仕事内容

【仕事内容】
チルド食品を扱う物流センター内での倉庫内業務。
冷蔵貨物の入出庫、物流加工を行う倉庫での作業・在庫・人的管理が中心となります。

(1)（入社～約3カ月）一般職～主任職として入出荷作業管理・諸手続
※現場作業から入り、業務オペレーションを体得
(2)（約4カ月～1、3年）上記に加えスタッフの勤怠管理・マネジメント、顧客対応・各種手続き
※スタッフが気持ちよく、円滑に業務が行えるようスケジュールや配置を組立てたり、業務効率の改善や残業削減や有給消化率向上など働きやすさの面も含めて自由な裁量で企画・実行できます。
※想定年収320万～380万円

(3)（2～4年後)主任～係長として、上記に加え拠点収支など各種数値管理、取引先への提案契約など折衝業務
※メーカーや小売りなど様々な業界顧客社内メンバーとコミュニケーション・協業を重ねながら、幅広い視点で業務改善に取り組んで頂けます。
※想定年収380万円～460万円

(4)その先は、課長職のセンター長へとして拠点全体の運営マネジメントをお任せします。
※想定年収460万円～520万円

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募に必須の条件】
倉庫や物流センターで業務経験
（取扱商品の分野は問いません）

【選考で優遇されるご経験など】
・リーチフォークの操作経験
・食品物流の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後の食品物流の業容拡大を鑑みての、増員になります。

給与

月給22万円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 380万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／19～35歳の範囲で物流経験3年未満の方を採用想定して募集します
●年収350万円／入社1年目／22～35歳の範囲で物流経験3年以上の方を採用想定して募集します
●年収380万円／入社1年目／22～45歳の範囲で食品物流3年以上の方を採用想定して募集します

上記額にはみなし残業代（月30時間分、固定残業代4万円分含む
※超過分は全額支給します
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

長野県塩尻市

• 勤務先 : Z1T塩尻センター

★転勤はありません

定温庫（15℃）
常温庫
EV
バース
ドックシェルター
休憩室・男女更衣室・リフレッシュルーム完備
◇ 転勤なし

＜住所＞
長野県塩尻市宗賀本山4145-1

＜交通＞
マイカー応相談、バイク、自転車可

勤務時間

1日あたりの実働時間：8時間（休憩６０分）
拠点の稼働（８時～21時）を鑑み、通勤や始業可能時間を話合の上決定・運用しています。
・7～16時
・8～17時
・9～18時
・13～22時
※通常の平均残業時間は20時間（30時間分のみなし残業代は変額無く支給します）、繁忙期12月の残業時間は40時間となります。

休日休暇

週休2日制
休日休暇 ＜年間休日105日＞
■週休2日：日祝日が定休、他1日はシフトで決定します
■有給休暇（会社規定で1年で必ず5日以上の有休を消化頂く事にしています）
■特別休暇

※長時間労働や休日出勤も珍しくない物流業界において、有給取得や
残業削減に向けた取組みが進んでいます。
有給取得日数は年10日以上、残業も、管理職含め月平均20h以内(通常時)と少なめ。
　センター長の裁量も大きいため、より休日を増やすための施策などを本部のフォローのもと柔軟に実施しています。
　管理職は生産性向上を（収益に限定されず）働きやすさに振り分ける裁量を持っているので、あらゆる面から良いセンター創りに取り組んでいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与 年2回（6月・12月）
■昇給 有
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　
■退職金　有
■通勤手当　有
■試用期間　有（3ヶ月）
■定年60歳（再雇用65歳）
■その他　制服（防寒着）・安全靴貸与
■家族手当、資格専任手当（規定有）
■交通費規定支給(月10万円まで)
■家族手当
■資格手当
■結婚・出産祝い金
□制服、帽子、安全靴、手袋、防寒着を貸与品として用意しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない