仕事内容

マッサージチェアのメンテナンススタッフ◆賞与年4回／月給24万円～／年間休日120日／未経験歓迎

マッサージチェアのメンテナンスを中心に、客先への配送や設置・撤去業務をお任せします。少人数の部署だからこそ、つきっきりで仕事を教えます。

＜どんなところに配送するの？＞
当社のマッサージチェアを導入している漫画喫茶やパチンコ店といったアミューズメント施設、ショッピングモール、スポーツジム、空港などと様々です。埼玉県や千葉県のお客様が多いですが、北陸や東北、関西のお客様もいます。

＜入社後はどんな仕事をするの？＞
■メンテナンス
お客様から回収したマッサージチェアを自社でメンテナンスします。異音がする場合は「原因はどこにあるか」「どのような修理をすればいいのか」など、探りながら修理しましょう。メンテナンスは2日に1台のペースで行ないます。

■配送・設置・撤去
月10件ほど社用車やレンタカーで、取引先までマッサージチェアを配送します。5～6台を配送する場合はレンタカーを使用することも。基本的に1人で配送することはありません。

※基本的にコツコツ進める仕事が中心です。
※ほかにも、「客先で靴箱が欲しいと言われたから買ってきて欲しい」「部品がなくなってしまった」など、営業からの依頼に対応します。

＜将来的にはどんな仕事をするの？＞
お客様のもとへ訪問し、その場での修理もお任せ。最初のうちは、先輩スタッフが同行するのでご安心を。また、両替機などの軽い商品の場合、1人で配送をお任せする場合があります。

――◎未経験の方もご安心を！
工具の名前や持ち方といった基礎的なことから覚えていきましょう。メンテナンスを担う部署は現在3名。少人数の職場だからこそ、つきっきりでフォローします。分からないことは何度も教えますので、ご安心ください！

応募資格

◎学歴・就業ブランクは問いません。
◎職種業界経験は一切不問！第二新卒から、社会人経験10年以上の方まで歓迎します！
◎工具の名前から丁寧に教えます。メンテナンスの仕事がはじめてという方も、ご安心ください！

＼1つでも当てはまる方を歓迎します！／
□何らかの組立・修理をした経験がある方
□工業高校、高専出身の方
□確かな技術力を身につけたい方
□少人数の職場で丁寧に教えてもらいたい方

募集背景・人数

＜事業好調のため、増員募集します！＞
マッサージチェアのレンタル事業を展開している当社。漫画喫茶やパチンコ店、ショッピングモール、空港など、幅広いお客様と取引しています。現在、日本全国に2200台のチェアを導入しており、今後もますます増えていく見込みです。

そんな中でも、よりお客様にクオリティの高いサービスを提供していくには、組織体制の強化が欠かせません。そこで、将来を見据えて一緒に頑張ってくださるメンテナンススタッフを増員募集します。

給与

月給24万円 ～ 25万円
＜想定年収＞
325万円 ～ 350万円

月給24万円～25万円＋各種手当＋賞与年4回
※上記金額には固定残業代（45時間分／6万1000円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、61,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県富士見市 / みずほ台駅

埼玉県富士見市大字水子4936-1
※転居を伴う転勤はありません。
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
埼玉県富士見市大字水子4936-1

＜交通＞
東武東上線「みずほ台駅」より徒歩7分
東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間）
※業務内容により、出勤・退勤時間が前後する場合があります。

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日120日＞
■（土・日・祝）
└休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日間付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK

■昇給：年1回（4月）
└年齢（40歳まで必ず昇給）・役職・業績によって昇給します！
■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■髪型自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない