仕事内容

特別養護老人ホーム『クレーネ大阪』の介護スタッフを新たに増員することになりました。入社後にも安心の相談窓口を設けており、腰を据えて働いていただけます。ご応募前の施設見学も可能ですので、ぜひ気軽にご相談ください！

＜当施設について＞
現在は100名程が入所されており、パートさんを含めた80名程度のスタッフで介護を行なっております。敷地内に診療所もあり、利用者様にも安心して過ごしていただける環境です。

＜業務内容＞
要介護度3以上の方を対象とした、介護業務を担当していただきます。日常介助のほかに、レクリエーションも月1回程度実施しております。
■入浴・食事・排泄・洗濯・着替えなどの介助
■レクリエーションの企画・運営など
■簡単なPCでの入力業務

＜仕事のポイント＞
◎柔軟な働き方を実現！
シフト例以外にも勤務時間のご相談が可能です。今回は正社員雇用ですが、ライフスタイルの変化などで準職員やパートへ変更をしたいなど、働き方については柔軟に対応させていただきます。
◎年次関係なくキャリアアップの可能性あり！
25歳のサブリーダーも所属しており、ご本人の頑張りややる気を尊重しています。役職がアップすると手当もつきますよ！

＜入社後の流れ＞
座学、実務どちらも交えて指導していきます。当施設はAとBのフロアに分かれており、両方のフロアを順に担当し、業務を覚えていただきます。その後は夜勤を経験し、ご本人の習熟度に合わせ独り立ちとなります。

＜一緒に働く方々＞
20～70代と幅広い世代の方々が在籍しており、近い世代の方が必ず見つかるはずです！8割ほどが女性ですが、もちろん男女関係なく活躍されています。お父さん・お母さん世代、また自身の子ども世代ということもあり、和やかなムードでよくコミュニケーションも取られていますよ！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須要件＞
■介護職員初任者研修を取得している方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

応募→書類選考→1次面接（採用予定：2～3名）

給与

月給23万5,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※時間外手当は別途支給します。
※介護福祉士の方は264,500円～になります。

勤務地

大阪府大阪市此花区 / 阪神電気鉄道阪神なんば線「千鳥橋駅」

• 勤務先 : 特別養護老人ホームクレーネ大阪

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市此花区春日出北1-22-3

＜交通＞
阪神電気鉄道阪神なんば線「千鳥橋駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

1日あたり実働8時間
早番／7：00～16：00
遅番／12：00～21：00
夜勤／21：00～翌7：00
※上記のお時間以外もご相談可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり

■週休2日制（月9日休み）※2月のみ月8日休み
■夏季・冬季休暇（2日ずつ計4日間取得可能）※連休で取ることもできます！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後育児休暇（実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・12月／1ヶ月分ずつ、5月末／0.5ヶ月分、計2.5ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月25,000円まで）
■時間外手当
■役職手当
■年末年始出勤手当（12月31日～1月3日に勤務していただいた場合）
■制服支給
■退職金制度
■敷地内禁煙・屋外に喫煙所あり
■施設見学可能
■車通勤可・駐車場完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない