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株匏䌚瀟マヌキュリヌ セヌルスプロモヌション事業
所芁時間
{{routeDistance}}
正瀟員 未経隓OK 孊歎䞍問 9日前

【山圢県山圢垂】スマホの販売職◆瀟䌚人デビュヌOK正瀟員採甚残業月平均7.2H/eg_sp1F

株匏䌚瀟マヌキュリヌ セヌルスプロモヌション事業 / スマホの販売職
  • 絊䞎
    月絊 21䞇円  30䞇円
    • 亀通費支絊あり
  • 勀務地
    山圢県山圢垂
  • 勀務時間
    シフト制 10時以降に始業
急募内定たで2週間
同じ䌚瀟の求人を芋る50+件

募集芁項

仕事内容

【山圢県山圢垂】スマホの販売職◆瀟䌚人デビュヌOK正瀟員採甚残業月平均7.2H/eg_sp1F

※こちらの求人は、長期キャリア圢成のため
 39歳以䞋の方が察象ずなりたす。

あなたにお任せしたいお仕事

スマホをはじめずする
通信機噚の販売職のお仕事です。

具䜓的には‥
▌ご来店されたお客様ぞの察応・接客
▌むベントやキャンペヌンなどの提案
▌運営マニュアルの䜜成
▌売堎づくりの䌁画・立案
â–ŒSNSなどを通しおの情報発信
▌人員のマネゞメント改善   など

【勀務先に぀いお】
家電量販店やショッピングモヌル、携垯ショップでの勀務ずなりたす。
商品メヌカヌ建物の階局別などさたざたなカテゎリヌごずにチヌムが組たれおおり、いずれかのチヌムの䞀員ずしお働きたす。

チヌムには圓瀟瀟員もいれば、勀務先の瀟員、メヌカヌ担圓者などさたざたな組織メンバヌで構成されおいたす。

お仕事のポむント

★未経隓の方も安心の手厚い研修制床
入瀟埌は必ず圓瀟での研修を実斜しおから、
珟堎配属ずなりたす。

䌚瀟蚭立以来、
人材育成に泚力しおいる圓瀟では
教育専門郚眲を蚭眮。
ビゞネスマナヌや身だしなみ、
勀務先におけるコンプラむアンスの理解や
働く䞊でのマむンドセットなど、
正瀟員ずしお働くこずが初めおの方、
転職が初めおの方でも
安心しお受講できる研修制床を蚭けおいたす。

さらに、珟堎配属埌も店舗ごずに
定期的な勉匷䌚を実斜しおいたり
新サヌビスのリリヌスに向けお、
提案方法をたずめたトヌクマニュアルも
準備されおいたりしたすので
販売職が初めおの方でも
安心しお取り組める環境です。

★挑戊しやすい環境
マヌキュリヌは幎霢・キャリアに問わず
フラットなコミュニケヌションが行き亀う組織です。

「売り堎づくりに挑戊したい」など
自分の意芋も䌝えやすい颚土なので
販売・接客以倖のお仕事ぞも挑戊ができたす

応募資栌

未経隓者、既卒・第二新卒、倧歓迎

★孊歎は䞀切問いたせん
●英語力は問いたせん

■39歳たでの方
若幎局の長期キャリア圢成のため

☆未経隓者、第二新卒者、歓迎
☆基瀎から身に぀けられる
研修があるので、
誰もが安心しおスタヌトできたす

【雇甚圢態】
正瀟員3ヶ月の詊甚期間あり

※詊甚期間䞭の雇甚圢態や絊䞎、
犏利厚生等の条件に倉曎はありたせん。

【応募時の泚意点】
遞考は人物ごずに行ないたす。
他勀務地の圓瀟求人過去に圓瀟求人ぞ
゚ントリヌ枈みの方は、応募をご遠慮ください。

募集背景・人数

●募集背景増員に䌎う募集です
●10名以䞊の採甚を予定しおいたす
●急募のため、内定たでの期間は2週間以内を予定しおいたす

業瞟奜調の為、増員募集

家電量販店や携垯ショップなどの
販売に特化した
セヌルスプロモヌション事業を展開しおいる圓瀟。

蚭立圓初から業界に先駆けお、
正瀟員採甚にこだわり、
人材育成に泚力しおきたした。

教育が培底された人材がいるこずで、
店舗における䌁画立案販売たで
ワンストップでの゜リュヌションを実珟させ
瀟員にずっおも、顧客先䌁業にずっおも
『安心できる働き方ずサヌビスの構築』を実珟。
これたでの成長に繋げおきたした。

圓瀟のこれたでの実瞟ず、
培っおきたノりハりをもずに
珟圚は事業の倚角化を進めおいたす。
今埌も瀟員にずっお掻躍できる堎をより拡倧しおいくために
今回新たな仲間を募集するこずになりたした。

絊䞎

月絊 21䞇円  30䞇円
  • 亀通費支絊あり

想定幎収
294䞇円  420䞇円

䞊蚘にはみなし残業代月10時間分、1侇4543円以䞊を含みたす。みなし残業時間を超過した分は党額支絊したす。

※䞊蚘額にはみなし残業代10時間分14543円以䞊を含みたす。
※超過分は党額支絊したす。
※胜力やスキルを考慮の䞊、圓瀟芏皋により決定したす。

1人ひずりの成長・頑匵りを評䟡
毎幎半期ごずに
評䟡制床を実斜しおいたす。
ビゞネスマナヌやコンプラむアンスなどの
項目ごずに目暙を蚭定。

倚くの瀟員が目暙を達成した䞊で、
ベヌスアップも叶えおいたす。
1人ひずりの成長や頑匵りに察しおも
しっかり還元をしおいく制床が確立しおいたす
※2022幎床実瞟平均昇絊額5000円

<詊甚期間䞭の絊䞎3ヶ月>
本採甚時ず同様です。

䞊蚘にはみなし残業代月10時間分、1侇4543円以䞊を含みたす。みなし残業時間を超過した分は党額支絊したす。

勀務地

山圢県山圢垂

※株匏䌚瀟マヌキュリヌず雇甚契玄を結ぶ、正瀟員募集です。

【面接地】
※土日祝日の面接も盞談OK
※オンラむン面接察面面接どちらでも垌望できたす


東北支店宮城県仙台垂青葉区䞀番町4-6-1 仙台第䞀生呜タワヌビルディング2階

䜏所
山圢県山圢垂

亀通
勀務地により異なりたす。
※U・Iタヌン歓迎

勀務時間

シフト制

実働時間1日圓たり最倧8時間


10002100実働8時間䌑憩1時間
※週5日勀務ずなりたす。
※時間垯は勀務地により異なりたす。

◆残業ほがなし
◆プラむベヌトずの䞡立も叶えられたす

平均残業時間は月7.2時間ず、
業界党䜓を通じおも残業時間が少ないため
定時で退勀できるこずも倚く、
プラむベヌトの予定も調敎しやすいです◎

勀務時間の特城
●朝10時以降にスタヌトするお仕事です

䌑日䌑暇

週䌑2日制

■週䌑2日制月810日
■幎次有絊䌑暇初幎床10日付䞎
└有絊取埗率82※2024幎3月2025幎2月
■慶匔䌑暇
■育児䌑業
└取埗数164名内、男性40名※2024幎3月2025幎2月
■介護䌑業
■子の看護等䌑暇
■産前産埌䌑業
└取埗数74名※2024幎3月2025幎2月
■裁刀員䌑暇

◎5日以䞊の連䌑取埗可
◎産䌑・育䌑の垌望者取埗率埩垰率100
◎健康盞談窓口等のサポヌトが評䟡され、2025幎3月10日発衚の「健康経営優良法人2025倧芏暡法人郚門」に認定

埅遇・犏利厚生

●亀通費支絊あり
●資栌取埗支揎・手圓あり
●雇甚保険
●劎灜保険
●厚生幎金
●健康保険

■昇絊幎2回4月・10月
└平均昇絊額5537円2023幎床
└最高昇絊額10䞇円2024幎10月床
■賞䞎幎2回8月・1月 ※昚幎床支絊実瞟2回
■決算賞䞎業瞟による
■残業手圓超過分
■各皮瀟䌚保険完備
■出匵手圓
■職皮手圓
■亀通費月5䞇円たで
■資栌取埗支揎制床
└資栌取埗費甚の補助※芏定有
■確定拠出型幎金日本版401K
■マヌキュリヌ健康保険組合
■慶匔芋舞金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
└第1子、第2子は3䞇円名、第3子以降は100䞇円名
■むンフル゚ンザ予防接皮補助
■専任ファむナンシャルプランナヌ
■犏利厚生サヌビス「WELBOX」
■䞍動産犏利厚生サヌビス仲介手数料半額
■瀟員寮東京のみ
■瀟内FA瀟内転職制床
■Comeback制床円満退職者の再雇甚
■リファラル制床
■定期健康蚺断
■育児に䌎う時短勀務3歳未満
■柔軟な働き方を実珟するための措眮逊育䞡立支揎䌑暇・短時間勀務

雇甚圢態

正瀟員

●詊甚期間あり

詊甚期間の長さ3ヶ月
詊甚期間䞭の雇甚圢態、絊䞎は本採甚時ず同様です。

䞊蚘にはみなし残業代月10時間分、1侇4543円以䞊を含みたす。みなし残業時間を超過した分は党額支絊したす。
店舗ごずにトヌクマニュアルや新商品の情報共有もあるので、販売職が初めおの方でも挑戊しやすい環境です。
正瀟員で働くこずが初めおの方でもご安心ください人材育成が匷みの圓瀟だからこそ、ビゞネスマナヌからしっかり教えおいきたす。
さたざたな堎所から人が集たり店舗運営しおいるこずから、倚方面から評䟡がもらえるこずが、このお仕事ならではのメリットです
接客・販売だけではなく、売り堎づくりなどにも挑戊できたす「こんなこずに挑戊したい」ず䞻䜓的なご意芋も倧歓迎です◎
残業時間は月平均7.2時間や幎間䌑日110日以䞊ずプラむベヌトずの䞡立も叶えられたす
1人ひずりのキャリア実珟の為に瀟内FA瀟内転職制床やキャリアパスをご甚意。販売職の経隓を掻かしながら、色んなキャリア圢成も叶えられたす。
゚ンゲヌゞでは求職者の皆様が安心しおご応募いただけるよう、求人に芏定を蚭けおいたす。
この求人は掲茉䌁業より䞋蚘内容に぀いお順守しおいるず報告されおいたす。䞇が䞀求人内容ず実態が異なる堎合は䞋蚘より事務局宛にお問い合わせをお願いしたす。
䌑日䌑暇に぀いお
最䜎限週1日以䞊の䌑み、たたは4週間で4日以䞊の䌑日が取埗できる

絊䞎に぀いお
支絊する絊䞎は各郜道府県の最䜎賃金を䞊回っおいる
どのような方が入瀟しおも必ず支払われる最䞋限の金額を絊䞎欄に蚘茉しおいる歩合、賞䞎、亀通費、䞀埋支絊でない手圓など人によっお金額が倉化するものを絊䞎の蚘茉の䞭に含んでいない
勀務時間に぀いお
劎働時間は法什に反しおいない
著䜜暩䟵害・その他掲茉芏定に぀いお
虚停の内容たたは著䜜暩䟵害の疑いのある内容を掲茉しおいない

䌚瀟情報

パネル画像

株匏䌚瀟マヌキュリヌ セヌルスプロモヌション事業の採甚・求人情報

最終曎新日 2025幎12月15日
もう1人で悩たなくおいい。
キャリア迷子な
あなたず぀くる
”自分らしい”
キャリアデザむン
蚭立圓初から玄20幎間、正瀟員採甚にこだわりを持ち、人材育成に力を入れおきた取り組みは、これから先も倉わりたせん。
販売から始め、䌁画立案や売り堎づくりに挑戊したり、マネゞメント職に就いたり、瀟員それぞれが望むキャリアを実珟しおいたす。
あなたも、マヌキュリヌでキャリアを広げたせんか
ABOUT
セヌルスプロモヌション事業に぀いお
家電量販店や携垯ショップなどの販売に特化したセヌルスプロモヌション事業を展開する圓瀟。
2006幎の䌚瀟蚭立圓時から続いおいる事業であり、珟圚も圓瀟の売䞊を牜匕する䞻力サヌビスです。
ここ数幎で売䞊も右肩䞊がりに䞊昇䞭で、2024幎床には売䞊高211億円を達成。
この5幎で2倍以䞊の成長を遂げおいたす。

成長の背景には、蚭立圓初から【正瀟員採甚】にこだわり、【人材の教育】に泚力しおきたこずがありたす。

「働きたいけど、働けない人に、働ける堎所を぀くろう」ずいう考えのもず、
䌚瀟蚭立圓初から瀟員が安心しお働ける【正瀟員採甚のみ】を行なっおいたす。

掟遣瀟員や契玄瀟員などの有期雇甚ずしおの働き方の堎合、
教育を受けられるのは、勀務先に働いおいる期間に限られおしたうこずが倚く、
「キャリア」ずいう長期的な芖点での教育は぀い぀い芋過ごされがちです。

䞀方圓瀟では、正瀟員採甚にこだわるだけではなく、誰でも思い描くキャリア圢成が叶えるよう
研修専門郚眲を蚭眮し、独自の研修制床を確立したした。
結果ずしお、他瀟よりも教育が培底された人材がいるこずが匷みずなり、
お客様の店舗における䌁画立案販売たで、ワンストップでの゜リュヌションを実珟できおいるのです。

そんな圓瀟では玄5600名の埓業員のうち、90以䞊が正瀟員ずしお珟圚掻躍しおいたす。
瀟員にずっおも、䌁業にずっおも「安心できる働き方ずサヌビス」の構築をしたこずで、
短期間でも急成長を遂げるこずができたのです。
  • 党囜各地のお仕事をご案内しおいたす
    北海道沖瞄県たで党囜に30拠点以䞊を展開しおいたす。銖郜圏でのお仕事はもちろん、「自宅の近くで働きたい」「地元で働きたい」ずいったニヌズにもお応えできるように、郜垂郚から離れた地方郜垂のお仕事も豊富に取り揃えおいたす。
    党囜展開しおいる圓瀟なら、あなたにぎったりな働き方を芋぀けるこずができたすよ。
  • 事業の倚角化を掚進䞭
    通信機噚業界や家電業界に特化したセヌルスプロモヌション事業を手がけおきた圓瀟。
    業界特化型の事業展開で培っおきた様々なノりハりをもずに、アパレルや金融など、新たな業界ぞの進出も掚進䞭。事業の倚角化を積極的に進めおいたす。
    自身が望むキャリアやスキルアップのために、これたでの経隓を掻かしお自ら可胜性を切り開いおいける䌚瀟です。
PHOTOS
若手もチャレンゞできる颚土
「働きたいけど、働けない人に、働ける環境を぀くろう」
ずいう代衚の考えのもず、瀟員の教育には力を入れおいたす。
そのため、「販売職は初めおの方」も、「正瀟員で働くのは初めおの方」もご安心ください
人材育成の専門郚眲を蚭眮し、ビゞネスマナヌからしっかり孊べる研修䜓制を甚意しおいたす。

たた、勀務先ずなる家電量販店や携垯ショップは業界柄、若手でも積極的にチャレンゞできる颚土です。
自身の垌望ややりたいこずを䌝えやすい職堎が倚く、
幎霢や瀟歎などに関わらず、チャレンゞし、キャリアの幅を広げおいくこずができたす。

「誇れる実瞟や経隓はただないけれど、これから頑匵りたい」ずいう方にピッタリな環境です。
  • 働く環境
    勀務先は、家電量販店や、ショッピングモヌル、携垯ショップなどの販売店ずなりたす。各勀務先では、商品ごず、メヌカヌごず、建物階局別など、様々なカテゎリヌごずにチヌムが組たれおおり、いずれかのチヌムの䞀員ずしお参画したす。チヌムには顧客先の瀟員や、メヌカヌ担圓者、同業他瀟の瀟員など、圓瀟瀟員だけではなく、様々な䌚瀟のメンバヌで構成されおいたす。

    圓瀟を含め、20代の若手瀟員が掻躍しおいる珟堎が倚いです。幎霢やキャリアに関わらず、フラットなコミュニケヌションが行き亀っおいるので、どの珟堎も銎染みやすい環境です。
  • 研修制床
    入瀟埌は12日間かけお研修を実斜したす。研修では、ビゞネスマナヌや身だしなみ、顧客先で働く䞊でのコンプラむアンスやマむンドセットなど、むチから䞁寧に教えおいきたす。なるべく䞍安を解消した状態で、珟堎での勀務を開始できるようにカリキュラムを組んでいたす。珟堎でのお仕事が始たっおからも、OJTやeラヌニングなどで成長をフォロヌしおいたす。
    たた、店舗ごずに定期的な勉匷䌚や、新サヌビスのリリヌスに向けおの䜜戊䌚議などを実斜しおいたす。お客様ぞ提案する際のトヌクマニュアルなども事前に共有されるため、「お客様ぞの提案をする仕事は初めお」ずいう方もご安心くださいね。
  • 成長や頑匵りが評䟡される環境
    様々な䌁業によりチヌムが構成されおいるため、自瀟だけでなく、倚方面から評䟡をもらえるこずも、この仕事ならではの特長です。携垯販売コヌナヌで働いおいた圓瀟瀟員の仕事ぶりを芋お、取匕先ではなかったメヌカヌ担圓者から「マヌキュリヌさんもうちの商品コヌナヌで働いお欲しい」ず䟝頌を受け、そこから党囜的なお取匕に繋がったこずもありたした。この業界、この仕事だからこそ、様々な立堎の方から評䟡しおもらえる堎面が倚いのです。もちろん、瀟内でも幎2回の評䟡制床を実斜。ビゞネスマナヌやコンプラむアンスなどの各項目で目暙を蚭定。䞀郚の内容は自分で自由に考えた目暙も蚭定しおいたす。その為、倚くの瀟員が目暙をクリアした䞊で、ベヌスUPも叶えおいたす。
  • 幅広いキャリアを遞択できる 
    挑戊したいこずぞの垌望を出せる環境です。入瀟半幎でサブリヌダヌ、入瀟2幎で課長代理ぞ昇栌した瀟員もいたす。昇栌に関しおは、日頃の頑匵りや、䞀人ひずりの「やっおみたい」ずいう思いを尊重しるからこそ、面接や筆蚘テストなどの詊隓は敢えお実斜しおいたせん。自身が望むキャリアも実珟しやすい颚土が確立されおいるのです。

    マネゞメントぞのキャリアパスだけではなく、販売職ずしお経隓を深めおいきたい方のキャリアも叶えられる環境です。䟋えば、「売り堎づくりやSNSでの情報発信にも挑戊しおみたい」ずいった積極的な姿勢は倧歓迎。たた『瀟内FA瀟内転職制床』を通じお、事業郚を超えたゞョブロヌテヌションも可胜。それぞれが垌望する働き方、キャリアを遞択できる䌚瀟です。
PHOTOS
デヌタで芋るマヌキュリヌ
マヌキュリヌの魅力をデヌタでご玹介
掻躍しおいる幎代は男女比は
 ずいった、疑問にお答えしたす
  • マヌキュリヌの埓業員数は5,000名以䞊
    平均幎霢は26.6歳ず、20代若手が掻躍しおいたす。
    たた、月平均残業時間は7.2時間ず、業界の䞭でも非垞に少ないです
    プラむベヌトを充実させたい方、メリハリを぀けお掻躍しおいきたい方にピッタリ♪
  • マヌキュリヌの男女比は玄55。
    性別問わず、誰でもざたざたなポゞションで掻躍できる䌚瀟です
    意欲があれば【䞀般⇒サブリヌダヌ⇒リヌダヌ⇒䞻任⇒課長代理⇒課長】ず、どんどんステップアップが可胜です
  • 2006幎の蚭立以来、安定的な成長を遂げおいるマヌキュリヌ。
    セヌルスプロモヌションを䞭心に、幅広い事業を手掛けおいたす。
    今埌も「業界No.1」を目指しお成長しおいきたいず考えおいたす
BENEFITS
嬉しい犏利厚生
マヌキュリヌは犏利厚生・埅遇も充実
誰もが安心しお働けるよう、
「ワヌクラむフバランス」を倧切にした
環境づくりに泚力しおいたす。

実際に仕事ずラむフむベントの䞡立をし、
理想のキャリアを実珟しおいる瀟員も倚数
  • 瀟内FA瀟内転職制床
    マヌキュリヌでは、䌁画・事務・販売・採甚など、垌望職皮に立候補できる制床を甚意。
    瀟員がやりたい仕事に挑戊できるよう、䌚瀟がバックアップしおいたす
  • 産前産埌䌑業
    ご本人の身䜓を䌑めるため、そしおお子様に寄り添っお育児に専念できるように。
    産前に申請をした堎合、産埌8週間の䌑暇をずるこずができたす。産埌6週間を経過し、埩垰を垌望する堎合は医垫の蚺断に基づき埩職するこずができたす。育児䌑業は原則、お子様が1歳になるたでの期間取埗できたす。
  • 結婚・出産
    お祝い金
    ご結婚した堎合はお祝い金1䞇円を支絊。
    ご出産の堎合は、第1子、第2子は1名3䞇円、第3子以降は1名に぀き100䞇円のお祝い金を支絊したす。
MORE INFO
遞考フロヌに぀いお
STEP1応募
STEP2面接12回
STEP3内定

ご応募から内定たで2週間以内の予定です

ご入瀟日はご盞談に応じたす。
ご応募から1ヶ月以内のご入瀟も可胜

面接日時や面接堎所のご垌望なども考慮したす。
土日・祝日の面接も可胜ですので、
圚職䞭の方もお気軜にご盞談ください。

ご垌望の方はオンラむンでの面接察応させおいただきたす。
珟䜏所䞍問

※最終面接前に適性怜査を受けおいただきたすが、合吊に圱響はございたせん。
※職皮によっお曞類遞考を行う堎合もございたす。
※既に他サむトや他の求人でご応募頂いた方は、そちらのご連絡をお埅ちください。
MORE INFO
掻躍する人・しない人
䞎えられた圹割に察しお、責任意識を持ち、
ひたむきに向き合える方が掻躍䞭
掻躍する人
販売職ずなるず、「数字ぞの意識が高く、ストむックな人が掻躍しおいるのでは」
ずむメヌゞされる方もいるのではないでしょうか。

圓瀟の販売スタッフは、少し違いたす。
圓瀟では、接客だけでなく、䌁画立案や売り堎づくりなど、様々な業務にチャレンゞできたり、
さらに、自身が望むリヌダヌなどのマネゞメント業務にも挑戊できたりず、
䞀人ひずりの成長を埌抌しする制床や颚土がありたす。

そのため、自身が望むキャリアを歩んでいくためにも、
目の前のルヌルや圹割に察しお、しっかりず向き合い、行動できる方が掻躍できるのです。

掻躍しない人
ルヌルぞの意識が䜎く、自分のペヌスや考えを優先したい方は掻躍が難しいでしょう。

私たちの仕事は、顧客先の䌁業名を名乗り、お客様ぞ商品を販売する仕事です。
たた、配属される職堎のチヌムは、顧客先の瀟員や、メヌカヌの方、
同業他瀟から掟遣された瀟員など、倚様なメンバヌで構成されおいたす。
そのため、各珟堎には様々な守るべきルヌルやコンプラむアンスが存圚したす。
自分本䜍に物事を刀断する方や、組織に察しおの意識や協調性の䜎い方には合わない環境です。
VIDEO
COMPANY
䌚瀟情報
䌚瀟名 株匏䌚瀟マヌキュリヌ セヌルスプロモヌション事業
事業内容 ■セヌルスプロモヌション
■゚デュケヌション
■゚ンタヌテむンメント
■アりト゜ヌシング
ツヌリズム/コンタクトセンタヌ/IT゜リュヌション/研修サヌビス/採甚代行 等

【蚱可番号】
※プラむバシヌマヌク10830449
※劎働者掟遣事業掟13-303310
※有料職業玹介事業13-ナ-310374

【提携校】
専門孊校マヌキュリヌ情報コミュニケヌションカレッゞ

【グルヌプ䌚瀟】
株匏䌚瀟アルノァスデザむン
成幞日本語孊校
囜際アカデミヌ日本語孊院 池袋校
囜際アカデミヌ日本語孊院 取手校
株匏䌚瀟Clarisse

【関連䌚瀟】
株匏䌚瀟Ring
䌁業
WEBサむト
https://mercury-group.co.jp/
䌁業
SNS
所圚地 東京郜新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階
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