仕事内容

□■横浜市の小学校に向けて、授業の理解を促す教材を提案。
提案するのは、これまでに取引がある横浜市の小学校。子どもたちの理解度などにあわせて、テストや漢字ドリル、電池制作キット、花や野菜の種といった教材を提案します。定期的に先生たちとコミュニケーションをとり、信頼していただける関係を築くことが大切です。

＜具体的な仕事内容＞
▼定期的に訪問して関係づくりを行ないます。
1人につき20校程を担当。放課後やお昼休みなどのタイミングに職員室や教室を訪問して、授業や教材に関する悩みなどを伺います（決定権を持っているのは、学年主任や会計担当の先生。年度によって変わるので、色んな先生と関係を築きます）。

▼先生のニーズにあった教材を提案します。
先生との会話から「採点に時間がかかってしまう」といったお悩みを把握して、「採点をする部分が少ないドリルがあります」と提案したり、授業のスケジュールに沿って「そろそろ電気の授業ですよね？電気と磁石の実験ができるキットはいかがでしょうか？」とオススメしたり。テストは4月に1年分を、それ以外の教材はその都度提案。受注できたら納品まで行ないます。

※1日8～10校、同じ学校に週3回は訪問しています。
※入社後は先輩と一緒に学校を訪問して、少しずつ引き継いでいきます。
※段階的に成長することができる環境がありますので、入社時点では教材の知識等は問いません。未経験の方もご安心ください。

＜自分も使ってみることで、最適な提案が可能です＞
たとえば、発電機のキット。こちらの商品なら、子どもたちでも作りやすいので、授業がスムーズに進みます…など、自分が感じた使用感を活かして提案。先生の授業や、子どもたちの理解を陰ながら支える役割を担います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※「子どもや教育、学校などに役立つ仕事に興味がある方」は活躍できます。
※先輩によるOJTで仕事に必要な知識を学べます。未経験の方もご安心ください。
※営業経験者の方、歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

□■堅実な成長を続ける当社の次世代を担う方をお迎えします。
横浜市の小学校に向けて、授業の理解を促す教材を提供している当社。小学校の先生向けに、講演会やワークショップを開催することで、多くの学校の先生と厚い信頼関係を築いてきました。そんな当社には腰を据えて活躍する社員が多く、現在ベテラン社員が多数。そこで、今後を見据えて、当社の次世代を担う方をお迎えすることになりました。段階的に成長することができる環境がありますので、入社時点では教材の知識等は問いません。未経験の方もご安心ください。

給与

月給26万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

月給26万円以上＋賞与年2回＋残業代100％
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、46875円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区 / 子安駅

• 勤務先 : 株式会社　育誠堂

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

神奈川県横浜市神奈川区子安通1-107 コートアベニュー101
※転勤はありません。駅チカで便利な立地です！
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市神奈川区子安通1-107

＜交通＞
京急本線「子安駅」より徒歩1分
京急本線「神奈川新町駅」より徒歩11分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■(土・日、年数回土曜出社あり)
　└繁忙期となる３～5月は土曜出社の可能性がございます。
■祝日
■夏季休暇（21日間）
■冬期休暇（会社カレンダーによる）
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費（全額）
■残業代（全額）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内禁煙
■退職金

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない