仕事内容

ドラマ「「魔法のリノベ」の様な世界観！

労働条件を良くしたい、住について知識・スキルをつけたい。
チーム体制で働きたい、一緒に働く人、同僚が大事などを理由とした人が入社しています。

「休みの日は絶対休む」
大幅なリフォームは総動員で担当したり、休日中のお客様はチームで担当したりと充実した休日を過ごせるようにしています。

「知識・スキル」
お客様の家は「自分の家」「実家」だと思って仕事することを大切にしています。
研修は一人で営業できるまでいたします。
先輩と一緒に営業先に回ります。
初めは襖を変える、トイレの修繕などを担当いたします。

STEP1：お問い合わせあったお客様宅に訪問
STEP2：リフォームの要望、どんなリフォームをしたいかヒアリングします。
STEP3：後日御見積書提出。契約締結。
STEP4：お客様と工事業者の日程調整
STEP5：修繕工事、立ち合い
STEP6：工事完了

1つ1つ先輩と一緒に動いたり、徐々に一人で出来る業務をお任せしています。お任せした業務も1つ1つ先輩に聞きながら進めますのでご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜学歴・ブランク不問｜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
└お客様宅への訪問などに社用車を使うため、運転免許が必要です。
◎接客や販売などの経験（アルバイトでもOK）があれば、その経験が活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【さらなるシェア拡大に向け、10名の積極採用です！】
創業から90年以上の歴史を持つ只松建設グループの一員として、住宅のリフォームや新築を手が
けているパワーハウス。地域に根差したサービス展開により、福岡市を中心とするお客様に理想
の住まいをお届けしています。
これまでにおつき合いしたお客様は1万人以上。その大半がリピーターになっており、営業エリア
内におけるシェアはどんどん伸びています。さらに現在は、新規拠点のオープンも計画している
ところ。「現在のシェアを2倍に」という目標達成に向けた組織強化の一環として、今回の募集で
は10名の方を採用したいと考えています。

給与

月給25万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／29歳
●年収550万円／入社5年目／31歳
●年収650万円／入社9年目／35歳

※試用期間は3ヶ月あり。（期間中の給与・待遇は変わりません）
※給与はスキルや年齢などを考慮し、当社規定により決定。

勤務地

福岡県福岡市東区 / 土井駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市東区八田2‐21‐28

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎毎月の残業時間は平均20時間。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■（月8～11日 ※社内カレンダーによる）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└社員の有休消化率は100％！
休みたい日に休めるように、
計画的な有休取得を促進しています。
■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5連休以上の取得もできます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（上限月2万円）
└営業は全員社用車通勤のため、ガソリン代を全額会社が負担します。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給）
■資格手当
■役職手当
■住宅手当（月1万円 ※29歳以下の賃貸居住者のみ）
■報奨金あり
■退職金制度
■資格取得支援制度（取得祝金：1級建築士60万円、宅地建物取引主任者10万円、インテリアコ
ーディネーター10万円 ほか）
■U・Iターン支援制度（県外からの引っ越しの場合10万円）
■出産・育児支援制度
■社員旅行
■制服一部貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない