仕事内容

全国の変電所でつかわれる「遮断器・開閉器」という装置の製品検査、品質保証業務をお任せします。

製品の試験・検査、納入先での据付調整・定期点検などが中心です。
　
【具体的には】
100以上の検査項目の中で、代表的な業務として
■外観検査…製品が設計図通りに製造されているか、寸法・汚損破損等を目視確認。
■機能試験…機能仕様書を確認し、シミュレーターでの動作確認、不具合箇所の調査と対策を行います。
■完成品検査…次工程へ引き継ぐためのダブルチェックと検査漏れ確認、ドキュメント整備を行います。
■定期点検…納品したものが正常に稼働しているかを確認します。

【20代・30代活躍中★未経験入社8割】
育成には自信がある当社。
まずは「電気取り扱い安全教育」「低圧電気研修」からスタート。
座学研修後もOJT研修を通じて、ひとり立ちできるまでサポート！そのほか技術研修など、充実した教育制度をご用意しています。

【ステップアップできる環境】
おおよそ入社3年目以降に、出張をお任せする可能性があります。
国内外の変電施設に出張し、現地での試験・検査を実施するためです。
※海外の現地スタッフは日本語ができるので外国語スキルは不要です。

【この仕事の特徴】
製品に不具合があると、思わぬ事故につながる可能性もあります。ミスなく、漏れなく、慎重に行うことが大切です。決められた検査内容を漏れなく完璧に検査することが、品質保証としての最初の一歩になります。
また、不明点はコミュニケーションをとり解決していく必要もあります。ここで成長すれば、メーカーの設計者にも匹敵するほどの知識を身につけられます。

☆気になる方は、まずはカジュアル面談で詳細を聞いてみませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

ポテンシャル重視！ゼロから電気に関する知識を身につけたい方もOK
★業種・職種未経験歓迎！

＜こんな方が向いています！＞
・機械いじりや、作ることが好き
・コツコツ取り組める仕事がしたい
・プライベートと両立したい
・手に職をつけたい

＜ 活かせる経験・スキル ＞
下記のような方は、より円滑なスタートが切れます。
■電気に関する基礎知識をお持ちの方（実務未経験でもOK！）
■別分野でも試験や検査の経験がある方
■フィールド業務経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万円 ～ 28万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／未経験入社（月給22万円＋各種手当＋賞与）※出張手当含まず
●年収600万円／入社7年目／経験者（月給28.5万円＋各種手当＋賞与）※出張手当含む

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収の上限は入社7年目・経験者の例になります。

・残業代は全額支給
・出張手当（規定あり）
・電気工事士 等の資格がある場合は、別途資格手当が付きます。

勤務地

神奈川県川崎市川崎区 / 京浜急行大師線「小島新田駅」

• 勤務先 : 川崎のクライアント先

★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区浮島町

＜交通＞
・京浜急行大師線「小島新田駅」より送迎バス5分
　※送迎バスは無料
・JR川崎より市営バス

勤務時間

8:00～16:45　実働（7.75 ｈ）

残業：10h～15h／月
※昼休み以外にも小休息が複数回あります。

昨今は、“働き方改革”に向けた環境整備にも注力している当社。
ワークライフバランスの実現もサポート！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日133日
※会社カレンダーに準じます。
◇ 土日祝休み
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
※復職率100%
※男女ともに実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格手当
◇ 現場手当
◇ 時間外手当
◇ 扶養手当
◇ 皆勤手当（1カ月1日も休まなければ、月3,500円を支給）
◇ 育児休暇制度あり
◇ 退職金制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない