仕事内容

•━━━|♪♪♪♪|━━━•

✅️賞与あり♪

✅️直行直帰OK♪

✅️１日１軒の訪問

✅️無資格からお仕事可能♪

✅️無料で介護資格が取得できる！

•━━━|♪♪♪♪|━━━•


⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

👉きちんと稼げる
　　ヘルパーになりませんか❓

⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

【仕事内容】
毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し
利用者さんが自分でできないことや
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

■具体的には
・お食事
・トイレやお着換えなどの身体介護
・就寝中の見守りや起床のお手伝い
・利用者さんの外出支援
・介護記録の記入
・医療的なケア など

◎まず入社後に必要な介護資格を取得♪
介護の基礎から医療的ケアまで学ぶことができるため、
未経験の方でも問題ありません。
※無料で取得できますのでご安心ください。
・座学(1日)・実技(1日)・現場(1日)(※同行)の
　最短3日間で取得可能！


他業種、未経験から始めた方が多数在籍♪
幅広い年齢の方が活躍中です！
ご応募お待ちしております♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

✅普通自動車運転免許（AT限定可）
　または原付以上のバイク免許
※自動車免許がない場合も就業可能なこともございます。
　お気軽にご相談ください。

／

ホームケア土屋では
　就業前に無料で介護資格を取得できます✨

＼
👍介護系の資格は不要です！
👍業界未経験ＯＫ！
👍主婦（夫）、他業種からの転職歓迎！


✨✨以下の資格をお持ちの方は優遇いたします✨✨
・初任者研修
・実務者研修
・ホームヘルパー２級
・ホームヘルパー１級
・介護福祉士
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・介護職員基礎研修
・サービス管理責任者
・社会福祉士、社会福祉主事

⭐こんな方歓迎⭐
＊介護・福祉業界が初めての方
＊手に職をつけたい方
＊好待遇で働きたい方
＊しっかり稼ぎたい方
＊お仕事にブランクがある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、10名以上の増員を計画しています

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～

・交通費別途支給
・資格手当あり（保有資格により手当が異なる）
・賞与あり（入社１年目は１回）（業績・成績による）
・昇給あり（成績による）
※夜勤手当含む（夜勤8回必須/1ヶ月）

※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務地

和歌山県和歌山市 / 六十谷駅

• 勤務先 : ホームケア土屋　和歌山

★転勤はありません

▽
▼
＜所属事業所＞
住所：和歌山県和歌山市六十谷732-1 ロビンコート203号室

※実際に訪問していただく現場はご自宅から訪問可能な範囲のご利用者宅となります。
募集エリアは事業所住所以外にもありますのでお気軽にお問い合わせください。

《詳しくは面接時にご説明させていただきます。》

＜住所＞
和歌山県和歌山市六十谷

＜交通＞
✅訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！
✅公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！
✅ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります

勤務時間

シフト制

⏰（勤務時間の一例） ⏰
●日勤➡9:00～18:00
●夜勤➡22:00～翌8:00
など 実際の働く時間は上記例に限りませんが、 夜勤は長時間の見守りがメインとなります！
※勤務時間は訪問先により異なります。
《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます♪》

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

✅️シフト制の週休2日
✅️慶弔休暇
✅️有給休暇
✅️バースデー休暇
✅️産休・育休制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
∟健康、労災、雇用、厚生年金
◆服装、髪型自由
◆介護資格取得支援制度
◆研修制度あり
◆紹介（リファラル）制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない