仕事内容

～～～当社が誇る3つの“安心”～～～
★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。
★完全週休2日でプライベートも安心。
★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。

＜お任せすること＞
お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で人に関わる事務サポート業務をご担当いただきます。
まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロからのスタートも大歓迎です♪
ゆくゆくは企業のバックオフィスとして成長していきましょう！

（具体的には…）
・常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送
・社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内
・採用業務の事務サポート
・上記内容に付随する各種事務作業

＜入社後の教育体制＞
⼊社後は1～2ヶ⽉の研修・OJT期間をご用意。業務に関する基礎知識を中心に、先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ⽉目以降でのひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

☆職種・業種未経験者歓迎！
☆人事デビューはもちろん、オフィスワーク経験や正社員経験も一切不問です。
☆転職回数や前職の雇用形態、就業ブランクなども問いません。
☆事務経験のある方は経験を活かすことができます。
☆現職による入社日相談可能です。

＜こんな方はぜひご応募を＞
・人事での仕事に興味があり、未経験からチャレンジしてみたい方
・人と接することが好きな方
・長期で腰を据えて働きたい方
・結婚や出産などのライフイベントを迎えても仕事を続けたい方

＜こんなメンバーが活躍中です＞
・主体的に動ける方
・物事を突き詰めて考える姿勢がある方
・コミュニケーション能⼒に⾃信がある⽅
・フットワーク軽く、意欲的に業務へ取り組める⽅

お仕事番号：1314WJ1106NC1

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

グループ合計売上高1，000億円以上、社員数2000名以上を誇るキャムコムグループ。その一員として、BPOサービス、システム開発を展開しているのがキャムテックです。グループでの総合力を強みに、創業以来順調に業績を拡大。人材に関わる全ての領域で最適なソリューションを提供しています。今回は、委託企業先の人事サポートのお仕事をお任せする方を募集いたします。特別な経験や知識は必要ありませんので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【雇用形態】契約社員
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中の条件に変更はありません。
※研修は新宿にて参加いただく可能性があります（交通費・宿泊費などは会社負担です）

給与

時給1,500円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

【想定月収】
※内訳：時給1，500円×7時間45分×20日＝232，500円

勤務地

東京都台東区 / 京成上野駅、JR上野駅

＜住所＞
東京都台東区東上野

勤務時間

09:00 ～ 17:30

（実働7時間45分・休憩45分）

☆残業ほぼなし（月平均5時間程度）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■祝⽇
■ＧＷ
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外手当
■資格手当
■寮・社宅完備（転居を伴う転勤の場合、指定物件に限り7割を負担）
■各種研修制度
■屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）


★合格支援サービス【jobuddy（ジョバディ）】を導入中★

皆様に安心して選考を進めていただくために、(株)コンシェルテックが運営する「jobuddy（ジョバディ）」に応募受付と選考連絡をお願いしています。

engageからの応募後、メールにてURLをお送りしますので、そちらから選考にお入りください。

また当サービスでは、合格支援コンシェルジュに面接対策や働く際の不安などを相談可能です。ぜひご活用ください！

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない