修制度
・資格取得支援制度
・処遇改善加算金別途支給（年2回）
・退職金（勤続3年以上）
・制服貸与
・社員持株会
・ストックオプション
・団体生命保険
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償保険（病気やケガで働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償）
・感染症対策（定期的な換気消毒、マスク支給、オンライン選考OK）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない