仕事内容

直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである日本一で、商品の品質管理課のお仕事をお任せします！

商品の「安心」「安全」を守るため、下記のお仕事をおこなっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞

・原材料の品質・規格確認、当社商品などの微生物検査
　日本一で取り扱う原材料や商品の検査と管理
　状況に応じて、外部検査の手配、検査結果の受取り、確認、保管

・工場の衛生管理
　日本一グループ工場や外部協力工場での衛生点検と改善指導

・原材料関連情報の管理
　原材料規格書、産地証明書の更新手配、受け取り、確認、保管
　原材料一覧表の更新、保管

・商品不良、原材料不良対応
　工場への調査依頼と回答に基づく報告書の作成を行い営業担当への引継ぎ

・商品表示データの作成
　食品表示を作成し、店舗への配信やデータ保管
　商品アレルギー一覧表の更新、店舗への配信

・チームマネジメント
　チームメンバーの指導や育成

　倉庫内で作業をする場合やお取引先工場へ訪問をする場合もありますが、基本的には、オフィスワーク中心のお仕事です！


▍配属部署について
品質管理課には4名の20代～30代までのメンバーがいます。
今後もメンバーが増える可能性もありますが、いずれはリーダーとして品質管理課全体の育成をお任せする想定です。


【変更の範囲：会社が定める業務】

▍ポジション／企業の魅力
・品質管理課のミッションを達成することで、さらなる企業成長に貢献できる
全国280店舗を展開しておりますが、今後は海外進出も視野に入れ事業を拡大しております。
品質管理課のミッションは、「お客様の安全確保」です。
　今後の事業拡大に向け、日本一のブランド信頼性を維持し、顧客満足度の向上に寄与できる重要なポジションです。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
・食品会社で品質管理(微生物検査・工場監査・表示作成等）ご経験のある方
・チームマネジメントのご経験
・基本的パソコンスキルがある方（Excel・Word・PowerPoint）

【歓迎条件】
・HACCP・ISO22000の知識のある方
・管理栄養士・栄養士・調理師・食品表示診断士など食品系の資格を保有している方


＜求める人物像＞
・品質に対する高い意識を持ち、改善意欲のある方
・責任感があり成長意欲のある方
・周囲と円滑かつ積極的にコミュニケーションを図れる方
・細かいところに気づけて、ロジカルシンキングが得意な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後の事業拡大に向け、部門の体制をより強化していくため

給与

月給26万6,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 525万円

※経験・年齢を考慮します

【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象　（2023年実績：支給全社平均で、月給の約1.5月分／1回）
【昇給】年1回（6月）　※2年目より対象（50歳未満対象）
【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給
【その他手当】家族手当

勤務地

千葉県野田市 / 東武アーバンパークライン　梅郷駅

• 勤務先 : 株式会社日本一

車通勤可

＜住所＞
千葉県野田市上三ケ尾

＜交通＞
東武アーバンパークライン　梅郷駅から徒歩約18分
駅からバス等の交通機関はありません　※車通勤は可能です

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：7時間45分、シフト制
時間外労働：基本的に無し（繁忙期は時間外労働となる場合有り）

休日休暇

原則土日休み　※月1回～2回当番制で土日出社有り
年間休日：107日
有給休暇：法定通り付与
その他：計画休日(月9日)、調整休暇(年間16時間※半期8時間毎)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

【その他】
・住宅補助制度（会社の命による転勤の場合のみ）
・保養所：スカイリゾート伊豆高原、田沢湖高原たつこ荘
・プロ野球、サッカーのスポーツ観戦チケット支給
　※スポーツファンに嬉しい特典！
リフレッシュをしたり社員同士のコミュニケーションを図れる場にもなっています。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない