仕事内容

【当社の看護小規模多機能（ナーシングホーム）について】 自宅で生活しているご利用者様のご状態や ご家族様のご状況に応じて 「デイサービス（日中だけ施設へ行く）」 「ショートステイ（施設にお泊まりをする）」 「訪問看護」、「訪問介護」を組み合わせて、 個々のご利用者様に沿ったサービスを提供しています。 【仕事内容】 看護小規模多機能施設にて、 ご利用者様に沿った生活支援に必要な 介護業務を行なっていただきます。 訪問看護・介護、デイサービス、ショートステイの 4つのサービスに適した幅広いケアが 求められるからこそ、 スキルも身につけることができます。 メイン業務は介護業務となりますが、 ご利用者様の心身の状態に応じて 看護師と連携を図りながら、 ご利用者様の日常生活全般のご支援を お任せいたします！ 利用者定員が29名以下と小規模のため、 ご利用者様と信頼関係をつくり、 深く関わることのできるお仕事です。 【具体的な業務】 ・訪問看護、デイサービス、ショートステイの ご利用者様への介護サービス　 ・食事・身体・入浴介助　 ・看護師と連携した健康管理　 ・身体機能維持・回復のサポート　 ・生活環境の整備（買い物や施設への送迎）　 ・ご家族とのコミュニケーション　など ・他専門職員とも密に連携するため、 　スキルアップにつながります。 ・有給休暇の取得率は80%！残業も3時間/月程度のため、 　プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・産休、育休取得率100%！ 　ライフステージが変わっても、 　中長期的なキャリア形成が可能です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募要件】
・介護職員初任者研修修了者またはヘルパー2級以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・土日祝に勤務できる方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年年齢60歳のため））

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～

月給260,000円～
基本給170,000円 + 諸手当90,000円～
【諸手当内訳】
訪問手当：10,000円
運転手当：10,000円
処遇改善手当：70,000円　※変動あり
オンコール手当（電話担当）
└20,000円/1ヶ月全て対応した場合
└1,000円/日　当番制
【別途支給】
夜勤手当：１回5,000円

▼固定残業について　
◇固定残業代（20,000円）の明細
　訪問手当：10,000円
　運転手当：10,000円

※固定残業代の時間数は積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
固定残業代（資格手当および訪問手当、運転手当）は時間外労働の有無に関わらず、15.5時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。

試用期間6ヶ月：月給 25万2200円 ～

勤務地

千葉県千葉市稲毛区 / 千葉都市モノレール「穴川駅」徒歩18分 /JR総武線「稲毛駅」バス8分

• 勤務先 : 看護小規模多機能：ナーシングホーム園生

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区園生町１５９ー１

＜交通＞
千葉都市モノレール「穴川駅」徒歩18分 /JR総武線「稲毛駅」バス8分

勤務時間

シフト制

交代制（シフト制）
9:00～18:00
＊夜勤　16:00～翌9:00（休憩1ｈ）
＊早番・遅番あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

有給休暇 （入社6ヵ月経過後に10日間付与）
年末年始休暇（12/30～1/3）
産休・育休制度（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険完備
・通勤手当支給（上限月２万円）
・昇給あり（評価・業績による）
・確定拠出年金（４０１Ｋ　入社３年目～）
・有給休暇、時間単位有給休暇（時間単位は、１時間単位で取得可能　＊入社半年後から付与）
・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険　入社３年目～）
・男性育児休暇取得実績あり（１００％）
・リゾートトラストグループの宿泊施設割引
・当社運営保育園（企業主導型）の保育料半額負担
・その他、各種社員割引あり

＊駐車場、利用可能託児施設は応相談

※在籍登録法人に関しましては、一般社団法人 千葉衛生福祉協会という形になります。(株式会社在宅支援総合ケアーサービスのグループ法人になります。)
面接時にも改めてお伝えさせて頂きます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない