仕事内容

スポーツアパレル、スポーツ用品を扱う物流センターにて、リアル＆EC店舗向けの商品管理＆各種物流管理を担うリーダー～マネージャーを募集しております。

アパレル商品管理～倉庫内業務全体のマネジメント
在籍スタッフのマネジメントなど
物流倉庫全体のマネジメントをお任せします

アパレル商品の管理や出荷作業などの業務です。
洋服や靴などのアパレル商品のピッキング、検品、仕分け、梱包などの作業全般を担当し、派遣・パートスタッフたちへ伝えながら、円滑な運営を目指します。
スタッフのシフト作成や作業の割り振り、進捗管理、入出荷量の確認、そしてお客様とのコミュニケーションもお任せします。
倉庫の規模によっては各工程ごとの責任者を担当していただくこともあります。
お客様のニーズに合わせて入出荷量や納期スケジュールを調整することも重要な業務です。

【入荷～出荷までの流れ】
▼入荷：商品が予定通りに届いているかチェック。
▼保管：配送オーダーがあるまで保管。倉庫によって保管方法は様々です。
▼ピッキング：前日に確定する配送オーダーに合わせて商品を出庫。
▼出荷前検品：出荷先の住所や出荷数などを確認。
▼梱包：商品に傷やシワがつかないように丁寧に梱包。
▼出荷：国内の小売店などに配送されます

＜扱い商品＞
洋服～雑貨まで有名ブランドなど様々なアパレル商品を保管しています。

＜キャリアパス＞
入社後、まずは現場業務から入り全体の流れをつかんで頂きます。
↓
マネジメント職に進んで頂きます
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支店長
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複数拠点の支店長（エリアマネージャーのイメージ）
↓
エリア統括部長

アパレルのSCM（サプライチェーンマネジメント）を核に・３PL、検品・検針業務や資材調達もカバー。
ファッションを支える存在となっています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

☆【応募に必須の条件】(1)(2)を満たす方
(1)正社員として物流業界でのご経験（職種問わず）
(2)何かしらのマネジメント経験（人数や規模、作業内容問わず）

【選考や採用で優遇されるスキルや経験】
・アパレル、ファッション商品の取り扱い経験
・EC向けフルフィルメントセンターでの就業経験
・センター立上げや立て直しの経験
・3PL企業での就業経験

★採用は、スキルや経験とご年齢のバランスを鑑みて決定しています。【年収例】の★欄で採用対象の数値レンジをご参照下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

(1)応募☆（本サイト『応募する』をクリック）→
(2)追って応募書類（写真付き履歴書＆職務経歴書）の送付先をお知らせします→
(3)書類選考→
(4)1次面接→
(5)2次面接→
(6)採用★

(1)応募条件は☆【応募に必須の条件】欄をご覧下さい。
(6)採用人材のイメージは【年収例】★をご参照下さい。

給与

月給21万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／★19～35歳【応募に必須の条件を満たす方】の応募を想定
●年収450万円／入社1年目／★19～40歳【選考で優遇されるスキルや経験】をお持ちの方の応募を想定
●年収500万円／入社1年目／★25～40歳・アパレル物流センターで管理職経験をお持ちの方からの応募を想定

※残業代は、1分単位で全額支給

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかも条件に変更はありません。
◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（昨年度実績：1.5ヶ月分）

勤務地

愛知県春日井市

• 勤務先 : 小牧東GFUセンター

◇車・バイク通勤　応相談
・交通費（月3万円まで）
　マイカー通勤者 24,000円／月

＜住所＞
愛知県春日井市明知町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
※残業は月平均10～20時間程度。
※繁忙期は約40時間の残業

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日日数106日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（昨年度実績：1.5ヶ月分）
・交通費（月3万円まで）
　マイカー通勤者 24,000円／月
・役職手当
・私服勤務可
・アパレル社内割引
◇ 服装自由
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない