仕事内容

習熟レベルに合わせた研修でスキルを活かせます

参画するプロジェクトは…
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ゲーム、ECサイト、アプリ開発
Web制作、金融、行政などなど
プロジェクトのジャンルは様々。
もちろん選択権はアナタにあります

【活かせる経験】
・開発：Java/C#/PHP/Python 等
・インフラ：Linux/AWS/Azure 等
・データベース：Oracle/MySQL/SQL Server 等
・プラットフォーム：Linux/Windows/UNIX 等

アピールポイント：

＼この仕事のPOINT！／
◎手厚い福利厚生
◎自分らしくキャリアを磨ける案件選択制！
◎プロジェクト先でも手厚いフォローあり！
◎待機中期間中も給与100％保証！

待機期間中も…
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次のプロジェクトが決まるまでの
待機期間中も給与を全額保証します。
書籍購入代やWeb講座受講など
待機期間中のスキルアップも支援します！

会社自体は若いですが、代表の椚含め
役員や社員も業界に長く身を置いているので
ITエンジニアのやりがいや大変さを
熟知しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
・IT業界での経験（半年以上）
・円滑にコミュニケーションが取れる方

◎「成長したい！」想いと姿勢があれば
数か月の経験でもITエンジニアになりたい方を積極採用中です★

【こんな方は即戦力！】
javaやpytionなどの言語を扱ったことがある方
社内SE（se）やシステムエンジニアの経験がある方
フィールドエンジニアとして実務経験のある方
IT技術を使ったサポートの経験がある方
ITエンジニア・プログラマーの経験がある方

給与

月給30万円 ～ 60万円
＜想定年収＞
360万円 ～ 840万円

月給 30万円～60万円（固定残業代を含む）＋賞与＋交通費
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、一律月1万9920円支給。
超過する時間外労働分は追加で支給します。
※経験者はご経験・能力を考慮し決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度あり！
賞与：年1回
昇給：年2回

入社時の想定年収
年収360万円~840万円

社員の年収例
年収840万円（入社1年目／ITエンジニア経験有スタート）

勤務地

東京都板橋区

★慣れてきたらリモートワーク、在宅勤務も可
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

研修期間中は同期・先輩と一緒に学習！

エンジニア社員のほとんどが、フルリモートや
在宅勤務・出社の併用の働き方ですが、
本社に出勤して仕事をしている社員もいます！

※参画をするプロジェクトによって、
勤務場所が変わる可能性があります
希望のプロジェクトや勤務地を最大限考慮し、
23区を中心に1都3県内での勤務となります。

＜住所＞
東京都板橋区

勤務時間

10:00 ～ 19:00

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
★月の残業は平均月0～10時間程度です！
★参画するプロジェクトにより始業・終業時間は前後しますが、実働時間は変わりません。

休日休暇

年間休日 120日以上

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
7～10月の間で3日間を取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
■書籍購入補助
■研修制度充実　
　（エンジニア研修、ビジネスマナー研修）
■交通費支給
■月に1度整体師による施術
■月1回の懇親会費用は全額会社負担
■誕生日手当（本人/子ども）

【～応募後の流れ～】
エントリー
書類審査
面接（1～2回）

※オンライン面接OK！
※1営業日以内にご連絡致します
※審査～内定まで、最短1～2週間程度を予定しております

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない