仕事内容

JR仙台駅の目の前！
アクセス抜群なビジネスホテルで、一緒にゲストをお出迎えしませんか？
グループで全国33店舗のホテルを運営する当社だからこその盤石な経営基盤で、貴方の新しいお仕事を支えます！

〈仕事内容〉

外国ゲスト対応では英語を使うこともありますが、困ったら先輩スタッフがフォローするのでご安心ください♪
シンプルなコミュニケーションなので、経験が無くても慣れれば対応できるようになります！

フロント業務は基本的に接客対応ですが、ご来客の少ない時間帯に、メールや口コミへの返信,清掃依頼,予約状況の照会,日報の作成など、簡単な事務作業をお任せします

夜勤（22時~翌8時）は、当日の締めと翌日の準備がメインになります*
PCを使っての日報作成や売上確認など専門業務もありますが、イチから丁寧に教えるので大丈夫！

当館では仮眠室/休憩室も完備しており、夜勤でも快適に勤務いただけます🔥


《接客業務》

■フロント
→チェックイン/アウト,タクシー手配,朝食の案内など

■観光案内
→オススメのお店や、主要駅までの道のりなど、日に十数件ほどお問い合わせがあります

■予約管理
→お部屋の割当や荷物預かり/搬入チェック,到着時刻などを確認して、ゲストの要望に応える準備を整えます♪


《事務業務》

■電話/メール対応
→ゲストからのメールや口コミへの返信。
その他、駐車場の有無や忘れ物への問い合わせなど

■清掃状況の確認
→ルーム清掃は外注なので、清掃依頼や完了報告を随時チェック！
（客室清掃やベッドメイクはありません）
（エントランス,ロビー等共用部分の簡単な清掃は有）

■簡単な書類作成
→日報や売上報告などを作成します。
テンプレートが既にあるので、簡単なPC操作が出来ればOK！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜歓迎＞
※下記条件に当てはまらない方でも、お気軽にご応募ください

■何かしらの接客経験をお持ちの方
■ホテルフロント勤務経験が1年以上ある方
■英語（外国語）に抵抗がない方
■日本語の日常会話（N2レベル）ができる方

＜こんな方に向いているお仕事です♪＞
・接客経験がある/接客業に興味がある
・仕事と休暇を充実させたい
・外国のゲストとコミュニケーションを取ってみたい
・急成長中の業界に興味がある
・安定した経営基盤で自分のキャリアを育てたい

英語はできなくても全く問題ありません！
翻訳機，先輩スタッフがサポートするので、ご安心ください。

接客経験をお持ちの方、接客業にポジティブな方、これから挑戦してみたい貴方も大歓迎！
ぜひ、お気軽にご応募ください♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

人員拡充のため

給与

月給21万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 336万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社3年目／25歳スタッフ
●年収400万円／入社6年目／35歳リーダー
●年収500万円／入社10年目／45歳支配人

みなし残業、ナシ！
残業代は1分単位で全額支給いたします。

しっかりと稼ぎたい方もご相談ください！
夜勤には追加の手当がありますので、収入を増やしたい方にもおすすめです♪

※試用期間は３ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 仙台駅

• 勤務先 : KOKO HOTEL 仙台駅前South

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇転勤は原則ありませんが、仙台市内に系列店舗が2店舗あり、場合によってはヘルプ等で出勤いただく可能性があります。

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区中央4丁目7-1

＜交通＞
西出口1番，2番から徒歩4分！駅目の前でアクセス抜群な好立地です♪

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間（夜勤は１６時間勤務の場合あり）

✱シフト例✱
A　08:00～17:00
B　11:00～20:00
C　13:00～22:00
D　17:00～翌11:00（休憩2h）


■シフト勤務
■残業ほぼなし
■1ヶ月単位の変形労働時間制
　－月平均労働時間：172時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

・シフト制（月9日休み）

■年間休日108日
■有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）

希望休は皆様の希望を最大限考慮して設定します！
ホテル勤務なら、有給や休日をうまく使って、推し活や旅行など趣味の時間を作れちゃいます♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■実績給年1回（昨年度実績1ヶ月分）
■資格手当
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（管理監督者は除く）
■役職手当
■社員持株制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■有給休暇（取得率60％/半日単位での取得可）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■結婚・出産祝い金制度
■定期健康診断
■休憩室/個人ロッカー完備

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない