仕事内容

【2025年新卒採用】研修が充実した急成長中の企業で、「プログラマー」として働きませんか？「文理不問」で、文系出身のエンジニアも多数在籍！

◎具体的な業務内容
・ERP設計、開発
→企業全体の業務を管理するための大きなシステムを作る仕事です。
・ローコード開発支援
→簡単にシステムを作れるツールを使って、企業の営業や計画をサポートする仕事です。
・スクラッチ開発・修正
→プログラムをゼロから作り、既存のものを修正する仕事です。
・システムのテスト・管理
→システムが正しく動くか確認し、その後の管理をする仕事です。

◎1日の流れ（新卒1年目の場合）
9:00~:朝礼（チームミーティングを行い、1日の流れを確認・共有します）
10:00~:プログラミング・コーディング（実際に手を動かして、システムを構築します）
13:00~:お昼休憩（お昼休憩は何時にとっても大丈夫です！）
14:00~:プログラミング・コーディング
16:00~:コードレビュー（上司や先輩プログラマーからフィードバックをもらい、当日に修正します）
18:00~:日報を書いて退勤です！お疲れ様でした！

◎入社後の研修やサポート体制が手厚い！
弊社では、文系出身・プログラミング未経験から、キャリアをスタートしています！そのため、1人1人の学習スピードに合わせた研修を展開しており、入社後の不安や悩みに向き合う体制が整っています！

◎将来的には…
大手企業との取引が多数あるので、ゲーム制作やホームページ制作、Webシステム開発などの上流プロジェクトに携わることができます！そのため、プログラマー職から、Webエンジニアやアプリケーションエンジニア、データサイエンティストなどの職種も目指する環境です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【応募条件】
・2025年に大学、大学院を卒業予定の学生（25卒の大卒、大学院卒を予定している学生）
・学部学科不問

【こんな方歓迎！】
・アルバイトや部活動など、学生時代にチームで頑張った経験のある学生
・ITに興味があり、エンジニアやプログラマーとして実力をつけたい方
・ゼミナールや研究室などで、学業に力を入れた学生

【求める人物像】
・資格やスキルを取得する向上心のある学生
・リーダーシップや主体性のある学生
・協調力があり、コミュニケーションが難なく取れる学生

※ITパスポートや、MOSなど持っている方もぜひご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新卒採用のため。

給与

月給24万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／メンバー、24歳
●年収420万円／入社4年目／リーダー、27歳
●年収690万円／入社7年目／課長、33歳

◎業績賞与あり
◎昇給年2回
◎住宅手当（月2万円）やテレワーク手当などの諸手当完備
◎交通費は月5万円まで全額支給

勤務地

東京都港区 / 品川駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転居を伴う転勤なし

＜住所＞
東京都港区高輪

＜交通＞
・品川駅より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
平均残業時間：5H

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
【休暇制度】
土日祝
年次有給休暇
長期休暇制度
産休・育休制度
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社内イベント・各種懇親会
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■生理休暇
■看護休暇
■育児短時間勤務制度
■資格取得奨励金制度
■新入社員有給付与制度
■ふるさと納税応援制度
■選択制確定拠出年金制度（企業型DC）
■フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度
■メンタルヘルス・健康相談
■部活動（フットサル、ボードゲーム部、麻雀部など）

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない