仕事内容

企業と派遣スタッフをマッチングするお仕事です。
面談や就業フォローがメインなので、新規取引先・案件を開拓するといった難しさもありません。
年間休日126日、残業は月1時間以内と定時で上がれる環境で、メリハリをつけて働けます！
(WEBによる100％反響営業。新規獲得のための飛び込み営業やテレアポ一切なし)


◆入社直後の流れ・研修
入社後約6カ月～1年は仕事の全体像を把握してもらうため、派遣スタッフと共に医療現場にてお客様接客や受付等を行ってもらいます。現場には指導役の先輩も一緒に同行するので、分からないことや不安などはその場で解決できるので安心です。

◆医療系に特化
医療事務・歯科助手・調剤事務に特化した人材派遣会社です。
コツコツ丁寧な仕事が好きな方は大歓迎！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【未経験歓迎！職歴不問】マネージャー業や人材育成に興味がある方大歓迎！

下記に1つでもあてはまる方であれば、お気軽にご応募下さい。
・業務に積極的に取り組める方
・ホスピタリティがある方
・人を支えることにやりがいを感じる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・会社を大きく成長させることに興味がある方
・人材育成に携わってみたい方
・マネジメント業務に興味がある方

中途採用で入社したスタッフの職歴は、飲食業界・アパレル・商社・建設・介護・営業・一般事務…など様々。業界未経験から人材コーディネーターに挑戦しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収460万円／入社3年目／36歳
●年収480万円／入社1年目／40歳

※試用期間は6ヶ月～1年で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。+みなし残業代（月10時間分、15500円分）※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 原宿駅徒歩5分　明治神宮前徒歩3分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区神宮前3丁目22-10斉藤ビル2階

＜交通＞
＜本社＞
JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
土日祝日に勤務して平日に休むことも可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日124日＞
■（シフト制）
■祝日
└毎月の土日祝日の日数を、自分の希望の日に取得できます！
■有給休暇(取得率100％)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給随時
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■みなし残業別途支給（等級により金額異なる）
■家族手当（月2万円）規定あり
■役職手当
■オフィスカジュアル
■ランチ支給（月曜）希望者のみ
■パーソナルジム（月曜）自由参加
■週1日リモート勤務（水曜）
■コーヒーマシーン有り
■各種研修有り

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

▼SNS
◆tiktok
https://www.tiktok.com/@kei_promotion?_t=8p6px9szKD6&_r=1

◆Instagram
https://www.instagram.com/keipro_jimuhaken?igsh=MXM1NHl4a3ZiNzhxeA%3D%3D&utm_source=qr

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない